ДА СЕ проучване изпълнява се от дигиталната медийна група Пленете установи, че повече професионалисти от всякога се грижат за лични поръчки по време на работното време.
Captivate, подразделение на медийния гигант Gannett, проведе сляпо проучване на 838 души в 14 столични центъра. Геодезисти установиха, че 93 процента от анкетираните или са поръчали необходимост по интернет, напуснали са офиса, за да изпълняват поръчки, или са пазарували в близките магазини по време на почивките. Всеки пети служител призна, че е правил и трите през дадена седмица.
Поръчки по време на почивки - това не звучи толкова зле, нали?
В края на краищата две от най-популярните спирки, банки със 71 процента и пощенски станции с 46 процента, са известни с това, че имат същите 9 до 5 часа като повечето офис служители.
Но помислете за това: 68 процента от работниците прекарват времето си в сърфиране в несъвършени теми в Интернет, а 53 процента прекарват времето си във Facebook, Twitter или други сайтове за социални мрежи.
Карли Шимкус Фокс новини биография
Изследователите също така отбелязват 63% увеличение на броя на работещите професионалисти, които пазаруват онлайн в офиса от 2011 г. Оказва се, че мъжете са по-склонни да правят почивки за пазаруване на бюрото си, да проучват и поръчват продукти онлайн, докато жените са по-склонни да излезете, за да направите бърз кръг на пазаруване на храна или да вземете маникюр (да, наистина).
Може би по-изненадващо, мениджърите не изглеждат особено разстроени от това поведение на служителите.
„Знаете ли, трябва да отделя малко време през деня, за да планирам срещите на лекарите“, каза Ракия Рейнолдс, президент на Skai Blue Media. Тихоокеански стандарт списание. „Мисля, че трябва да има някакъв баланс ... Нямам проблем, когато някой трябва да се погрижи за нещо [по време на работния ден].“
Джийн Маркс, собственик на. И Инк. колумнист повтори настроението. „Не ме интересува какво правят [служителите ми] с дните си“, каза той пред Pacific Standard. „Грижа съм само за това да си свършат работата навреме.“
колко е висока Дана Льош
Инк. Джесика Стилман посочва друго обяснение защо мениджърите могат да се чувстват толкова разпуснати за служителите, които изпълняват поръчки по време на компанията - влошаващото се определение на работата като конкретно място или определен брой часове предполага разбиране сред персонала на ръководството, че работниците получават повече работа извън обичайния работен ден.
A Knowledge @ Wharton Today пост от 2012 доклади:
Много мениджъри заемат все по-спокойно отношение към това как работниците структурират дните си, отчасти защото шефовете приемат - правилно, според резултатите от проучването - че мнозина поставят навреме извън офиса, за да завършат работните си задачи.
