Фирмените лидери винаги искат да мотивират, вдъхновяват и подкрепят своите хора в пълна степен. Но повечето си лягат през нощта, подозирайки, че идват малко по-кратко. Може би повече от малко. Вземете сърце: Можете да станете наистина велик лидер. Необходимо е само:
1. Изпотяване
Страхотното лидерство изисква усилия-- много на усилията. И голяма част от тези усилия се въртят около ученето: за вашите хора, вашите операции, вашата индустрия и вас самите. Бъдете неумолими в търсенето на знания за всичко - и за всички - във вашата бизнес екосистема.
2. Визия
Разработете ясна визия за това какъв е бизнесът ви и не губете вяра в него. Знайте в сърцето си, че вие и вашият екип можете да постигнете всичко, което сте си поставили за цел, ако работите заедно и вярвате един в друг. Несъмнено ще срещнете неуспехи, но не се възпирайте. Учете се от провала и останете уверени.
3. Комуникация
Великите лидери общуват искрено, често и по много различни начини с всички в техните организации. Те информират, предоставят обратна връзка и мотивират - интелигентно и честно. Свържете се с всичките си хора и култивирайте множество канали за двупосочност. Когато чуете вашите собствени думи и съобщения, повтаряни обратно към вас от вашите служители, или когато вашите служители говорят помежду си, използвайки вашите думи, за да опишат вашата визия и цели, тогава знаете, че оказвате въздействие.
4. Сътрудничество
Формирайте екипи и групи, които са сформирани за максимална ефективност. Признайте, че за да свършат най-добрата си работа, повечето служители се нуждаят от постоянна подкрепа и принос от колеги, колеги и мениджъри. Когато създавате този вид среда, ще видите непосредствено въздействие върху производителността и ефективността, както и върху морала.
5. Решителност
Високоефективните лидери са решаващи, когато са призовани да извършват тежки разговори бързо и уверено. Отделете малко време, за да прецените трудна ситуация и след това спокойно и рационално обмислете възможностите си. Веднага щом разполагате с информацията, от която се нуждаете, за да вземете информирано решение, вземете я. Не позволявайте на страха от грешка да ви попречи да направите това, което знаете, че е правилното обаждане.
6. Почтеност
Проучване след проучване установява, че качеството номер 1, което служителите искат да притежават лидерите, е почтеността. Винаги бъдете откровени, откровени, честни и честни. Отнасяйте се към хората си така, както искате да се отнасят с вас. Вашите служители ще ви уважават и ще реагират в натура.
колко висок е Дани Кокър
7. Вдъхновение
Когато времената са трудни, бъдете човекът, когото хората търсят вдъхновение. Не просто говорете, а действайте. Успокойте служителите си и им помогнете да преодолеят собствените си съмнения и тревоги. Моделирайте вида на положителното поведение, който искате да видите в тях.
