Ако сте кликнали върху тази статия, тогава имате известна степен на съмнение дали сте в правилната професия. Искате ли да се отървете от това съмнение? Тогава нека ви разкажа една история ...
Годината беше 2001г.
След кариера в корпоративното набиране и човешки ресурси вече не можех да гледам как хората страдат на работа. Години на работа с недоволни, необвързани хора ме накараха да се чудя, „Какво не е наред с нашето общество и неговия подход към работата?“ Станах треньор в кариерата, за да мога да помогна на хората да разберат как да намерят успех в кариерата и удовлетворение при техните собствени условия. Исках да спра безумието.
Тогава обаче работата с треньор в кариерата беше табу. Ти не каза на никого за това. Хората смятаха, че това е знак за провал. Спомням си, че веднъж бях на парти и казах на някои хора, че съм станал треньор в кариерата. Те се изкискаха и казаха: 'О, трябва да работиш с някои сериозни губещи.' И И все пак, няколко от тези хора изведнъж ме извикаха неочаквано, когато изпитваха проблеми в работата. Помолиха ме да не казвам на никого. Тогава го направих за моя мисия отървете се от клеймото свързани с използването на кариерен треньор.
Бих отговорил: „Професионалните спортисти и мениджърите ги използват, така че защо не и вие?“
С течение на времето започнах наистина да проповядвам важността на тренировките за изпълнение. Когато хората се подвизаваха за кариерно обучение, щях да ги попитам, „Използвате ли лекар, зъболекар, адвокат, счетоводител, финансов плановик или личен треньор?“ Винаги са казвали „да“ на което попитах, 'Защо правиш това?' Когато обясниха, че се нуждаят от помощта на експерта, за да постигнат желаните резултати, бих казал, „Защо използваш един, за да постигнеш различните резултати, които искаш в кариерата си? Професионалните спортисти и мениджърите ги използват, така че защо не и вие?
за кого е женен джен селтър
Ето истинската причина, поради която (вероятно) сте направили грешен избор на кариера.
каква раса е фарел уилямс
Отне ми повече от 15 години да пиша статии и да създавам образователни видеоклипове в Youtube за да убедите хората, че е нормално и умно да търсят кариерно обучение. По това време се ангажирах с хиляди хора. Повечето от тях се страхуват, че най-голямата професионална грешка, която са допуснали, е изборът на грешен път в кариерата. И тук е тъжната реалност. Те обикновено имат. Защо? Защото те не разполагаха с цялата информация, необходима им по това време, за да направят правилната. Помислете за това: колко от нас наистина са оборудвани с достатъчно житейски опит, себепознание и информация за подходяща кариера в тийнейджърските си години? На двадесетте ни години? Или дори на тридесетте? Попитайте всеки, който е завършил колеж в една област, само за да осъзнае няколко години по-късно, че вече не иска да прави това и ще потвърди това, което казвам. Днес има безброй възможности за кариера - много от които не са съществували преди 10 години. Освен това работното място се променя с луда скорост. По този начин, ако не сте получавали последователно кариерно обучение, вероятно сте направили избор на кариера, за който съжалявате. Резултатът? Усещането е, че сте залитнали по пътя на кариерата си, вместо да контролирате това.
И така, какво трябва да направите сега?
Знанието е сила. Следните стъпки ще ви помогнат да изберете правилния кариерен път:
1) Определете как предпочитате да добавите стойност на работното място. Вече не сме служители. Днес всяка работа е временна. Това означава, че ние наистина сме единни фирми, които трябва да продаваме своите услуги на клиенти (а / к / а работодатели), няколко пъти през живота си. Знанието как спестявате или печелите пари на компанията, за да оправдаете наемането ви е от ключово значение. Но знанието как предпочитате да предоставяте такъв тип стойност е това, което ще ви накара да се чувствате добре в работата си всеки ден.
2) Разберете ясно професионалните си силни страни и предпочитания. Вашият стил на общуване, стил на работа, предпочитания за обучение, уникални подаръци, житейски приоритети, страсти и интереси и т.н. - всички те съставляват единствен по рода си професионален профил. Колкото повече знаете за себе си, толкова по-лесно стеснявате избора и се включвате в роли, които ще ви подхождат. Освен това ще ви улесни много да обясните на работодателите защо сте напълно подходящ за тяхната работа.
3) Разберете кои компании / отрасли / работни места сте всъщност привлечени и защо. Досега търсенето на работа беше като да отидете до боклука и да вземете употребявана кола. Опитахте се да изберете най-добрия от морето от по-малко вълнуващи опции. Истински доволните професионалисти обаче обръщат процеса. Те създават списък с интервюта на работодатели, на които се възхищават, и след това използват личната си връзка с продуктите или услугите на компанията, за да бъдат наети.
на колко години е синтия фрелунд
4) Станете майстор в мрежи и информационни интервюта. Днес вашата мрежа е вашата мрежа. Почти всички работни места се получават чрез препоръки. Някой познава някой, който работи във фирмата, на която се възхищавате. След като изградите списъка си с интервюта, измислянето как да изградите мрежа, която ви свързва с тях, получава SO. МНОГО. ПО-ЛЕСНО. Тогава е просто въпрос на свързване и провеждане на смислени разговори с хората за работата, която вършат. Изведнъж те запознават с шефа си или с ръководителя на отдел, в който искате да работите. Ако някога сте чували някой да казва, „Не търсех работа, това просто падна в скута ми“ можете да благодарите на техните мрежови умения за успеха им.
Нека бъдем честни, тук ще загубя повечето от вас ...
Ако горното звучи като работа, това е така. Това не е ракетна наука, просто са необходими последователни усилия. И това е и причината повечето от вас, които четете това, в крайна сметка да не направят нищо по отношение на кариерното си недоволство. Виждате ли, тук е другото нещо, което научих за десетилетие и половина като треньор в кариерата: не е нужно да сте най-умният човек, за да успеете да намерите задоволителна кариера, просто трябва да сте готови да работите в него всеки ден, докато стигнете там. Оттук и името на моята компания Work It Daily. Тези, които са готови да инвестират време всеки ден, за да станат по-умни за това как управляват кариерата си, са тези, които успяват. Проучванията показват, че средният американец прекарва повече от час на ден във Facebook. Представете си какво би се случило, ако отделяте по 10 минути от времето си в социалните медии всеки ден и го насочвате към научавайки се как да поемем контрола от кариерата си?
И така, какво ще бъде?
Нова година е. Не е ли време да слезете от пилота и да намерите щастието в кариерата, което искате и заслужавате? Или ще гледате всички онези известни професионални спортисти и топ бизнесмени, на които се възхищавате, и ще кажете: „Иска ми се да бях тях“. Изборът е твой.
