Искате да се качите на самолет и да оставите всичко след себе си. Променете всичко и се впуснете в нови приключения. Запознайте се с нови хора, вижте нови пейзажи и научете вълнуващи нови неща. Разбрах. Всички искаме да сме щастливи, а пътуването е забавно!
Прекарах младшата си година в колеж, живеейки в чужбина Льовен, Белгия . Посетих тринадесет различни държави през тази година. Определи ме като възрастен. Не мога да го надценя.
алекс уасаби истинско фамилно име
Пътуванията ми дадоха перспектива, зрялост и толерантност. Вярвам, че всеки трябва да прекарва времето си в чужбина. Ето защо стартиращият Jobbatical ме очарова. Те предлагат на търсещите работа едногодишна работа в чужбина.
Те също привличат вниманието на тежките инвеститори.
Казва Techcrunch „Jobbatical, .... набра кръг от 2 милиона долара за финансиране, воден от Union Square Ventures и LocalGlobe на Saul Klein и Robin Klein. Предишният инвеститор Smartcap също участва. '
Наскоро седнах да си побъбрим с Jobbatical основател Кароли Хиндрикс за да разберете как е измислила идеята и да научите какво следва?
Как измислихте концепцията за Jobbatical?
Роден съм в Съветския съюз. Северна Корея е най-близкото нещо, за което мога да се сетя, до това, което преживях, докато пораснах. Няма знания, няма идеи, няма храна.
По-късно в детството ми получихме достъп до Запада. Поток от знания дойде при мен и най-важното (особено като тийнейджър) беше западната телевизия. Оттам получих мечтата да уча в чужбина.
Получих стипендия и учих в Портсмут, Ню Хемпшир. Реших, че ще направя необходимото, за да бъда местен там. Аз обаче също бях тийнейджър и си мислех, че знам как всички по света мислят и живеят живота си. Сгреших.
След моя опит разбрах, че ако всеки човек по света може да прекара една година в чужбина, светът ще бъде по-добро място. Това наистина е моята визия за Jobbatical.
Защо смятате, че Jobbatical е толкова популярен сред хилядолетията?
Милениалите преживяват географията по различен начин от нашите родители. Днес вашите приятели могат в Сидни или Париж. Те са просто хора. Те са от вашия тип хора. Вие имате едни и същи интереси.
Освен това хилядолетията вече не търсят работа. Търсят пътувания. Разговорът за наемане трябва да се промени. (92%) от завършилите американски колежи казват, че най-важното в работата им е да правят разлика.
Това корелира добре с това, което правим. Технологията позволява на хората да се свързват с това, върху което работят, а технологията им позволява да правят разлика.
Ние правим индивидуални мачове. Така че, ако на компания в Индонезия, остров Пенанг или Финландия липсва талант, ние правим упоритата работа, за да привлечем хората на борда.
Ние сме чудесни в идентифицирането на редки умения и свързването на тези умения с компании, които го търсят. Занимаваме се с набавянето на таланти, преместване, всичко. Всичко това. И ние не таксуваме хората. Ние таксуваме фирмите.
Грег Кели Фокс новини женен
Защо мислиш, че толкова бързо си завладял въображението на толкова много, че си само на година и половина?
Човек, който живее в Лондон, може да се премести в Бали за една година. Времето, културата, промените в начина на живот са това, което води хората при нас. Вдъхновяваме хората.
В Jobbatical имаме екип от двадесет и четирима души тук, в Естония. Имаме десет различни националности. Гордеем се с това колко разнообразен е нашият екип. Ние вярваме в това да седите с хората, с които работите.
Преди Jobbatical същият талант работеше дистанционно. Сега, ако вашата компания е във Финландия, човек всъщност се присъединява към вашия екип и той седи до вас.
Напълно завладяващо преживяване, точно като моя опит в Ню Хемпшир.
Какви прилики виждате в тази индустрия в сравнение с вашите години в телевизионното производство?
Ако мислите за Интернет или дори за начина, по който провеждаме това обаждане (аз скайдвах с Кароли, докато тя беше в Лондон). Хората са свикнали със свързан свят.
Бележка на авторите: Union Square Ventures намери Jobbatical в Twitter.
Хората стават много по-глобални. Стартирах MTV в Естония. Настъпи огромна промяна в начина, по който определяха звездите. Преди MP3 и след това след MP3.
Тогава, за да успееш, трябваше да се преместиш в Ню Йорк или Лондон. Когато MP3 излезе, можете да създавате каквото искате, където искате. Историята на какво потребителите като зае централно място.
Сега това се случва с нашата кариера. Така че, ако искате да живеете в Бали и работите в страхотен стартиращ екип, можете да работите там. The служител контролира сега.
