„Управлявайте се с любов, доброта и служене на другите“ - Wonder Woman
Добре, значи не съм Wonder Woman. Ако обаче нещо съм научил през годините, то е, че ще спечелите битката само когато вашите служители поискат от вас. Правите това чрез непретенциозно влияние - а не чрез възприеманата сила, която притежавате в позицията си.
на колко години е Дан Акройд
Великите лидери упражняват властта по силата на своята страст и кои са те. Накратко, това мотивира сътрудниците да вършат най-добрата си работа, предлагайки на лидерите някаква мярка на властта чрез овластяване на техните хора.
Въпреки че е даденост и се разбира от всички, че до известна степен лидерът има авторитетна позиция, която се дължи на това, че е „шефът“, възможно е да бъдете добросъвестен лидер, независимо дали сте в позиция на власт или не. Това е истинската лична сила. Това е истинска сила, която се дава доброволно на лидерите от техните „последователи“, която не идва чрез организационни схеми.
Лидер, който разчита на лична власт, вместо на позиционна, може да убеждава и да подхранва другите, споделяйки добри идеи с тях. Те притежават способността да правят нещата да се случват, като насърчават и вдъхновяват другите и действат като катализатор за промяна.
Позиционна сила срещу лична сила: Позиционната сила идва от самата природа на вашето заглавие. Разбира се от всички и никога не трябва да се заявява. Разхвърлянето на заглавието ви или работата, сякаш нищо друго няма значение, но позицията ви („Аз ръководя тази организация, така че трябва да ме изслушате.“) Определено ще ви преследва.
Личната сила се отразява в начина, по който се „показвате“ и се отнасяте към своите служители и клиенти. Става въпрос за изграждане на взаимоотношения, които водят до автентичен ангажимент.
Как ръководите екипа си, как се отнасяте към хората, има всичко общо с личната сила.Прочетете за шест начина да използвате вашата лична сила за добро, взети от класическите приказки за супергерои.
1. „Той беше ученикът, когото научих най-малко, но който ме научи най-много.“ - Професор X
За да бъдете велик лидер, трябва да бъдете обучаем. Това се постига чрез активно слушане - не само слух, но и истинско слушане.
2. Рентгенова визия - суперсила на Супермен
за кого е женена Даника Маккелар
Обърнете голямо внимание, за да „видите“ какво се случва извън вашите собствени четири стени и покажете истинска загриженост за вашите служители - за целия човек, включително за техния живот извън работата.
3. „Героите са създадени от избраните от тях пътища, а не от силите, с които са облагодетелствани.“ - Ironman
Вие сте толкова мощни, колкото вашите хора. Покажете благодарност към вашите служители, като предоставите положителна обратна връзка, поискате от тях принос и ги включите във вашите основни решения. Това изгражда самочувствие и в крайна сметка лоялност.
4. „Не съм кой съм отдолу ... а това, което правя, ме определя.“ - Батман
Моделирайте пътя. Това означава, че ако искате вашите служители да се грижат, да показват ентусиазъм и признателност, трябва да се държите по същия начин.
5. „Ласото на истината“ - суперсила на Чудо-жена
Бъдете автентични и честни. Когато не сте свободни да разкриете нещо, обяснете защо.
6. „Обучението е нищо, волята е всичко.“ - Анри Дюкар, Батман започва
Не се опитвайте много. Ако работите усилено, за да спечелите приемане и да разширите влиянието си, вероятно няма да го направите. Ако вместо това полагате повече усилия да бъдете себе си, да казвате истината и да инвестирате в другите, ще спечелите върховната суперсила - уважение.
