По време на личното си пътуване да ставам по-влиятелен и успешен в бизнеса си и отраслите, в които съм активен, забелязах, че хората около мен са или най-големият ми актив, или най-голямата ми отговорност. Понякога това е пълен успех или прекъсване за бизнеса, особено за тези с малки екипи.
Научих, че трябва да сте наясно с хората около вас, как те представляват вас или вашата компания и какви са основните настроения за тези хора.
Дори да се свързвате косвено с определени хора, може да бъде лошо за бизнеса в много отношения. И мисля, че повече хора трябва да са наясно с кого се свързват. Понякога това може да бъде напълно неизбежно. Докато друг път може да се избегне.
Ето как да се уверите, че около вас има хора, които са активи, а не пасиви:
1. Хубави ли са хората с добри намерения?
Първото нещо, което трябва да си зададете, е този въпрос - „Това мил човек ли е, който има добри намерения?“ „Добрите намерения“ могат да бъдат субективни - за вас, вашата индустрия и вашия бизнес.
Да приемем, че наемате някой за ваш бизнес мениджър, но той краде пари или възможности от вас - това очевидно не е наред и в този случай не бих ги класифицирал като приятен човек.
Може да бъде и по-малко очевидно от това - когато те тайно имат лоши намерения, но не го правят очевидно. Лесното решение тук е да говорите с други, на които вече имате доверие, и да разберете какво мислят за този човек, когото сте наели.
2. Издържат ли теста за тъп разговор?
Понякога просто трябва да стигнете направо до въпроса с хората и да ги поставите на място. Спрете да се оглеждате и да се опитвате да разберете нещата за тях и просто ги попитайте направо за това, което ви тревожи. В повечето случаи това не е толкова лошо, колкото си мислите. Но понякога, като са наистина директни хора, те ще разкрият истинските си намерения или мотиви.
В крайна сметка, ако не можете да проведете директен, отворен разговор с хора, или не сте силен мениджър на този човек, или има по-голям проблем.
3. Проверени ли са щателно?
Топло въведение винаги е по-добро от студено въведение. Ако имате някаква връзка, общ приятел или нещо, което улеснява проверката на някого, това винаги е изгодно. И е по-малко вероятно този човек да се окаже лош, ако идва от силна взаимна препоръка. Съществува социален натиск да не се прави взаимната връзка да изглежда зле.
нетната стойност на Дъг Кристи за 2016 г
От друга страна, ако не се получи, това може сериозно да навреди на взаимоотношенията с вашия взаимен контакт, ако след това възникнат тежки чувства в случай на стрелба, например. Затова направете всичко възможно да се консултирате от самото начало.
4. Приятни ли сте на хората?
Много пъти съм научавал това по трудния начин, но най-накрая видях по-голямата картина. Като човек, който не е голям фен на конфронтацията, имах склонност да харесвам хората. Това доведе до взаимодействие с хора, с които не се виждах очи в очи, само защото бях „приятен човек“.
Това, което научих, е, че не можете да общувате с хора, с които не се влюбвате. Отначало може да се почувствате странно - все едно сте лош човек, но всъщност правите лоша услуга само на себе си, като се ангажирате с някой или нещо, с което не се привеждате в съответствие.
5. Бихте ли ги насочили към майка си?
Ако вашият (мама / татко / съпруг / съпруга / син / дъщеря) ви помоли за препоръка, бихте ли насочили този човек? Това може да се разкрие в това, че ако не бихте им се доверили около близките, може би не бива да им вярвате и около себе си.
В крайна сметка, ако сте изпълнили тези стъпки и сте си задали тези въпроси, вероятно сте взели добро решение. Повечето хора са по-добри, отколкото си мислим, и имат по-добри намерения, отколкото понякога можем да осъзнаем. Но никога не е лоша идея да направите малък одит и двойна проверка.
Не забравяйте да напомните на хората около вас, че се справят чудесно. Малко похвали могат да помогнат на вашия бизнес. Много по-добре е да напомняте на хората каква страхотна работа вършат, отколкото само да посочвате недостатъци, които виждате.
