Чувствали ли сте някога необходимостта да си сложите „игрално лице“, докато сте на работа? Трябва ли да се държите „мъжествено“ или „строго“, така че другите да ви уважават? Знам, че много жени смятат, че не могат да се държат прекалено женствено, от страх, че няма да бъдат взети на сериозно. Те смятат, че трябва да носят силови костюми, за да бъдат забелязани като играч в заседателната зала.
Поставянето на акт през цялото време е изтощително и притъпява творческия ви дух. В резултат на това може да се почувствате сякаш се разочаровате или сте измамник.
Ако това сте вие, спрете точно там. На първо място, хората могат да видят точно чрез действие и да мислят, че се опитвате твърде много. Те може да помислят, че се чувствате несигурни или че имате какво да скриете. Второ, никой не харесва фалшификат.
атиана де ла хоя възраст
Нека да обсъдим начините да бъдете истинското си аз в работата и как можете да се възползвате от това.
Какво е автентичност на работното място?
Никой не казва, че по време на работа трябва да действате по същия начин, както и когато сте извън часовника. Автентичността на работното място просто означава, че действате по начин, който е представителен за това кой сте в действителност. Те включват нещата, които правите, показват вашите убеждения и нагласи.
Знайте кой сте
Кой си ти? Какво ви кара? Какви са вашите цели? В какво вярвате? Какви са вашите цели за работа? Защо решавате да работите там, където правите?
Едва когато имате отговорите на големите въпроси, ще се чувствате комфортно със себе си. След като се чувствате комфортно със себе си, ще бъдете по-уверени на работното си място и в живота си.
Не забравяйте, че оригиналът струва повече от имитация
Да приемем, че на работното ви място има някой, на когото се възхищавате. Вие се възхищавате на начина, по който говорят, на начина, по който преговарят и дори как ходят и се носят. Имитацията винаги е слаба версия на истинското нещо. По-добре е да бъдеш себе си, който и да си, отколкото да се опитваш да бъдеш някой друг. Никой не ви прави по-добре от - познахте - от вас.
Всеки понякога греши - когато сте вие, изчакайте се
Автентичните лидери са честни и признават това, когато са допуснали грешка. Бързо се извиняват, когато грешат и след това влагат цялата си енергия, за да поправят ситуацията. Те знаят, че всеки прави грешки и че тези уроци са ценни.
колко висок е Жулиен Соломита
След това те се уверяват, че два пъти не допускат една и съща грешка. Когато лидерите признаят грешките си, това дава добър пример за другите да правят същото.
Честното работно място е ефективно работно място
Когато сте честни със себе си и другите, и другите ще бъдат насърчавани да бъдат по-отворени. Честността е заразна! Той също така поражда доброта сред колегите, както и разбиране и толерантност. Какво ще означава това за вашето работно място?
Това означава, че в дългосрочен план вашият екип на работа ще бъде по-ефективен, защото всички вие ще бъдете по-честни с всичките си лични и професионални нужди, цели и борби. Това ще направи вашето работно място далеч по-приятно място. Автентичните лидери са по-успешни.
Тези, които са тяхното автентично Аз на работа, наистина блестят и са по-щастливи и продуктивни. Помислете за това, вероятно сте били наети заради качествата, които са уникални за вас и тези неща ви правят жизненоважна част от екипа.
Случвало ли ви се е да се борите да намерите истинското си аз на работното място? Кажете ми в Twitter.
