Независимо дали обичате да слушате аудиокниги по време на пътуването си до работа или да прекарвате свободното си време нови перспективи на страниците на хартиен носител ненаситните читатели винаги търсят нещо добро за консумация. Ето близо две дузини идеи, предоставени от ръководители, които се кълнат в мъдростта, която съдържат тези заглавия.
1. 5-те дисфункции на екип от Патрик Ленчони
„Тази книга наистина ме насочи с прозрения и най-добри практики за изграждане на екипи. Най-важното нещо, което можем да направим, за да стимулираме растежа на този етап от развитието на нашата компания, е да се научим как ефективно да работим заедно. Всеки от нашия екип носи нещо уникално на масата и моята работа е да се уверя, че всички тези неща се стремят да създадат както бизнес стойност, така и продуктивна, здравословна среда. “
- Ерик Палм, главен изпълнителен директор на Fuzzy Pet Health, стартираща компания за телемедицина от ветеринарни грижи, която се грижи за повече от 3000 домашни любимци от стартирането си през 2016 г.
две. Кой ми премести сиренето? от Спенсър Джонсън, доктор по медицина
„Преди да завъртите очи, нека просто кажа, че тази книга е класика, която все още е актуална. Откривам, че винаги можете да отнемете нови знания от тази книга. Една от мантрите, по които живея, е: Тя е такава, каквато е. Моята философия в бизнеса - и това, което казвам на екипа си - е, че когато нещата се развиват, не прекарвайте много време в мислене за случилото се. Когато нещата се променят (и сиренето се движи), фокусирайте се върху решенията. Промяната е нещо добро. В Силициевата долина ние наричаме това „прекъсване“ и това ни кара да правим иновации и да вървим напред в бизнеса. Моят съвет към всеки, който иска да наруши пространство, е да прочете тази книга, след това да разпознае и приеме частите, които са от значение за вашия бизнес. “
- Амит Халер, съосновател и главен изпълнителен директор на Reali, технологична компания за недвижими имоти, която е събрала 10 милиона долара финансиране за разширяване на обслужването в района на залива, Сакраменто и извън него
3. Трудното нещо за твърдите неща от Бен Хоровиц
„Това е най-истинската книга за изпълнителен директор или бизнес лидер. Често външният възглед на компаниите е, че те винаги се справят отлично. Реалността обаче може да бъде много различна - стартирането не винаги е лесно. Смятах за терапевтично да чета тази книга и смятам, че това е важно четиво за всеки предприемач, защото тя ви учи как да се фокусирате върху пътя, вместо върху стената, когато има толкова много неща, които се променят вътрешно и външно, които влияят на вашата компания.
- Вивек Рависанкар, съосновател и главен изпълнителен директор на HackerRank, техническа платформа за наемане, която помага на над 1000 компании - включително пет от осемте най-големи банки в САЩ и четири от седемте най-големи компании за търговия на дребно - да намират и оценяват разработчиците на софтуер наоколо светът, основан на умения
Четири. Нашият айсберг се топи : Промяна и успех при всякакви условия от Джон Котър
„Обичам тази книга поради нейния прост и ефективен подход за пренасяне на нейното послание. Промяната е нещо, което е постоянно необходимо във всеки бизнес, и тази книга предоставя практически осемстепенен процес за управление на промяната с положителни резултати. Мощната рамка, обяснена в книгата, е много ефективна за подпомагане на екипите да се адаптират към новите обстоятелства. Книгата върши чудесна работа в обяснението на различните поведения в екипа по време на промяната, като идентифицира всички различни аспекти и обучава читателя как да ги управлява ефективно, включително как да създаде усещане и нужда от спешност.
- Венки Баласубраманян, съосновател и главен изпълнителен директор на Plivo, комуникационна платформа, която опростява начина, по който бизнесът интегрира SMS и гласовите комуникации в своите приложения, който нарасна до над 70 000 клиенти с 200 служители в три офиса в световен мащаб и е печеливш от 2015 г.
5. Четирите дисциплини на изпълнение от Стивън Макчесни
„Тази книга описва философията, използвана за превръщането на Вашингтон, окръг Колумбия, в оживения град, който е днес, и каква е и нашата философия в Phone2Action. Той очертава четири дисциплини за постигане на успех на компанията, включително фокусиране върху изключително важното (напр. Фокусиране върху по-малко, за да се постигне повече) и водене на табло (информиране на хората как се представят непрекъснато). Принципът, който намерих за най-полезен, беше „действайте по водещите мерки“. Успехът се основава на две мерки: водеща и изоставаща. Обикновено обръщаме внимание на изоставащи мерки, като приходи и печалба. Въпреки това водещите мерки - членовете на екипа за дейности, които правят всеки ден, за да стимулират растежа - са по-важни и в крайна сметка ще стимулират растежа и приходите. Тази книга не само ми помогна да приоритизирам времето си, но също така ме направи по-добър мениджър и ми помогна да постигна желаните бизнес резултати. '
- Ximena Hartsock, която преди това е работила за правителството на DC в администрацията на Fenty и е основател и главен оперативен директор на Phone2Action, платформа за граждански технологии с повече от 400 клиенти и удвояване на размера всяка година
6. Куче за обувки: Спомен от създателя на Nike от Фил Найт
„Тази книга е написана от Фил Найт и документира историята на създаването му на Nike. Това е вдъхновяващ поглед върху жертвата, която той направи, за да създаде компанията. Неговото уважение към отзивите и лоялността на служителите му към тези, които си партнират с него, предоставя добра пътна карта, която помага да се определят собствените ви служители като най-ценния аспект на вашата компания. “
- Гейб Уинслоу, EVP на медията за Ansira, местна агенция за закупуване на медии, която осигурява управление на данни от клиенти за над 65 000 врати на дребно
7. Хипер ръст на продажбите от Джак Дейли
„Абсолютно жизненоважна книга за всеки, който се опитва да създаде бизнес, който сега е и остава моята най-голяма страст в живота. Книгата на Дали описва подробно забравеното изкуство на продажбите: не как да убедиш някого да купува от теб, а как да го направиш така, че никога да не ти се налага. Целият ключ към поддържането на растежа е изграждането на взаимоотношения с вашите клиенти, вместо да се отнасяте към тях като към касичка; клиентите реагират на уважение повече от натиск. Искрено ми се иска да бях имал книга като тази, когато започвах TransPerfect и не ми се беше налагало да уча тези уроци по трудния начин. И всеки, който мисли за стартиране на бизнес, трябва да започне точно тук, за да може да научи критичната истина как да покажете на клиента, че държите повече да му помагате, отколкото да извършите продажбата. '
- Лиз Елтинг, съосновател и бивш съ-изпълнителен директор на TransPerfect, компания за преводачески решения, и на име Форбс „Списъкът на най-богатите жени, направени от себе си за последните три години
8. Смело лидерство за организационно ускорение от Джим А. Томпкинс
- Джим хваща светкавица в бутилка с тази малка книжка. Тънък само на няколкостотин страници, това е бързо четене, но не позволявайте това да ви заблуди. [Книгата] крие истинска мъдрост под това несъмнено заглавие, разгръщайки философия на човешкото и хуманно лидерство, която обхваща целия ви живот, включително всичко - от форми на самообслужване до солидарност с вашия екип в постоянни усилия, а не да произвежда повече, но да се произвежда ефективно по начин, който може да се поддържа в дългосрочен план. Няма повече хрускания, няма вече всички нощни; тази книга подчертава значението на поддържането на вашите взаимоотношения, енергията, ентусиазма ви - накратко, всичко, което кара работата ви да си заслужава да се занимавате. И това е нещо, което забравяме твърде често.
- Ерик Явербаум, президент и главен изпълнителен директор на Ericho Communications, както и най-продаваният автор на седем книги, включително PR за манекени и Тайните на лидерството на най-успешните изпълнителни директори в света
9. Преразгледан е-митът от Майкъл Е. Гербер
„Тази книга ме научи на разликата и значението на работата по вашия бизнес като предприемач, а не във вашия бизнес като техник. С други думи, той подчертава ползите от работата върху най-важното, а не най-спешното нещо.
- Кевин Ман, съосновател и главен продуктов директор в CallRail, доставчик на проследяване и анализ на повиквания за над 90 000 компании и маркетингови агенции в световен мащаб, които получиха 75 милиона долара финансиране миналата есен
колко висок е Пол Гулоу
10. Емоционална интелигентност 2.0 от Травис Брадбъри
„Лидерите не се определят от това как се чувстват, а от това как се справят със своите чувства пред другите. Емоционална интелигентност 2.0 обяснява как осъзнаването на вашето и на поведението на други хора в дадена ситуация и мотивацията зад това поведение са ключови за по-ефективното и ефективно лидерство. Самосъзнанието, самоуправлението, социалното съзнание и управлението на взаимоотношенията са от решаващо значение за моя стил на ръководство. '
- Андреас Петтерсон, главен изпълнителен директор на Arcules, свързана интелигентна видео платформа, която е най-новият спиноф на Canon, изградена върху интелектуалната собственост, технологията и експертизата на компанията Canon Group Milestone Systems
единадесет. Barracoon: Историята на последния „Черен товар“ от Зора Нийл Хърстън
- Може да е малко извита топка, но Баракун е любимо за мен в момента. Това е поредица от интервюта (през 1927 г.) с последния оцелял човек, заловен в Африка и транспортиран на юг с робски кораб. Това е мъчителна история за робството от първа ръка и проучване в най-доброто и лошото от човешката природа - винаги от значение за бизнеса, лидерството, обществото.
- Брайс Смит, основател и главен изпълнителен директор на LevelTen Energy, пазар на възобновяеми енергийни източници, който стартира през януари 2018 г., е завършил 2017 г. в програмата за ускорител Seattle Techstars и е събрал $ 6,8 милиона в серия A през октомври 2017 г.
12. Великият Гетсби от Ф. Скот Фицджералд
„През годините това лесно се превърна в любимата ми книга. Предприемането на Фицджералд за американската мечта и как желанието за успех влияе върху процеса на вземане на решения е ценен урок за всеки бизнес лидер днес. Едно от страхотните неща в това да си предприемач е възможността да бъдеш сред много успешни хора и да се учиш от тях. Въпреки това може да бъде изключително лесно да загубите от поглед основните си ценности, ако не сте внимателни. Тази книга е добро напомняне винаги да бъдете верни на себе си и да запазите своите ценности. '
- Нийл Федър, главен изпълнителен директор на SiteLock, решение за сигурност на бизнес уебсайтове, което защитава над 12 милиона уебсайта по целия свят и наскоро бе придобито от ABRY Partners
13. Силата на навика: Защо правим това, което правим в живота и бизнеса от Чарлз Дюхиг
„Повече от всичко в живота ни навиците ни определят съдбата. Тяхната мистериозна сила идва от тяхната автоматичност, повторение и кумулативна сила. Например Бенджамин Франклин пише обобщение на деня си всяка вечер преди лягане. Ариана Хъфингтън започва дните си с 30 минути медитация. Тези действия, които на пръв поглед изглеждат незначителни, с времето се превръщат в ключ към успеха им. Какво научих от тази книга: Майсторското умение на живота не е специфичен навик. Силата е да създавате нови навици. Успехът до голяма степен е въпрос на създаване на навици за успех. И Духиг ни показва как да постигнем този начин на мислене. '
- Дейвид Максфийлд, Ню Йорк Таймс най-продаваният автор и вицепрезидент на изследвания във VitalSmarts, компания за обучение на лидери, която работи с повече от 300 от компаниите от Fortune 500
14. Доставяне на щастие от Тони Хсие
„Това резонира с мен за разлика от никоя друга книга, докато се опитвах да реша големия въпрос„ Как да запазя същото чувство на семейството, което имах на първото си място, докато мащабирам в цялата страна? “ По това време бизнесът ми се разрастваше бързо, но компанията започваше да се чувства все по-корпоративна. Всяка година бяха въведени допълнителни правила, за да се осигурят най-добрите практики. Идеите на Тони в крайна сметка ми помогнаха да внедря уникална фирмена култура, която ще се превърне в едно от най-големите конкурентни предимства на моята компания. Ако ви е писнало да изграждате същата стара корпоративна бюрокрация и искате да добавите пикантност на работното си място, това е задължително четиво.
- Дейвид Ройс, основател и председател на Aptive Environmental, наскоро обяви 11-тата най-голяма компания за борба с вредителите в Северна Америка през втората си пълна година в бизнеса
петнадесет. Американско творение от Джоузеф Елис
„Всеки път, когато се чувствам индивидуално оспорван или организацията ми се почувства съкрушена, си мисля как основателите на тази държава спечелиха война за независимост и създадоха единно правителство, без страх от провал, въпреки факта, че провалът беше най-вероятният резултат. Винаги се позовавам на това, тъй като това показва, че хората могат да постигнат необикновени подвизи, когато не се ограничават до предварително измислена представа за начина, по който се правят нещата. Особено в развитието на бизнеса и продажбите, където всичко е за победа и загуба, диференциаторът обикновено идва от смелостта и възприемането на изкуството на възможното от това, което изглежда невъзможно.
- Крис Кроули, изпълнителен вицепрезидент и главен търговски директор в Alorica, най-големият доставчик на клиентски услуги в САЩ и третият по големина в света, с над 100 000 служители по целия свят
16. Его Свободно лидерство от Брандън Блек и Шейн Хюгс
„В [тази книга] изпълнителният директор на Encore Брандън Блек разказва личната си история за професионална борба и как премахването на непродуктивните его навици не само е облагодетелствало компанията му по време на Голямата рецесия, но му е помогнало да израства като личност. Историята е разказана и от треньора за развитие на лидерството на Блек и президента на Learning as Leadership, Shayne Hughes, който обсъжда техники за изучаване и контрол на вашата „егосистема“. Особено ме привлече уязвимостта, която Блек показва, като отстъпва назад и осъзнава как оказва пряко въздействие върху вътрешната дисфункция на компанията си и как той и Хюз отстраняват това, като възприемат егоистични тактики, за да увеличат печалбите на Encore с 300 процента. Тъй като стартирах и финансирах няколко собствени компании, открих, че се връщам назад към модела на комуникация VEDEC - уязвим, съпричастен, директен, изследователски и грижовен - за продължаване на разговорите около корпоративното развитие. “
- Андреас Роел, управляващ партньор за Analytics Ventures, компании за финансиране на фондове за рисков капитал, управлявани от алгоритми за изкуствен интелект, които поддържат над 70 служители
17. Изгряващо силно: Как способността за нулиране трансформира начина, по който живеем, обичаме, родителите и ръководството от Брене Браун
„Като сериен предприемач имах много ниски моменти, когато не бях сигурен дали имам сили да продължа напред. Тази книга ми помогна да осъзная, че всички ние се бавим и се проваляме - не само ние, професионално поемащите риск - и че силата да се изправим пред трудностите идва от прегръщането на несигурността, присъща на смелите избори. Помогна ми да разбера, че спадовете са само част от предприемаческото приключение и да ги използвам, за да науча какво е необходимо, за да накарам аз и моята компания да станем толкова по-силни.
- Шерил О'Лофлин, главен изпълнителен директор на REBBL, растителна компания за супер билки, адаптогенна напитка, бивш главен изпълнителен директор на Clif Bar and Company, бивш съосновател и главен изпълнителен директор на Plum, Inc., и автор на Killing It: Ръководство за предприемач за запазване на главата, без да загубите сърцето си
18. Да говоря възможно най-бързо от Лорън Греъм
'Раста, Момичета от Гилмор беше любимото ми телевизионно предаване, отчасти заради хумора и писането, но най-вече заради връзката, която беше изобразена между две силни женски водещи. Да бъда силна жена и да имам силни жени, на които да гледам е толкова важно за мен. Всеки път, когато препрочитам тази книга, отнемам нещо ново от нея. Лорън Греъм те кара да се чувстваш като нейна приятелка, докато тя те води на своя жизнен път през предприемачество, сексизъм и неувереност в себе си. Две от най-големите й възможности са й дадени от успешни жени и това наистина засилва идеята, че овластените жени трябва да овластяват други жени, нещо, което се опитвам да правя всеки ден. Лорън кара съмненията да се чувстват толкова отзивчиви и ви насърчава да продължите. Това е книга, която се чувства добре и е написана по начин, който ще ви накара да искате да бъдете най-добрият й приятел.
- Лорън Щайнберг, 24-годишната основателка на Queen V, фокусирана върху хилядолетията женска уелнес марка, която стартира в страната в Walmart през април и надхвърли 1 милион долара продажби
19. Сложност на сътрудничеството от Робърт Акселрод
„Бях наясно с теорията на игрите, но за мен винаги беше твърде абстрактно, за да я съпоставя с ежедневните бизнес (и житейски) ситуации. Книгата на Axelrod наистина ми отвори очите за това как теорията на игрите наистина може да промени разликата в привеждането в съответствие и да спечели с клиенти, партньори и дори конкуренти. Книгата е изключително лесно четиво, което разглежда печеленето (и загубата) на стратегии в различни конкурентни области: бизнес, индустриални стандарти, търговски преговори и дори преговори за контрол на оръжията. Наличието на конкретни примери за това как едни и същи стратегии са работили (и не са работили) в толкова много различни домейни наистина ми отвори очите за това как да изградя системи и да структурирам програми, за да стигна до тази печеливша печалба. '
- Рей Гханбари, главен технически директор в SmartDrive Systems, доставчик на видео базирана информация за безопасност и транспорт с база данни за над 220 милиона рискови събития, които постигнаха 30% ръст в абонаментната си база през 2017 г.
двайсет. Първо бъдеще: Как успешните лидери превръщат иновационните предизвикателства в граници с нова стойност от Алис Ман
„Със своята запалена бизнес проницателност и дълбоко състрадание към хората, които ще наследят нашите успехи и неуспехи, Ман написа книга, която представлява една част бизнес стратегия, една част вдъхновение и една част молба към световните лидери да разгледат дългосрочни последици от нашите действия. С Първо бъдеще , Ман придвижва разговора за корпоративна отговорност напред, като позиционира социалните проблеми и глобалното влошаване на околната среда не като проблеми, а като иновационни предизвикателства. Това наистина е задължително четиво за всеки предприемач, който се интересува от постигане на трайни и интегрирани бизнес резултати и социални промени. '
- Кирстен Саенц Тобей, съосновател и главен директор по въздействието на Revolution Foods, която обслужва близо три милиона здравословни ястия седмично на студенти в 30 града в 15 американски щата и разпространява линия от хранителни продукти на дребно в над 3000 хранителни магазина в цялата страна
двадесет и едно. Мислене бързо и бавно от Даниел Канеман
„Това е книга за вземането на човешки решения. Тази книга ми помогна да помисля как хората - били те клиенти, връстници или други заинтересовани страни - обработват информация, взимат решения и капаните, в които сме склонни да попадаме като хора. Конвенцията на системите, с техните уникални характеристики, хвърля уникална светлина върху това как работят нашите мозъци и е помогнала да се промени начина, по който мисля за нашето взаимодействие помежду си.
- Риаз Али, главен маркетинг директор на SCAN, един от най-големите нестопански планове за Medicare Advantage в страната, обслужващ над 190 000 членове
