Прекарваме по-голямата част от будните си часове на работа и ако връзката ви с шефа ви е трудна, това прави всички тези часове трудни.
Някои хора подхождат към ситуацията, като стискат зъби и я затягат, но при тези обстоятелства е трудно да се свърши добра работа.
Други се занимават с манипулации и игри, но това се оказва по-често лошо и изисква етична жертва.
Да бъдем най-доброто, което можем да бъдем на работа, до голяма степен е въпрос на успешно управление на нашите взаимоотношения - включително отношенията ни с шефа.
Необходими са интелигентни навици и ефективни умения. Ето някои интелигентни неманипулативни начини за ефективно управление не само на шефа си, но и на тези, които ръководите:
1. Бъдете решаващ проблем, а не създател на проблеми. Проблемите винаги ще бъдат с нас, но понякога най-лесният начин за решаване на даден проблем е първо да спрете да участвате в него. Добър решаващ проблем е някой, който не създава драма или добавя към кризата. Работете никога да не донесете проблем на шефа си без поне една добра стратегия за справяне с него. В основата на великото лидерство и успешното управление е да бъдеш най-добрият решаващ проблем, който можеш да бъдеш.
2. Запазете спокойствие, дори когато всичко около вас е в състояние на хаос. Когато всичко се разпада и се разпада, последното нещо, което искате да направите, е да загубите хладнокръвие. Лесно е да бъдеш велик, когато нещата са спокойни, но ако наистина искаш да изпъкнеш, умното е да се научиш да бъдеш спокоен в хаоса. Когато всички останали губят самообладание или проявяват раздразнение, най-умното нещо е да поддържате реакцията си равномерна и разумна.
3. Не обвинявайте другите, но винаги се дръжте отговорни. Вашият живот, вашият бизнес, вашата репутация са всичко, което ги правите. Не обвинявайте другите, ако объркате или се провалите. Вместо това демонстрирайте своята отчетност с обобщение на това, което сте сгрешили, какво може да се направи, за да се подобри и как ще предотвратите това да се повтори. Отчетността е все по-рядка, което я прави още по-ценна.
4. Поставете здравословни граници. Лесно е да попаднете в капана на мисълта, че вашият шеф иска 100 процента от всеки ваш момент на събуждане, но установяването на разумни граници показва, че сте умни, знаете как да се грижите за себе си и сте готови да бъдете напористи . Не оправдавайте, рационализирайте или се извинявайте - просто задайте границите си спокойно, твърдо и с уважение.
5. Никога не се оправдавайте. Нормално е да искате да се измъкнете, но факт е, че оправданията не работят и те карат да изглеждате зле. В крайна сметка никой не се интересува от оправдания. Минимизирайте щетите си, като сте отговорни и притежавате собствените си проблеми, докато работите, за да се справяте по-добре.
6. Накарайте шефа си да изглежда добре. Никой никога не се е правил велик, като е слагал някой друг. Особено ако шефът ви се справя зле, направете каквото можете, за да помогнете за укрепването на нещата. Когато ги накарате да изглеждат добре, вие инвестирате в критична връзка и правите себе си да изглеждате още по-добре в процеса.
brittanya o campo име на съпруга
7. Бъдете последователно положителна сила. Дисциплинирайте се да търсите положителното във всяка ситуация. Мислете, говорете и действайте позитивно. Когато всички останали се оплакват от неразумно ограничение, намерете заобикалящата ги работа. Това ви прави ценен член на екипа и ви отличава.
Накратко, отнасяйте се към отношенията си с шефа си така, както към всяка друга важна връзка в живота си. Инвестирайте време, енергия и креативност, за да ги направите щастливи, покажете най-доброто си аз, доколкото е възможно, и създайте в себе си навиците, които култивират доверие
