Независимо от социалното дистанциране, имате много компания, ако глобалната пандемия и социални вълнения в САЩ ви карат да се чувствате много емоционални или понякога дори неистови. Поддържането на фокуса ви може да е само въпрос на извършване на няколко корекции в рутината и мисленето ви, според експерта по мениджмънт Даниел Пинк.
Pink, чиито най-продавани книги включват Drive: Изненадващата истина за това, което ни мотивира и Кога: Научните тайни на перфектното време, сподели съветите си за бизнес лидери в Инк. е най-новият Real Talk: Business Reboot стрийминг събитие в разговор с Инк. главен редактор Скот Омелянук.
колко висок е рик лагина
Ето три от най-добрите за вкъщи от сесията.
1. Започнете с малки печалби.
Неотдавна популярната бизнес мисъл насърчи лидерите да се стремят „към Луната“, за да се мотивират да останат на път в преследване на целите, казва Пинк. Но изследванията показват, че е точно обратното, казва той. Хората се вдъхновяват най-добре в работата, като постигат смислен, ежедневен напредък.
Как Пинк препоръчва да намерите уникалния личен принос, който можете да направите като човек, вместо да се фокусирате върху промяната на целия свят. Опитайте се да се придвижите към целта си само с няколко фута, един по един ден, казва той.
2. Вливайте целите си с цел.
Тези по-малки цели все още трябва да служат на някакъв вид цел, казва Пинк. Притежаването на по-голямо значение е това, което отличава вашите ежедневни постижения от натоварената работа или развлекателни дейности. Побиването на рекорд в приложението му за голф, казва той, не е малка победа, а „малко снизхождение“.
Позовавайки се на пример от собствения си живот, Пинк казва, че когато наскоро е написал предстоящата си книга за науката на съжалението, той е загубил връзката си с общата цел на проекта. Треньор го посъветва да запише изрично защо книгата е важна за него. В крайна сметка той получи „Северна звезда“ с две изречения, която сега е върху лист хартия, залепен на стената на кабинета му.
„Актът да се каже„ Каква е целта на това? “ само по себе си е изясняващо - казва Пинк. „Понякога всъщност не знаеш какво мислиш, докато не започнеш да пишеш.“
нетната стойност на тай дигс за 2015 г
3. Дайте пример.
Лидерите могат да помогнат на служителите да си поставят целите, насочени към целта, със собствения си пример, казва Пинк. На фона на националния разговор за расата, например, добрите лидери ще се съсредоточат върху това да помогнат на екипа си да се чувства в безопасност и сякаш те принадлежат като жизненоважна цел на бизнеса, а не като „прилика“, казва Пинк. Започнете, като бъдете по-умишлени относно изграждането на общност и психологическата безопасност.
къде е Кейт Рорк сега
Запитайте се: „Какво мога да направя с думата и делото си, за да установя това чувство за принадлежност?“ съветва той.
Въпреки икономическия спад, особено за малкия бизнес, Пинк казва, че се надява пандемията да действа като „нулиране“ на САЩ за изграждане на по-справедливо и доходоносно бъдеще.
- Време на извънредна опасност ли е? Да. Това време ли е на необикновени възможности? Да - казва той.
