' Как трябва да се представите в интервю? 'първоначално се появи на Quora - мрежата за споделяне на знания, където на завладяващи въпроси отговарят хора с уникални идеи .
Отговор от Мира Заслов , Мениджър на Fortune 500, на Quora :
Първите впечатления са важни, така че отделете малко време, за да усъвършенствате представянето си и след това да го промените в зависимост от аудиторията. Подгответе се за него.
Забиването на въведението ще пробие леда и ще подобри шансовете ви за преминаване към следващите стъпки. През годините съм интервюирал стотици хора и често в първите няколко минути мога да кажа дали ми е интересно да наема човек.
Основните ви цели в увода са доста прости. Трябва да покажете, че:
- Имате способността и желанието да свършите работата.
- Ще се впише във фирмената култура и ще бъде добре да работите с нея.
- Няма да напусне скоро след като бъде нает.
Първо, искате да запазите представянето си положително и просто. Не бъркайте твърде дълго. Например, подчертайте аспекти на вашата кариера, интереси, постижения, образование и / или хобита, които съответстват на това на компанията и интервюиращия.
Съсредоточете се върху това, което е пряко свързано с работата, за която интервюирате, и човека, който ви интервюира. Имайте предвид, че интервюто обикновено не е свързано с това колко сте умен или колко сте велик от човек. Става въпрос за вашата годност за определена работа.
Повечето интервюиращи нямат продължителност на вниманието, така че използвайте това време разумно. Не предполагайте, че вашият интервюиращ е прочел вашето автобиография. Въпреки това, не просто рецитирайте автобиографията си дословно на интервюиращия. За съжаление, много интервюиращи не са толкова добре подготвени, но не позволявайте това да ви отклони.
Освен това имайте предвид кой ви интервюира. Ако това е уводно интервю за човешки ресурси, поддържайте нещата на високо ниво. Дори ако провеждате интервюта за изключително техническа работа, шансовете са, че вербовчикът ще остави тази част от процеса на интервюиране на експерта по темата.
дата на раждане на Морийн Макфилми
Ако имате проблеми с това, преформулирайте го на: „Защо сте подходящ за тази позиция?“
Това е вашето време да създадете съобщението си, така че не излагайте нищо негативно! Дори ако посягате към работата, дайте въведение, което показва защо го заслужавате. Никога не се отказвайте от работа или хеджиране през първите няколко минути.
Например:
- Ако сте наскоро завършили колеж, подчертайте стажове, хобита или колежни проекти, свързани с работата.
- Ако правите смяна на кариерата, подчертайте положителните си качества и прехвърляеми умения.
- Ако искате да преминете към управление, подчертайте конкретни примери за това как сте мотивирали и ръководили екипи.
За няколко примера за други неща, които трябва да избягвате: вжмоят отговор на това кои са едни от най-големите червени знамена в интервюирания?
Ако сте били насочени към компанията от настоящ служител, уместно е да споменете, че са ви развълнували за позицията. Освен това, ако познавате някой друг в компанията и смятате, че той ще ви даде положителна препоръка, уведомете интервюиращия.
И накрая, ако се чувствате неудобно и ви е трудно да прочетете какво иска интервюиращият, честно е да ги попитате. Например, кажете нещо по следния начин: „Имам 10 години трудов стаж и искам да се уверя, че най-добре отговарям на вашите въпроси. Можете ли да ми кажете върху какво искате да се съсредоточа?
Този въпрос първоначално се появи на Quora - мрежата за споделяне на знания, където на завладяващи въпроси отговарят хора с уникални идеи. Можете да следите Quora нататък Twitter , Facebook , и Google+ . Още въпроси:
