Вътрешно и външно предприятията се нуждаят от жени, за да оцелеят и да процъфтяват. Този успешен учен, консултант и главен изпълнителен директор прави доминирания от мъже бизнес в миналото.
Всеки иска бизнес, който да се управлява лесно. Но неволното последствие от твърде много инструкции може да ви изненада.
Искате ли да знаете (или да използвате) някои от най-често срещаните въпроси и отговори за интервюта? Ето изчерпателен списък, заедно с някои от най-добрите отговори.
Това не е съвет за търсене на работа на родителите ви.
Вербовчиците прекарват шест секунди в разглеждане на вашето резюме. Ето как да ги накарате да броят.
Оборотът на служителите е направо скъп. Чудесен начин да го избегнете е да задавате правилните въпроси в процеса на интервю.
Губенето на време по време на интервю може да ви струва повече пари, отколкото си мислите. Използвайте това ръководство, за да подобрите техниката на интервюиране и да избегнете грешки при наемането.
Наемането на неправилни хора може да унищожи културата на вашата компания. Особено, ако са социопат.
Добрият талант е в изобилие по целия свят и е по-лесно от всякога да наемате и управлявате отдалечени работници.
Уморихте ли се да вършите работата на вашия асистент за тях? Трябва да отделите малко време, за да помислите за четирите вида лични асистенти и кой е подходящ за вас. (Съвет: Трябва да избягвате два от тях!)
Изпълнителните директори трябва да знаят, че не могат да го направят сами.
Технологичният гигант има репутацията, че дава мозъци на кандидати за работа.
Тези статистически данни ще ви помогнат да въведете вашата стратегия за набиране на персонал в 21-ви век.
Интервюиращите ще направят всичко по силите си, за да ви накарат да разкриете желаната от вас заплата, но никакъв номер не трябва да излиза от устата ви.
До края на деня в сряда над 50 000 души ще имат нова работа в Amazon.
Как дезинформацията запушва пазара на труда.
На днешния пазар на труда вашата стратегия за набиране на персонал трябва да надхвърля телефонните обаждания или имейли.
Възможно ли е да се създаде идеалният шеф? Google изпълни задачата и намери данни, които завинаги ще променят ключовете за повишаване.
Най-добрите практики за провеждане на интервю с качествен кандидат включват обяснение защо сте подходящ за тях. Ето пет начина да се продадете истински.
Когато набирате, отидете там, където са хората.