Независимо дали сте служител или договорник, едно от най-трудните неща, които някога ще научите, е как да кажете „не“. Не искате да съобщавате, че сте неблагодарни или че работната ви етика липсва и искате да поддържате доверието и комуникацията - но в някои ситуации, когато времето и енергията ви вече са прекалено отдадени или когато знаете, че
Ето някои често срещани ситуации, в които може да се наложи да откажете работата и какво можете да кажете, за да запазите доверието си:
1. Трябва да наложите граници. Ако сте от хората, които винаги казват „да“, трябва да сте по-бдителни за създаването и поддържането на граници за себе си. Имате право да кажете не, без да се чувствате мързеливи или безполезни.
Казвам: 'Иска ми се да мога да помогна, но знам, че не бих могъл да му отделя времето, което заслужава в момента.'
две. Вече сте опънати твърде слаби. Безкраен списък със задачи и непрекъснато изтощение не са големи активи на работното място и се нуждаете от реални вечери и почивни дни с време за престой, за да бъдете ефективни в работата.
Казвам: ' Бих искал да помогна с това, но вече го имам. . . и не искам да променя този ангажимент. '
3. Проектът е извън вашата компетентност. Добре е понякога да разтегнете уменията си, но приемането на проект, който се намира далеч извън това, което ви е удобно, може да доведе до разочарование и загуба на самочувствие.
Казвам: ' Този проект изглежда като забавно предизвикателство, но - освен ако не разбирам вашите инструкции - той определено попада извън моите умения. '
4. Трябва да се задържите. Може би има проект, който наистина бихте искали да направите, но в момента сте твърде претоварени, за да мислите дори правилно. Или може би знаете, че трябва да го откажете, но все още нямате волята да кажете категорично „не“.
Питам: „Можете ли да изпратите повече подробности, за да мога да прегледам изцяло това, преди да поема ангажимент?“
каква е нетната стойност на марвин сап
5. Графикът е проблем. Когато сте затрупани, добре е да отстъпите и да прецените дали имате време да поемете нещо ново.
Казвам: ' Знам, че това е важен проект, но не мисля, че настоящото ми натоварване ще ми даде място да се съобразя с графика.
6. Искате да спрете да бъдете активист. Ако имате приятни или благоприятни тенденции - такива, при които често се намесвате и вършите работа на други хора, дори за сметка на собствената си работа - вероятно вече знаете, че това е навик, от който трябва да се откажете.
Казвам: „Знам, че в началото може да бъде поразително - в момента не мога да се справя с това, но нека ви дам няколко съвета, които да ви помогнат да започнете.“
7. Искате да запазите отворена опцията за бъдеща работа. Вашата чиния е не просто пълна, а напълно претоварена - и точно тогава някой, с когото винаги сте искали да работите, идва при вас с проект, който бихте искали да поемете. Ако няма начин да пренаредите нещата, без да нарушите стандартите си.
Казвам: „Оценявам, че мислите за мен и бих искал да работя с вас по въпроса. Вече съм напълно резервиран този месец, но наистина се надявам да попитате отново следващия път. '
8. Проектът изглежда безсмислен или излишен. Ако изглежда като безсмислена натоварена работа, вероятно е безсмислена натоварена работа и вашето време и енергия са твърде ценни, за да ги губите.
Казвам: „Работим, за да останем плътно съсредоточени върху нашата мисия и цели и се страхувам, че този проект е извън параметрите.“
Винаги бъдете тактични, вежливи и професионални и фокусирайте не върху себе си („Вече работя нощи и почивни дни“), а върху работата („Този проект заслужава повече време, отколкото мога да му отделя в момента“). Ако познавате някой друг, който може да е подходящ за проекта, предлагането да ги свържете е начин да поддържате нещата положителни.
Колкото и да е плашещо, наистина е възможно да откажете работата, без да навредите на репутацията си. Всъщност може да е от полза, когато на вас се гледа като на човек, който е в търсенето и който има самочувствието да откаже.
