Можете ли да си представите какво би било да имате личен асистент, който е дежурен 24 часа в денонощието? Така например, ако гледате DVD в 3:00 сутринта и решите, че искате да гледате различен, не е нужно да правите действителната работа, за да го промените сами. Не би ли било страхотно? (Грешка, не, но се отклонявам.) Е, лейди Гага (истинско име: Стефани Германота) получи това само за 75 000 долара годишно.
Какво може да се обърка? Е, оказва се, че 75 000 долара на година не са достатъчни, за да си купите супер лоялен асистент, който един ден няма да реши, че цялото това денонощие, работа 7 дни в седмицата, не си струва караницата. И освен това й плащаха несправедливо. И така, тя реши да съди. И Федерален съд на Ню Йорк определи, че делото може да продължи напред .
Да, тя се съгласи на заплатата в началото, но тук започва законът. Федералното правителство поставя строги правила относно заплащането и независимо от това, което вие и вашата поп звезда на деня решавате, трябва да бъдете платени според закона, независимо за какво сте се съгласили .
Маурисио Охман Мария Хосе дел Вале Прието
Асистент и бивша приятелка Дженифър О'Нийл е това, което се нарича освободен служител. Този статут се основава на естеството на нейните отговорности, а не на споразумението, което тя е сключила с работодателя си. Което означава, несъмнено, съдилищата ще определят, че г-жа Германота (и Русалка Touring Compay) дължи на г-жа О'Нийл извънреден труд в размер на време и половина в продължение на 16 часа всеки ден.
Въпреки че г-жа О'Нийл не беше с Лейди Гага по цял ден всеки ден, тя винаги беше на повикване. Този момент изобщо не се оспорва. Геманота свидетелства: Не получавате график. Не получавате график, подобен на удара, и можете да играете тетрис [badword] на бюрото си в продължение на четири часа и след това да извадите в края на деня. Това е, когато имам нужда от теб, ти си на разположение.
Това означава, че г-жа О'Нийл никога не е имала време, което да не е подчинено на прищявките на работодателя си, което означава, че винаги е работила. И тъй като нейните задачи, като оправяне на косата, подготовка на пакети с лед, приготвяне на чай и смяна на DVD-та, не отговарят на условията за професионално (или друго) освобождаване, тя се дължи извънредно.
колко струва Джон Кузимано
Какво общо има това с вашия бизнес? Повечето собственици на малък бизнес нямат служители на повикване 24 часа в денонощието, нито носят рокли, направени от месо, но всички са обект на Закон за справедливите трудови стандарти . Не можете просто да решите какво и как да плащате на хората.
мартин фон хаселберг нетна стойност
Освен ако вашите служители не отговарят на много строгите стандарти за освобождаване, трябва да им плащате извънреден труд за всеки час над 40 на седмица. (И на някои места, над осем за един ден) И освен това, трябва да го направите, като се върнете назад. Може да сте договорили това, което смятате за напълно добра заплата, но освен ако не отговаря на федералните, щатските и местните закони, вашите служители могат да се върнат и да съдят за извънреден труд.
Структурата на заплащане по подразбиране за всички ваши служители трябва да бъде почасова с извънреден труд, освен ако не можете уверено да кажете, че лицето отговаря на изискванията за освобождаване. Когато се съмнявате, наемете експерт, който да ви помогне да оцените. Може би си мислите, че това ви спестява пари, но в дългосрочен план вашият служител може да ви заведе пред съда. И освен ако нямате сериозни доказателства, че техните отговорности ги правят освободени, ще дължите големи пари. И това не носи финансова отговорност.
