Млада жена на име Емили Клоу кандидатства за работа в маркетинговата компания Kickass Masterminds. Тя беше зашеметена, когато след това компанията публикува в Instagram снимка, на която стои в басейн и носи бикини. Картината показваше клоу от врата надолу и носеше следния надпис:
„PSA (защото знам, че някои от кандидатите разглеждат това): не споделяйте социалните си медии с потенциален работодател, ако това е видът на съдържанието в него. Търся професионален маркетолог, а не модел на бикини. '
Клоу каза пред пресата, че причината, поради която тя споделя своите социални медии с Kickass, е, че компанията ги е поискала във формуляра си за кандидатстване за работа. Тя казва, че неколкократно се свързва с Kickass по имейл и в социалните мрежи, за да помоли компанията да свали снимката, но вместо това тя я блокира. Изпълнителният директор на Kickass Masterminds Сара Кристенсен каза Би Би Си, че тя е премахнала изображението веднага щом Клоу отправя искането. Което и да е вярно, Клоу реши да отнесе случая си в Twitter, където сама публикува снимката.
колко висок е Майкъл Антъни
@kickassmasterm pic.twitter.com/rhVUhMTsZg
- Емили Клоу (@emilyeclow) 1 октомври 2019 г.
Изображението и нейното съобщение за това станаха вирусни. Мнозина в Twitter я напсуваха, като й казаха, че такъв контрол в социалните медии е норма в днешния свят на търсенето на работа. Други предлагаха слава или дори работа. Междувременно, каза Кристенсен, Кикас получи „многобройни смъртни заплахи и хиляди тормозни съобщения“. В резултат на това всички негови социални акаунти - и уебсайтът му вече са изтрити или са направени частни.
кучета жена след загуба на тегло
Красиво иронично.
Има много уроци, които интелигентните работодатели могат да извлекат от този инцидент, някои от които моята колежка от Inc.com и експерт по човешки ресурси Сузани Лукас вече обясни. Един от тези уроци е просто красиво ироничен. Мениджъри по наемане, HR експерти, кариерни консултанти и експерти в социалните медии от години набиват това предупреждение сред младите кандидати за работа: Никога не публикувайте в социалните медии нищо, което не бихте искали да види работодателят ви. Това беше самото послание, което Кристенсен изглежда се опитваше да преподава, когато публикува снимката на Клоу.
Мениджърите по наемане трябва да имат предвид, че е вярно и обратното: Работодателят никога не трябва да публикува в социалните медии нещо, което не би искало неговите служители и кандидати за работа да виждат. Кристенсен би било толкова просто да вземе общ образ на жена в разкриващо бикини от Getty Images или Creative Commons. Можеше да напише точно същия текст върху него и нямаше да има проблем.
за която е женен Морис Честнат
За чест на Кристенсен, след първоначалната грешка, тя направи всичко възможно, за да ограничи щетите. Временното изключване на акаунтите и уебсайта на Kickass в социалните медии, докато вниманието на хората се премести на друго място, е умен ход. За своя заслуга тя също публично призна, че е сгрешила и от сърце се извини и на Клоу, и на клиентите на компанията си в изявление на Средна. Тя се нарече „чудесен казус в това, което НЕ трябва да правим“. Тя също така заяви, че не желае да коментира публично допълнително, поне засега. Предполагам, че като приема отговорност, недвусмислено се извинява и се отстранява от всякакъв по-нататъшен разговор, тя е дала на историята най-добрия възможен шанс просто да бъде забравена. Вярвам, че ще бъде достатъчно скоро.
Но тук има още един урок, за който всички трябва да помислим, дори и никога да не помислим да публикуваме снимка на кандидат за работа в социалните медии на нашата компания. В наши дни всички много говорим за изчезващата граница между живота и работата, за баланса между работата и личния живот, за хората, отговарящи на имейли на кухненските си маси или на смартфоните си в леглото, след часове. Но както „отсъствието от работа“ е все по-неуловима концепция и все повече хора работят у дома, така работните места стават все по-подобни на домове, пълни с душове, кухни, маси за пинг-понг, деца и дори кучета. Говорим за това да направим работното място по-човешко. Е, хората понякога посещават партита в басейна, а понякога носят оскъдни бански костюми. Ако го правят на свое време, няма причина да се срамувате или да го криете.
В наши дни все по-често каним служителите да „приведат себе си в работа“. Трябва да внимаваме да не ги наказваме, когато го направят.
