Живеем във време на огромни и нелеки промени, където икономическите, социалните и политическите сътресения се превърнаха в правило, а не в изключение. Това никъде не е по-ясно, отколкото в света на бизнеса.
Цунамито на промяната удря всички:
- Безработицата от Gen-Y се доближава до зашеметяващите 25%, според Wall Street Journal .
- Gen-X е 'на път да бъде първото поколение, което се е представило по-зле при пенсиониране от родителите си', според NPR .
- Бейби бум е по-вероятно да останат безработни, ако загубят работата си, според AARP.
Всички изглеждат изгубени и незакачени в свят, в който обещанията от миналото - стабилна работа, ясна кариера, удобна пенсия - са се превърнали в невъзможни мечти.
Не всички обаче са хванати в тази миазма на безпомощност. Много хора - независимо от възрастта си - издигат случая, създавайки и подновявайки ролята си в един променящ се свят, според Филип Щърлунд, главен изпълнителен директор на Summit Group и Том Хейс, основател на рекламната фирма Райли Хейс .
Тяхната тайна? Те са измислили как да бъдат подходящи.
Значението на значимостта
Оксфордският речник на английския език определя „уместност“ като „състоянието на тясна връзка или подходящост за разглеждания въпрос“. Следователно да бъдеш релевантен е важно, но терминът предполага повече от това.
Тривиалните неща - срещи, събития, инциденти - които се натрапват в живота, могат лесно да станат „важни“, поне за известно време. Да бъде от значение , действие или лице трябва да бъде свързано с по-голяма схема, по-грандиозен план - крайната „материя в ръка“.
В деловия свят да бъдеш подходящ означава да бъдеш неразделна част от твоята организация, от твоята компания, от икономиката и от бъдещето. Означава да бъдеш човекът, от когото другите зависят, било то за лидерство, опит, проницателност или емоционална подкрепа.
Казано по друг начин, да бъдеш подходящ означава никога да не се притесняваш от загуба на работа или да можеш да намериш друга. Защото сте оценени. Защото сте актуални.
Щърлунд и Хейс работят по книга (аз помогнах с предложението за книгата, но сега не участвам в проекта), която предоставя „рецепта за уместност“. Ето го:
1. Бъдете по-автентични
Да бъдеш автентичен предполага да знаеш кой си на най-дълбокото ниво, да бъдеш този човек във вътрешните си мисловни процеси и накрая да се показваш на другите такива, каквито си, без преструвки или фалшивост. Автентичността е основата на релевантността, защото ако не разбирате кой сте и откъде „идвате, евентуално не можете да ръководите или да влияете на другите“.
Постигате автентичност чрез строг опис на вашите силни страни и систематично картографиране на моментите от живота ви, когато сте били едновременно високоефективни и изключително доволни. Когато се приложи на практика, автентичността ви позволява да бъдете „истински“ и „в момента“, без усилие да практикувате изящното изкуство на слушането и да имате смелостта да говорите истината, без да се „регистрирате“ за това, как мислите, че другите могат възприемат те.
2. Постигнете повече майсторство
Майсторството е от съществено значение, защото, ако нямате полезни умения, не можете да бъдете полезни на другите. Майсторството надхвърля обикновената компетентност и умения. Това означава да подходим към живота и взаимоотношенията на човека като акт на сътворение, а не като реакция на хора и събития. Това означава да подходите към ученето през целия живот с чувство на забавление, което добавя удоволствие и енергия към разглежданите задачи. Това означава да разширите своите принципи и практики, така че да служат на по-голяма цел.
Постигате майсторство чрез процес на непрекъснато усъвършенстване на вашите таланти и способности, комбиниран с жизнен модел, който подчертава значението както на професионалния, така и на личния. Развиването на майсторството изисква умението да поставяте първите неща на първо място, да предприемате действия, преди то да ви бъде принудено, и да оставате внимателни, докато предприемате действия. Това изисква ясна представа за реалността, готовност да надхвърлите дълбоко вкоренените вярвания, осъзнаване на подсъзнателните ви желания и отдаденост на истината.
3. Бъдете по-съпричастни
Емпатията е способността да разпознаваме и до известна степен да споделяме чувства (като тъга или щастие), изпитвани от друго същество. То е източникът на състрадание, грижа за другите хора и желание да се помогне. Означава способността да изпитвате същите емоции, които изпитва друг, без излишна преценка. Емпатията създава уместност, защото създава дълбоката връзка, която обединява хората.
В бизнеса има три нива на съпричастност. Първото е съпричастност при поискване, която е способността да се усети какво искат клиентите. Второто е съпричастност към „решение“, което включва разбиране на проблема на клиента и измисляне как да се реши. Третото е „трансцендентна“ съпричастност къде създавате решения за проблеми, които клиентите дори не знаят, че имат.
4. Вземете повече действия
В крайна сметка вашите действия ви правят подходящи за другите. Цялата автентичност, майсторство и съпричастност в света остават стерилни, докато и освен ако не бъдат пуснати в движение. Чрез действие вие променяте себе си и променяте света. Без действие дори великият и блестящ ум и душа остават напълно без значение.
Действието има четири елемента: тласък, вектор, ускорение и скорост. Импулсът определя дали смятате действието за достатъчно важно за предприемане. Вектор е посоката, която ви отвежда действието: или към вашите цели, или далеч от нея. Ускорението отразява нивото ви на ангажираност и колко действия сте готови да предприемете. Скоростта е енергията, която ви носи напред, дори когато не сте напълно наясно с нея.
колко висока е Дафни Джой
IMHO, Styrlund и Hayes са на нещо голямо, затова ще ви уведомявам, докато книгата им върви напред.
Харесва ли тази публикация? Ако е така, регистрирайте се за безплатен бюлетин за източника на продажби .
