Намирането на кариера, която ни кара да се чувстваме удовлетворени и успешни, не е лесно. Това не е нещо, което ни учат в училище, което прави пътуването толкова по-предизвикателно.
През последните 15 години бях посветен на изучаването на дълбоката разединеност, която хората изпитват между себе си и работата си и констатациите са обезпокоителни.
Прекарваме една трета (или повече) от дните си на работа. Работата ни определя като хора, т.е. когато не сме доволни от работата, други области от живота ни страдат. И все пак повече от 70 процента от работниците казват, че не се чувстват доволни от избора си на кариера и аз вярвам имаме сериозна епидемия на нашите ръце.
Колко пъти сте чували за хора, които в крайна сметка са болни, депресирани, разведени, злоупотребяват с вещества и т.н., защото са недоволни от кариерата си? Ами ако вместо това им хареса работата им? Не би ли могло значително подобряване на отношението към работата да окаже огромно въздействие върху здравето и благосъстоянието на нашето общество?
Работил съм с хиляди хора по техните кариерни предизвикателства и една от причините за недоволството от работата се откроява като най-честата.
Вал Чмерковски нетна стойност 2016
Нарича се пристрастяване към похвала.
Обучени сме да търсим стимули като добри оценки, стикери, трофеи и да, похвала. Ние обичаме да ни харесват. По-важното е, че обичаме да ни уважават. Искаме хората да бъдат впечатлени от нас. Дава ни временно усещане за щастие.
Проблемът е, че в крайна сметка правим избор на кариера, за да впечатлим други хора, за да можем да почувстваме този мимолетен прилив на валидиране. В процеса изпускаме от поглед това, което ни прави истински щастливи. С всеки ход в кариерата ставаме по-нещастни. Колкото повече се опитваме да впечатлим, толкова по-разочаровани се чувстваме.
Не ми вярвате? Позволете ми да ви задам този прост въпрос:
Какво правиш?
за кого е женен Дани Кокър
Тези четири думи са причината толкова много хора да не са доволни от кариерата си. Повечето хора искат да отговорят с нещо впечатляващо. Те искат другите да уважават това, което правят. Защо? Като хора се притесняваме как се приема отговорът ни и с основателна причина! Знаем, че човекът, който чуе отговора, ще започне да ни съди. Това е така, защото ние преценяваме и тези, които ни казват с какво се прехранват.
В това се крие проблемът. Докато не спрете да осъждате хората за това, което правят за работа, вие сами няма да бъдете свободни от осъждане. Добрата новина е, че ако можете да се освободите от този лош навик, най-накрая можете да се съсредоточите върху намирането на вашата вътрешна мотивация за работа , работата, която ви кара да се чувствате ангажирани и щастливи.
Подходящата работа за вас създава състояние на ума, което променя живота ви. Попитайте всеки, на когото се възхищавате, който има дълбоко удовлетворение в кариерата и той ще ви каже, че тяхната връзка с работата ги прави толкова щастливи. Освен това им дава мотивация да не се отказват, което води до по-високи нива на успех и удовлетворение.
