Geena Davis прекара кариерата си, играейки сложни, мощни жени на екрана - и работеща зад кулисите, за да се справи с ендемичните проблеми на холивудското разнообразие. През 2004 г. спечелилият Оскар актьор основава Институт „Geena Davis“ по пола в медиите , организация с нестопанска цел, която проследява портретни изображения на жени и момичета. Почти 15 години по-късно, докато нейната индустрия се съобразява с #MeToo и Time's Up, Дейвис продължава да се застъпва за промяна - и да събиране на данните това прави разлика.
Нейната последна цел: жалко ниският брой жени на екрана в областта на науката, технологиите, инженерството и математиката или STEM. A скорошен доклад публикувано от института Geena Davis, финансиран от Lyda Hill Philanthropies, изследва последните 10 години популярни филми и телевизионни предавания и открива някои мрачни цифри: Почти 63 процента от измислените герои, показани да работят в STEM, са мъже, а над 71 процента са бели .
„Колкото и безценни да са числата в реалния живот за жените, това е далеч по-лошо във фантастиката - там, където те си измислят!“ казва Дейвис, полуразвеселен и полураздразнен. В следващото съкратено и редактирано интервю Дейвис обсъжда защо измислените ролеви модели имат значение; защо тя обикновено избягва публична конфронтация, когато се застъпва за разнообразието между половете; и как тя избира актьорските си роли в наши дни - включително предстоящ завой на Netflix Блясък .
Защо стартирахте Института, и как премина от идея към реалност?
Когато дъщеря ми беше на 2, седнах да гледам детски видеоклипове с нея. Веднага забелязах, че има далеч повече мъжки персонажи отколкото женските герои - в това, което показваме на децата през 21 век! Обучаваме децата да имат пристрастия към пола от първата минута. Бях ужасен.
на колко години е chip foose
Отначало не възнамерявах да го превърна в моя мисия на живота; Току-що започнах да го повдигам, когато имах среща с режисьор, продуцент или изпълнителен директор на студио. Бих казал: „Забелязали ли сте някога колко малко женски герои има във филми, създадени за деца?“ Всеки човек казваше: „О, не, това вече не е вярно. Това се промени. Много често биха посочили филм с един женски герой като доказателство, че неравенството между половете е било отстранено.
Всички те смятат, че това не е проблем - затова исках данните. Тогава веднага преминах към спонсориране на най-голямото изследване някога правено за различия между половете в детските телевизии и филми. Сега изследването обхваща повече от 20 години. Точно там е черно на бяло. Никой никога няма място да се съмнява, че това е точна информация.
Какво е най-голямото въздействие, което сте виждали от работата си в института?
Бяхме развълнувани да открием наскоро, че [процентът] на семейни филми с женски главен герой се е удвоил през последните четири години . Също така установихме, че през последните четири поредни години семейни филми с участието на женски персонаж са донесли значително по-голяма печалба в боксофиса. Сега не е само моралният императив, но и финансовият край.
С толкова много проблеми с разнообразието в Холивуд, защо да се фокусираме конкретно върху екранното представяне на жените в STEM?
STEM е изключително важен за нас от самото начало. Когато за първи път започнахме да разглеждаме изображения на пола в детските медии, едно от големите неща, които разгледахме, бяха заниманията с женски персонажи. В момента във филми със „семейни оценки“ - това, което смятаме за G, PG и PG-13 - 81% от работните места се заемат от мъжки персонажи. Докато жените са 51 процента от населението! И [близо] 50 процента на работната сила в Америка, 40 процента в световен мащаб . Това е широко изкривено.
Така че колкото и ужасни да са цифрите в реалния живот за жените, това е далеч по-лошо във фантастиката - там, където те си го измислят! Не е като да могат дори да твърдят: „Е, животът ни пречи. Смятаме, че трябва да отразяваме реалността във фантастиката. Те не са. Те създават своя собствена по-лоша от трагичната реалност.
Вдясно - и в художествената литература няма проблем с тръбопровода.
Точно, точно! Това е, което изтъквам постоянно: Най-лесното нещо на света е да изтласкаш отвъд реалността. Направете кабинета на президента наполовина жена. Направете дъската наполовина пресечена-женски [символи]. Но по подразбиране [във фантастиката] е по-лошо от реалността.
Моето твърдение е, че тъй като имаме толкова малко реални модели за подражание във всяка област, се нуждаем от фиктивни модели за подражание. Има същото въздействие. Да видиш някой да прави нещо в реалния живот е изключително важно, но може да бъде също толкова важно да видиш герой на екрана, който прави неща.
Вашият повтаряща се роля На Анатомията на Грей беше жена в STEM, лош хирург. Подбирате ли ролите си, като мислите какво искате да представите?
Иска ми се да имах толкова богатство от роли, които да се изсипвам, за да мога да подбирам такива, които биха били добри модели за подражание! Това не е така. Оттогава обаче Телма и Луиз, Влагам много мисли в избраните от мен части. Този филм ме накара да осъзная колко малко възможности имаме жените, за да се чувстваме овластени и развълнувани от женските образи. За мъжете буквално всеки филм, който гледат, те могат да се идентифицират с някакъв герой и да живеят чрез тях, но всъщност това е много рядко за жените.
Винаги се опитвам да имам предвид какво ще мислят жените от публиката за моя характер. Но избягвам да мисля по отношение на „модели за подражание“, защото чувствам, че този термин може да бъде ограничаващ в някои отношения. Ако мислите за Телма и Луиз, ние сме най-лошите образци за подражание в света! Харесвам герои, които имат дълбоки недостатъци, но се издигат по-горе и намират своите силни страни.
Какъв е следващият ви голям проект, независимо дали за института Geena Davis или вашата ежедневна работа?
Току-що завърших снимките на филм с Джесика Частейн Наречен Ева , и аз се присъединих към актьорския състав на това Серия Netflix Блясък .
Наистина ли? Обичам това шоу. Кого играеш?
Правя пет епизода този сезон с тях. Току-що започнах това и беше супер забавно. Мисля, че на този етап линията на сюжета е тайна. Не [играя] борец или бивш борец.
Вие сте по-рано говори за недостигът на ролите, които ви се предлагат, след като сте ударили 40. Виждали ли сте това да се променя наскоро?
Не, тези номера не са се преместили. Повечето числа в тази индустрия не се движат и това е проблемът. Жени режисьори са останали в ниски единични цифри за десетилетия. За всички разговори и внимание, които получават, числата никога не помръдват .
на колко години е Коул Бийзли
Ще кажа обаче, че се чувствам сякаш съм кацнал на нещо, което е най-ниско висящият плод. Най-лесното и най-бързото нещо за промяна е представянето на екрана в детските телевизии и филми. Това пристрастие е напълно несъзнавано. Хората, които правят забавления за деца, нямаха представа, че изоставят толкова много женски герои, докато не разполагахме с данните, за да им го докажем - и хората, които правят забавления за деца, се грижат за децата и искат да направят точно от тях. Има вградено желание да се постъпва правилно.
И така, какви, ако има такива, промени сте виждали в резултат на #MeToo и Time's Up?
Мисля, че наистина сме в началната фаза на нова вълна на женското движение. Толкова е освобождаващо за жените да знаят, че сега е добре да говорим за тези неща, [вместо да се чувстваме] като: „Е, не искам хората да мислят, че съм труден за работа“ или „не искам да създам проблем. ' Когато Джилиан Андерсън разбра, че Дейвид Духовни печели два пъти повече от нея [за Досиетата Х възраждане], бам, тя отива публично с него . Това беше просто нечувано. Толкова много мои връстници и приятели са толкова откровени за всичко това сега. Помислете за всички невероятни жени, водещи в това пространство.
Току-що тихо правех това насаме. Предприемам много частни, колегиални срещи „Хей, обзалагам се, че не сте осъзнали“. Но има съвсем друго ниво на дълбока откровеност, което е много вълнуващо и мисля, че ще създаде трайна промяна.
Тази частна, колегиална тактика „Хей, обзалагам се, че не сте осъзнали“ срещу привличането на общественото внимание към несправедливостта - единият подход е по-ефективен от другия?
Мисля, че най-добрият начин за подход в безсъзнание пристрастието е да се каже: „Ти не знаеше това. Това не съм аз, който стои и те обвинявам. Това посочва нещо, което не сте знаели. Можем ли да работим заедно, за да направим това по-добро? Това работи чудесно в този случай.
За съзнателно пристрастие всички залози са изключени. Трябва да се изправиш. Не можете да кажете тихо: „Знам, че умишлено задържате жените, но мога ли учтиво да помоля да не го правите?“ Това не работи. Така че при различни обстоятелства се нуждаем от различни подходи.
ПРОУЧЕТЕ ПОВЕЧЕ КОМПАНИИ жени основателкиПравоъгълник
