Нестопанска организация в района на Сейнт Луис е уволнила 37-годишен офис служител - след като е открила, че по свое време жената пише в блогове за своите полиамористични ескапади.
Блогърът - самотна майка, чийто блог се казва „The Beautiful Kind“ - каза на Сейнт Луис The Riverfront Times тя „наистина беше Кларк Кент“, за да запази отделно офиса си и извънкласния си живот (а извънкласният живот беше анонимен). Но тя направи една фатална грешка: използвайки Twitter.
TBK, както е известна, се отнася към случилото се с нея като „бъг в Twitter“. Но нейният уеб администратор изясни Инк. че нейният крах наистина е „в провала на това как работят сайтовете за търсене / архивиране на трети страни“.
Адам Уилямс съпруг Джон Атуотър
Когато TBK създаде своя профил в Twitter, тя попълни истинското си име, очаквайки, че ще се вижда само нейната дръжка, а не истинската й самоличност, обясни нейният уебмастър. В момента, в който видя, че името й изскача, тя веднага го премахна и коригира съответно полето за име на дръжката си.
Но за съжаление търсачката на Twitter Топси вече беше кеширала детайлите и през цялото това време показваше името си до дръжката си. (Ако посетите профил в Topsy, вдясно има бутон за синхронизиране и потребителят трябва ръчно да го избере, за да актуализира променената информация за профила.)
„Когато потребителят актуализира биологичните си данни в Twitter, няма автоматизиран механизъм за актуализиране, който да информира трети страни като Topsy“, заяви говорителят на Topsy Брайън Мерит пред Inc.com. Той каза, че компанията е „натъжена“ от ситуацията с TBK и планира да добави функция, която ще позволи на потребителите да изтриват отделни туитове от Topsy, които не желаят да включват в индекса.
Услугата се предлага вече при поискване, но компанията се надява да улесни потребителите да го направят сами.
Той добави: 'Ние също работим с Twitter, за да видим дали можем да измислим мащабно решение за справяне със промени в състоянието на частно-публичния акаунт, така че да можем автоматично да премахваме съдържанието, когато акаунтите станат частни.'
Според TBK нейният шеф - по предложение на висшето ръководство - е търсил в мрежата информация за служители и е открил секс блога. Когато пристигна на работа на 27 април, тя беше уволнена на място.
На акаунт, публикуван от TBK на друг уебсайт, Aagablog, шефът й беше бесен. 'Трябва да ви пусна', каза жената, според TBK. „Корпоративният офис предложи на служителите на Google. Въведох името ви и ми отне две секунди, за да намеря уебсайта ви. Как бихте могли да сложите тези неща там? Какво си мислеше?! Имам чувството, че говоря с 14-годишен! Готови сме.
Шефът й каза, че организацията не може да бъде свързана с никой, който публикува графични изображения или еротика. „Искаха да се преструвам, че дори никога не съм бил там; те не искат нищо общо с мен, искат да се държат така, както никога не се е случвало “, каза TBK. (Тя не прави никакви пари от своя блог, каза тя. Преди е печелела около 40 долара на месец от наличието на бутон PayPal, но казва, че компанията е спряла акаунта й за съдържание за възрастни.)
По време на уволнението си тя е работила за организацията с нестопанска цел от месец - и казва, че е положила всички усилия, за да бъде модел служители. 'Обличах се като откачен мормон, когато влязох', написа тя. „Бях наистина предпазлив и свърших изключително добра работа. Тъй като винаги мислех, че ако някога разберат за това, щях да се докажа толкова много, че да претеглят плюсовете и минусите и да решат да продължат по определен начин, който, знаете ли, няма да ме уволни. Но не бях там достатъчно дълго, за да го направя, и не мисля, че така или иначе щеше да има значение с начина, по който реагираха. Това е като ... Преминах от добър служител в чудовище.
След уволнението й пристигна писмо от бившия й шеф.
Съобщава се, че той гласи: „Ние просто не можем да рискуваме каквато и да е връзка между нашата мисия и вида на снимките и материалите, които открито споделяте с онлайн обществеността. Макар да знам, че сте добър работник и интелигентен човек, надявам се да се опитате да разберете, че нашите служители се държат по различен стандарт. Що се отнася до частни въпроси, като сексуални проучвания и предпочитания, нашите служители трябва да пазят делата си частни. “
Винсент Родригес III Грегъри Райт
Тони Ротерт, юридически директор на Американския съюз за граждански свободи в Източен Мисури, каза за The Riverfront Times не е работа на работодателя да контролира сексуалния живот на своите служители - „когато работодателят дискриминира на тази основа, това е дискриминация по полов признак и е в разрез със закона“, каза той. Но TBK не е достатъчно конкретен относно нейните обстоятелства, за да може той да прецени дали действията на работодателя са незаконни.
Той предположи, че ако организацията се тревожи само за публичния имидж, проблемът би могъл да бъде решен чрез свалянето на блога на TBK (което тя има Свършен .)
„Фактът, че те не са направили това, а просто са я уволнили, кара човек да повярва, че това е съдържанието, с което са имали проблем, а не че са загрижени за връзката между нейния блог и работодателя. публично - каза той. (През 2004 г. Джесика Кътлър - асистент на персонала на тогавашния американски сенатор Майкъл ДеУайн, който написа писмен блог, наречен Washingtonienne - беше уволнена, след като блогът Wonkette разкри самоличността й. Но техническото нарушение на Кътлър беше „неприемливо използване на компютри в Сената“, тъй като тя в блога от работа. Кътлър, разбира се, завърши с сделка с книга.)
Написа уеб администратора на TBK по въпроса за съдебните действия: „Няма да навлизам в подробности по темата, но изследването на„ Заетост по желание “... дава право на работодателя да прекрати работата по каквато и да е (или не) причина ( с малки изключения). Можем да говорим цял ден за това как това не защитава правата на служителя в грешна ситуация и как бизнесът може да злоупотреби с това, но това е друга тема за друг път.
Морал на историята: Дори да мислите, че се предпазвате, като изтривате съмнителни туитове или скривате информация, тя може вече да е в ръцете на сайт на трета страна, който продължава да я показва на света.
Уебмайсторът на TBK каза: „Това, което се случва в социалните медии, не винаги остава там“.
Хана чорап Клей Томпсън се раздели
Бихте ли (или търсите) онлайн търсене на информация за служителите? Бихте ли уволнили служител заради недискретна публикация в блога?
Допълнително четене: Вашето ръководство за блогове от 10 стъпки
