Колумнистката на Inc.com Алисън Грийн отговаря на въпроси относно проблемите на работното място и управлението - всичко от как да се справим с шеф на микроуправление за това как да говорите с някой от вашия екип за телесната миризма .
Моите читатели наскоро споделиха някои от най-странното или лошото поведение, които някога са виждали от кандидатите за работа. Ето 10 от любимите ми.
1. Свободно оръдие
„Работих в много малка организация с нестопанска цел само с около осем до 10 служители, няколко от които на непълен работен ден. Ние отчаяно се нуждаехме от ИТ човек. По време на групово интервю на млад кандидат за техника, режисьорът го попита: „Как би те описал настоящият ти ръководител с няколко думи?“
'Неговият отговор:' О, предполагам, разхлабени оръдия. ' Той не получи работата.
2. Обвинявайте жена ми
„Помолих кандидат да изясни нещо в автобиографията си. Той ми каза, че ако бях обърнал внимание, ще знам отговора. Оказа се, че объркването произтича от факта, че автобиографията му съдържа няколко големи грешки. (Кандидатстваше за работа по редактиране.) Когато посочих това, той каза: „О, да, жена ми също го спомена. Казах й да го поправи. Предполагам, че не е. '
които са родители на бебе кейли
3. Близки срещи
„Очевидно интервюираният е получил съвет да седне от същата страна на масата като интервюиращия. След като влязох и седнах срещу нея, тя стана и се премести на стола точно до мен. Чувствах се толкова неловко и твърде близо. Тя виждаше бележките и файловете ми пред мен и се чувствах сякаш не мога да взема бележките, които исках, защото тя буквално беше точно до лакътя ми.
„Трябваше да я помоля да се премести, но по това време бях толкова нов в набирането, интервюирането и наемането, направо замръзнах и се опитах да работя с него.“
4. Многозадачност
„Веднъж разговарях по телефона с някоя PR позиция на ниско ниво, който звучеше така, сякаш се намираше в отразяваща стая, когато отговори (това беше планирано телефонно интервю). Първоначално го отстраних като проблем с мобилен телефон или че той е бил някъде във фоайето или в кафене. Е, след около 15 минути го разбрах, когато чух силния звук на тоалетната, докато той обясняваше резултата от проект, по който работи. Прекъснах го и казах: „Извинете, беше ли тоалетна?“ Той твърдеше, че е близо до обществена тоалетна и се извини за прекъсването, но аз бях скептичен. И след това, още един шум, но този беше по-силен, почти сякаш телефонът беше държан близо до тоалетната. След това, минута по-късно, докато се мъча да се опитам да завърша интервюто и сякаш подсказвам, чувам как водата нахлува от кран. Излишно е да казвам, че той не стигна до личното интервю.
5. Не се интересува
„Тъй като навремето получавах около 500 до 600 кандидати всеки път, когато се публикуваше длъжностно деловодство, започнах да задавам един въпрос за предварителен преглед.
„Въпросът беше„ Оценете интереса си към следните работни задължения: Подаване “. Това беше единственото задължение за работа, тъй като това беше единственото задължение на работата. Единствените опции бяха „заинтересовани“ и „незаинтересовани“. Обикновено бих могъл да отсея две трети от кандидатите, защото те биха казали „не се интересуват“.
6. Случайност на асансьора
„Докато работех в HR, накарах един господин да дойде на бюрото ми и да поиска молба. След като му обясних, че нямаме приложения и той може да кандидатства от нашия уебсайт, но преди да му предложа използването на един от нашите компютри, той нахлу през вратата.
- Около пет минути по-късно един от охраната дойде и попита дали току-що сме имали посетител. Оказа се, че след като напусна офиса ни, този човек беше толкова ядосан, че не може да получи хартиено заявление, че се напика в целия ни асансьор. Асансьорът стигна само до един етаж, което означава, че по някакъв начин той успя да пикае, довърши и закопча обратно, преди асансьорът да стигне до долния етаж.
7. Дупка в едно
не са Джаксън питбули и условно освободени
„Един от въпросите за интервю за студентска позиция беше„ Разкажете ми за едно от най-големите ви постижения или успехи, в работата, училището или в личния ви живот “. Отговор: „Дупка в едно, докато играеш голф“. Накарах студента да разшири това: Може би това е резултат от много упорита работа и практика? Не. Той с гордост обясни, че това е било само по време на третия или четвъртия път на игра и оттогава никога не се е случвало.
„Тогава наистина исках да дам обратна връзка с уменията за конструктивно интервю.“
8. 'Кампин', лов, риболов и борба '
„Наемах кандидати от начално ниво за позиции в обслужването на клиенти. Един от въпросите, които трябваше да задам, беше стандартният „Разкажи ми за най-големите си силни страни“, а един кандидат отговори: „Кампин“, лов, риболов и бой. “
9. Пистолети за пръсти
Джордан Смит гей ли е?
„Влетяхме в кандидат за позиция за продажби. Той щеше да работи извън държавата, така че прекарваше деня, показвайки различни части на компанията, среща с местния екип по продажбите и др. В края на деня той трябваше да се срещне с трима от собствениците и главния оперативен директор за още официална част от процеса на интервю.
„Докато чакаше във входния офис да бъде повикан на срещата, жената зад рецепцията попита как е преминал денят му толкова далеч - малки приказки. С най-снизходителния тон някога той я нарече „скъпа“ и й каза, че няма време за чат, защото се готви за среща с „големите момчета“.
'Жената? Мажоритарен собственик. Тя чакаше началото на срещата и търсеше химикалка или нещо подобно на рецепцията.
„Това, което тя не знаеше по това време, е, когато бях представен за него като ръководител на ИТ часове по-рано, той каза:„ И така, нахут, предполагам, че ти си тази, която ще се грижи за мен, и след това сви пръсти като пистолет и направи малкия жест на стрелба към мен, докато издаваше щракащи звуци с уста, докато намигаше. Наистина е трудно да се опише, но всички знаете този жест! Смяташе, че е очарователно. Не беше.
„Предупреждение за спойлер: Не е нает.“
10. Не такъв вид постижения
„Веднъж получихме супер дълго мотивационно писмо, което включваше факта, че кандидатът гордо е безбрачен в продължение на няколко години.“
Искате да изпратите свой въпрос? Изпратете го на alison@askamanager.org .
