Никой няма достатъчно приятели. И ако това не е достатъчна причина да бъдем симпатични, ние сме склонни да правим бизнес и да изграждаме професионални и взаимоотношения с хора, които харесваме. Инстинктивно сме привлечени от хора, които са скромни, приятни, вежливи, любезни ... накратко, към хора, които са истински симпатични.
Как хората решават дали те харесват, особено след като те опознаят малко по-добре?
Отговорът често се крие в това какви симпатични хора недей направете.
на колко години е дороти уанг
1. Не говорят много.
Знам, че това звучи странно, тъй като приятелските хора са склонни да бъдат общителни и изходящи. И със сигурност няма нищо лошо в това - но има голяма разлика между приятелски и симпатичен.
Симпатични хора вече знаят какво те зная. Те искат да знаят какво Вие зная. Затова те задават въпроси. Те искат подробности. Те се интересуват от това, което мислите, и го показват чрез слушане.
Това ви кара да се чувствате важни. Това ви кара да се чувствате симпатични. (Както и трябва, защото сте.)
И това ви кара да ги харесвате, защото ви карат да се чувствате така.
2. Те не обвиняват.
Приятелите правят грешки. Служителите не отговарят на очакванията. Доставчиците не доставят навреме. Лесно е да обвиняваме други хора за нашите проблеми.
Но ние също сме виновни. Може би не сме осигурили достатъчно обучение. Може би не сме вградили достатъчно буфер. Може би поискахме твърде много, твърде скоро.
Поемането на отговорност, когато нещата се объркат, вместо да обвиняваме другите, не е мазохистично, а овластяващо - защото тогава се фокусираме върху това да правим нещата по-добре или по-умно, следващия път.
И когато станем по-добри или по-умни, ние сме и по-симпатични.
Стига ...
3. Те не се опитват да впечатлят.
Никой не ни харесва заради дрехите, колите ни, притежанията ни, титлите ни или постиженията ни. Това са всички „неща“. Хората може да харесват нашите неща - но това не означава, че те ни харесват.
Разбира се, повърхностно може да изглежда, но повърхностното също е несъществено и връзка, която не се основава на същността, не е реална връзка.
Единственият начин да създадете истински отношения е да спрете да се опитвате да впечатлите ... и да започнете да бъдете себе си.
4. Те не прекъсват.
Прекъсването не е просто грубо. Когато прекъснем някого, всъщност казваме: „Не те слушам, за да мога да разбера какво ти си казвайки; Слушам те, за да мога да реша какво Аз искам да кажа.
Искате хората да ви харесват? Слушайте какво казват. Съсредоточете се върху това, което казват. Задавайте въпроси, за да сте сигурни, че разбирате какво казват.
Те ще ви обичат заради това - и вие ще харесате това, което ви кара да се чувствате.
5. Те не се оплакват.
Думите ни имат сила, особено над самите нас. Плачът за нашите проблеми ни кара да се чувстваме по-зле, не по-добре.
Ако нещо не е наред, не губете време да се оплаквате. Положете тези усилия, за да подобрите ситуацията. Освен ако не искате да хленчите за това завинаги, в крайна сметка ще трябва да го направите. И така, защо да губите време? Направи го сега.
Не говорете за това какво не е наред. Говорете за това как ще подобрите нещата, дори ако този разговор е само със себе си.
на колко години е рик шрьодер
И направете същото с вашите приятели или колеги. Не бъдете просто рамото, върху което плачат.
Приятелите не позволяват на приятелите да хленчат. Приятелите помагат на приятелите си да направят живота им по-добър.
6. Те не контролират.
На работа може да сте шеф. Вие може да отговаряте. Доларът може да спре с вас.
Навсякъде другаде единственото, което наистина контролирате, сте вие. Хората, които се опитват да контролират други хора - да им казват какво трябва да правят, какво трябва да мислят, какво трябва да чувстват - те са решили, че целите им, мечтите им или дори само техните мнения са по-важни от тези на всички останали .
Хората харесват хора, които помагат. Не казвайте на някой друг какво да прави. Попитайте ги как можете да им помогнете да направят какво те искам да направя.
Те няма да ви харесат само заради това. Те ще го направят любов вие за него.
7. Те не критикуват.
Може би сте по-образовани. Може би сте по-опитни. Може би сте обикаляли повече блокове и сте изкачвали повече планини и сте побеждавали повече дракони.
Това не ви прави по-умни, или по-добри, или по-проницателни.
Това просто те прави Вие : уникален, несравним, единствен по рода си, но в крайна сметка само вие.
И точно като всички останали.
Всеки човек е различен: не по-добър, не по-лош, просто различен. Оценете разликите вместо недостатъците и ще видите хората - и себе си - в по-добра светлина.
И това ще им помогне да се видят в по-добра светлина.
8. Те не проповядват.
Хората, които критикуват, също са склонни да проповядват. И преценете.
Колкото по-високо се издигате и колкото повече постигате, толкова по-вероятно е да мислите, че знаете всичко - и да кажете на хората всичко, което смятате, че знаете.
колко прави Грег Кели
Когато говорите с по-голяма окончателност, отколкото с основа, хората може да ви чуят - но те не слушат.
Искате ли да бъдете незабавно симпатични? Бъдете човекът, който е постигнал наистина страхотни неща ... но успява да накара другите хора да се чувстват като те са тези, които са постигнали наистина страхотни неща.
9. Те не се спират на миналото.
Миналото е ценно. Определено трябва да се поучим от грешките си.
И тогава трябва да ги пуснем.
По-лесно да се каже, отколкото да се направи? Зависи от фокуса ви. Когато ви се случи нещо лошо, вижте това като шанс да научите нещо, което не сте знаели. Когато друг човек сгреши, вижте това като възможност да бъдете любезен, прощаващ и разбиращ.
Миналото е просто обучение; не те определя. Помислете какво се обърка, но само по отношение на това как ще се уверите, че следващия път ще го направите правилно.
Оптимизмът - рационален, аргументиран, оправдан оптимизъм - е заразен.
И много, много симпатични.
