Забележка на редактора: Колумнистката на Inc.com Алисън Грийн отговаря на въпроси относно проблемите на работното място и управлението - всичко - от това как да се справите с шеф на микроуправление до това как да говорите с някой от вашия екип за миризмата на тялото.
Читател пише:
Съпругът ми се обади на колега във вторник вечерта след 22:30. и говорихме почти до полунощ за бизнеса. Този човек също беше на почивка. Това не беше спешно обаждане и аз чувствам, независимо дали колегата поддържа комуникацията, че съпругът ми е извън границите на това обаждане. Беше ли той?
Това изцяло зависи от културата на работното място на съпруга ви.
В някои офиси това би било отвъд бледото. При други това не би било особено странно (особено например при много стартиращи компании).
На последната ми работа много хора биха свършили някаква работа от вкъщи в нечетни часове на нощта (включително аз). Имах един колега, когото познавах, че често работеше късно през нощта и понякога той и аз се озовавахме да обменяме имейли, свързани с работата, в 23 ч. И накрая той би предложил да скочим по телефона, за да се разреши нещо по-бързо. (Никога не съм го предлагал, тъй като като мениджър не исках да накарам някой да се чувства притиснат да се откаже от нощта си по този начин. Но ако служител го инициира, с мен беше добре.) Но това беше просто нашето култура и в частност бяхме двамата - имаше и други служители, с които не съм се чувал след 18 часа, и това също беше добре.
Що се отнася до ваканционния елемент, отново зависи от културата. Понякога отивам на почивка и ясно давам да се разбере, че това е тип „не ме безпокойте, освен ако някой не умре“. Друг път искам да се измъкна, но знам, че моето натоварване в този момент означава, че единственият начин, по който мога да го направя, е, ако остана на разположение по телефона - и в тези случаи съм готов да направя компромис с това да стигна до отлети някъде забавно в замяна на оставането на разположение за телефонни разговори.
И със сигурност има хора, които толкова се наслаждават на работата си, че те искам да останат във връзка, докато са далеч. Аз самият бях този човек и съм работил на такива места; те наистина съществуват!
Така че това наистина зависи от културата на работното място и предпочитанията на конкретни участващи хора.
Сега, въпреки всичко това, ако съпругът ви няма основание да знае дали този колега ще се оправи с 22:30 работно обаждане, тогава да, беше неподходящо. И дори това да не е така, ако съпругът ви има някаква власт над този колега, той трябва да е чувствителен към факта, че човекът може да не се чувства комфортно, казвайки: „Хей, късно е, а аз съм на почивка. Трябва да завършим това. Или дори: „Хей, това е моята ваканция. Спри да ми звъниш! Ще се чуем, когато се върна.
дата на раждане на морис кестен
Като цяло хората на властнически позиции трябва да се навеждат назад, за да уважават хората, които не работят, да насърчават хората да вземат „истински“ ваканции и да дават да се разбере, че нечетното работно време наистина е 100 процента по избор. Така че ролята на съпруга ви по отношение на колегата е от значение.
Но някои хора наистина обичат да работят в нечетни часове. Някои хора не го правят. Въпросът е къде стои този човек.
Искате да изпратите свой въпрос? Изпратете го на alison@askamanager.org .
