Представете си, че е понеделник сутринта. Как се отнасяте към работата си? Ако го мразите и искате да се откажете, не сте сами.
ДА СЕогромен брой американски работници -може би мнозинство- не харесват работата си.И все пак, дори при рекордно ниска безработица, ново проучване казва, че средният лов на работа сега продължава Пет месеца .
Така че отказването е голямо решение - и то не лесно.
Миналото лято писах за това как веднъж напуснах чисто нова, $ 100 000 + работа само след един ден. Историята стана малко вирусна. Тогава, CBS неделя сутрин вдигнах го. Сега почти всеки ден се чувам с хора, които искат да напуснат.
Но това, че веднъж напуснах бързо, не означава, че мисля, че всеки трябва да следва моя пример.
Всъщност, ако все пак се окажете в това положение, има поне пет ключови въпроса, които трябва да си зададете първо. Кажете да на повечето от тях и можете да бъдете уверени в решението си за отказ.
алисън балсъм малка къща в прерията
1. Чувството познато ли е?
Накратко, правите ли лошо кратко заклинание? Или това е десетият пореден понеделник, когато се събуждате у дома и се страхувате да се отправите на работа?
Канализирайте казаното от Стив Джобс в речта си през 2005 г. в Станфордския университет:
„Всяка сутрин се поглеждах в огледалото и се питах:„ Ако днес беше последният ден от живота ми, бих ли искал да направя това, което ще направя днес? “ И винаги, когато отговорът е „Не“ твърде много дни подред, знам, че трябва да променя нещо. “
Сериозно, ако трябва да поставите процент върху него, колко често ви се иска да не ви се налага да ходите на работа?
Понякога всички имаме лоши дни. Но хората, които са на 40 години, получават около 8 800 работни дни. Не отнема твърде много време - няколко месеца или може би няколко години, за да започне постоянно негативно усещане за работата ви, за да започне да оцветява цялата ви кариера.
Когато лошите дни станат норма, е време да се замислим добре да продължим напред.
2. Бихте ли мразели работата на шефа си още повече?
Веднъж казах на шефа си, че никога няма да искам работата му. Това беше доста глупаво от моя страна, макар и да доведе до важна информация. (Ето тази история.)
Задайте си този въпрос, обаче: Ако утре ви предложат работата на шефа ви, бихте ли го искали? И ако да, би ли било по някаква причина, различна от бум в заплатата, която най-вероятно ще получите?
Но като Даниел Гулати пише, ако не виждате работата на шефа си като нещо, към което си заслужава да се стремите, вероятно вече сте на път към провал в настоящата си работа.
Причината е, че вашите връстници - хората, които харесват работата си и които всъщност се надяват на промоции - ще имат мотивация, която ви липсва. Тъй като те се придвижват покрай вас, вие ще станете още по-малко доволни от настоящата си работа.
3. Работата ви влияе ли негативно на живота ви?
Работата е важна, но не е единственото нещо в живота. Сред нещата, които трябва да се запитате тук - и бъдете честни - са неща като:
- Тази работа влияе ли негативно на здравето ми? Как така?
- Има ли вредно въздействие върху отношенията ми с хората, които обичам? Кое е по-важно за мен, работата или връзките?
- Пречи ли ми да правя неща, които наистина искам да постигна в живота?
- Има ли части от него, които противоречат на основните ми ценности и убеждения? И фактът, че все още съм тук, предполага ли, че те не са толкова важни за мен, колкото бих искал да мисля?
Разбира се, може да има неща, които можете да направите, освен да се откажете, които биха разгледали някои от тези проблеми. Но ако откриете, че казвате „да“ на този въпрос заедно с другите в този списък, вероятно е време за промяна.
на колко години е Холи Роу
4. Заставате ли?
Почти всеки успешен човек, за когото съм чел или съм интервюирал, е дал един ключов съвет: Никога не спирайте да растете и да се учите.
Тъй като прекарваме по-голямата част от будните си часове на работа, разбира се, че това е ключов въпрос. Всъщност британско проучване, основано на живота на 600 000 души, стигна до заключението, че „ученето през целия живот“ е един от седемте фактора, които са довели до по-дълголетие.
Опитайте да каталогизирате там, където сте научили и израснали в тази работа. Трудно ли е да се намерят дори няколко примера? (Flipside: Бъркате ли нещата постоянно? Дали защото призовавате за умения и знания, които не ви е особено интересно да развивате?)
Ако влагате часове, търгувате времето си за пари и помагате за изграждането на чуждото богатство - но не растете, научавате се и печелите неща, които цените - тогава станете приятел на себе си и дайте разрешение да мислите за отказване.
5. Казва ли ви червата, че е време да се откажете?
Напускането на работа обикновено е голямо решение. По дефиниция големите решения не са нормални решения.
Така че, включете съветите за вземане на големи решения от носител на Нобелова награда икономист във вашето мислене: Даниел Канеман (спечелил Нобелова награда за икономика), заедно с професорите Дан Ловало и Оливие Сибони, които се застъпват за нещо, което те наричат посреднически оценки Протокол (MAP).
MAP е завладяващ протокол, който включва адресиране на сложни въпроси, като ги разбива на по-малки въпроси и използва обективни данни, доколкото е възможно. Мотиката е, че отговорът на всеки отделен въпрос подсъзнателно няма да повлияе на вашите отговори на други въпроси.
Последният етап от техния процес обаче е интуицията.
Защото ние не сме роботи. Непрекъснато всмукваме и синтезираме света около нас. Разбира се, можем да интерпретираме нещата погрешно, но ако сме честни, нашите черва могат да съдържат мъдрост.
И така в края на деня: Чревата ви казва ли да се откажете?
Ако сте премислили въпросите по-горе - и може би други ги харесват, разбира се; вашата работа се различава от другите и може би мислите за други ключови фактори - тогава е доста сигурен залог, че вашата интуиция се основава на нещо солидно.
Бонус: Имате ли план?
Всичко тук зависи от това дали трябва да се откажете. Не е задължително въпросът дали трябва да напуснете днес.
Знам, че това може да бъде разочароващо по мимолетен начин. Но ако не знаете как би изглеждал вторник, ако трябва да напуснете в понеделник, вземете сърце.
дан естабрук и меган буун
Може би имате нужда от парите (това е често срещано). Или може би бихте могли да се занимаете на свободна практика утре, но не знаете какво бихте направили за здравно осигуряване или някаква друга придобивка.
Може би се притеснявате как би изглеждал вашият опит, ако не се придържате към някакъв крайъгълен камък.
Достатъчно честно. Но това, което се опитвате да решите тук, е дали да се откажете или не. След като сте взели това решение, няма нищо лошо в това да го пуснете още три или шест месеца - каквото ви е необходимо, честно казано, за да формулирате план.
Може би става въпрос за сериозно занимание с търсене на работа, или да започнете да полагате основи за страничен шум, който може да се превърне в нещо по-добро, или да намерите начини да намалите разходите и да натрупате спестяванията си, преди да продължите напред.
Има толкова различни фактори, колкото и сценарии. Но не им прекалявайте.
Защото има и безброй причини, поради които хората, които се придържат към работа, която не е подходяща. И може би сте заключили, че това няма да сте вие.
След като вземете решението - искам да кажа, наистина ли решен, дори ако още не казвате на никого - изведнъж сте в по-мощна позиция. И това може да направи много повече понеделници, които сте оставили много по-поносими.
