Независимо дали тепърва започвате кариерата си или сте били в него от години, познаването и използването на вашия тип личност може да се окаже изключително полезно, за да ви помогне да разберете най-автентичното си аз. Можете да разберете какво е вашето, като вземете тест за личност като индикатора за типа Myers-Briggs. Информацията, която ще получите, като вземете такава, не само ще ви даде разяснения защо правиш определени неща , може също да ви помогне в кариерата и личния ви живот.
Аз лично успях да използвам Myers-Briggs по няколко начина. Един от аспектите, който наистина ми помогна да разбера себе си и моята работна етика, беше да си мисля, че съм интроверт, но осъзнавах колко съм екстраверт. След като разбрах, че се зареждам, като съм сред други хора, започнах да търся повече социални възможности, които в крайна сметка ме накараха да преодолея страха си от летене и да изградя кариерата, която имам днес.
Изброих чертите, съставляващи типа личност (според Майерс-Бригс). Независимо дали сте правили този тест преди или сте нов за него, ето четирите основни черти на личността.
Интроверсия или екстраверсия: Вашият енергиен източник
Когато хората говорят за тези личностни черти, те вярват, че интровертите са срамежливи, а екстровертите излизат. Това обаче не е вярно.
Човек се счита за интроверт или екстроверт въз основа на това откъде получава енергията си. Интровертите получават енергията си отвътре. След като са в тълпа от хора, те се нуждаят от време сами, за да се заредят. Екстравертите получават енергията си от това да бъдат около другите. Те трябва да се социализират, за да се заредят.
Знанието откъде черпите енергията си може да ви помогне да блестите най-много на работното си място. Екстравертите процъфтяват в презентации и на бизнес срещи за мрежови събития. Интровертите са естествени слушатели. Предоставянето на изследвания, съвети и стратегии е по-естествено за тях.
височина и тегло на keke wyatt
Усещане или интуиция: Вашето възприемане на информация
Личностните черти на усещането и интуицията описват начина, по който приемате и интерпретирате информацията. Сензорите разчитат на петте си сетива - какво е осезаемо и какво е пред тях в конкретна, физическа форма - когато приемат информация. От друга страна, интуитивните хора са по-абстрактни и търсят модели в събраната информация.
Имайте предвид обаче, че никой не е напълно тип усещане или интуиция. Можете да разберете дали се навеждате към едното или другото по това как първо възприемате информацията.
Сензорите са много ориентирани към детайлите. Те разглеждат фактите и са наясно със заобикалящата ги среда. Естествено за сензорите ще бъде да сключват сделки, защото те ще забележат всяка словесна и невербална реплика и ще могат да действат по тях съответно.
Сал от непрактични шегаджии има ли приятелка
Интуитивният човек вижда възможности и реалности, които не се забелязват. Те са склонни да бъдат креативни и дават прозрение от ъгъл, който никой не би помислил. Интуитивните хора работят добре в рекламния маркетинг, където нестандартното мислене е добре дошло.
Мислене или усещане: Вашият процес на вземане на решения
Или имате черта на мислене или чувство, когато става въпрос за вземане на решения. Някой с мисловната черта ще се опита да реши проблем, основан на логиката и няма да остави емоциите си да управляват шоуто, когато взимат решение. От друга страна, някой с черта на чувството ще последва сърцето им и ще вземе решение за това как се чувства към ситуацията.
Във вашата кариера мислител не би се поколебал да взема тежки решения, ако знае, че това е най-доброто за компанията. Обикновено мислителите са лидери, защото гледат фактите и пренебрегват личните си емоции, когато е време да вземат решение.
Чувстващите обаче виждат чувствата и перспективата на другите, участващи в дадено решение. Тази черта ви помага да разберете как се чувстват всички за дадена ситуация, което означава, че ще бъдете чудесен посредник в екипа.
Съдене или възприемане: Вашето взаимодействие с външния свят
За да не се бърка с осъждащи и възприемащи, оценяващите и възприемащите черти описват как взаимодействате с външния си свят. Някой със съдийска черта харесва структурата, организиран е и е склонен да следва правилата. Някой с възприемаща черта е по-гъвкав и приспособим към света, с който си взаимодейства.
Във вашата кариера възприемащата черта ви улеснява да работите в групи, защото сте отворени за идеите на другите. Тъй като хората със съдебна черта жадуват за структура, те обикновено са стратези.
Разберете вашите силни и слаби страни
Всяка черта има свои силни страни, които можете да използвате при избора на вашия кариерен път. Например, ако се стремите към мислене, когато става въпрос за вземане на решения, можете да започнете да бъдете по-съпричастни и да намерите решение, което да балансира това, което се чувства правилно за всички, вместо да се фокусирате единствено върху фактите.
Може да откриете, че се стремите повече към чертата на интуицията, когато става въпрос за възприемане на информация. Ако случаят е такъв, отделете малко време, за да разгледате фактите и по-фини подробности.
