Други хора правят дискриминация въз основа на възраст, пол, национален произход или дори глупави неща, като например кой университет са посещавали или дали искат сода или поп. Ти не го правиш. Винаги търсите най-добрия кандидат и това е.
Е, не е така. Вие страдате от несъзнателно пристрастие и мозъкът ви подвежда да мислите, че не го правите.
Кристен Преснер, глобален ръководител Човешки ресурси, в Roche Diagnostics изнесе презентация в UNLEASH в Лондон миналата седмица, където тя се обърна към концепцията за несъзнателно пристрастие и как нашите мозъци ни лъжат.
Точно така: Вашият мозък ви казва, че не сте пристрастни, но в действителност сте пристрастни. Всички сме пристрастни. Ключът е, след като разберете, че съществува несъзнателно пристрастие, има прост тест.
Как сте пристрастни?
Живели сте живот и сте имали опит. Резултатът е, че вашият мозък очаква, че нещата ще бъдат както преди. Това не е лошо нещо. Всъщност, ако трябваше да събираме информация външно и да разглеждаме всяка опция, никога нямаше да направим нещо.
al roker височина във футове
Както посочва Преснер, тези „преки пътища“ ни позволяват да преминем през живота. Тя каза:
Без тях нямаше да имаме шанс да обработим цялата постъпваща информация. Представете си, ако всеки път трябва да седнете и наистина да помислите как да
отворете всяка врата или
изберете най-добрите плодове или
жената и децата на Келин Куинкажете дали това куче, което ви напада на улицата, е приятелско или не
Но що се отнася до наемането, насърчаването и плащането на хора, нашите пристрастия могат да направят нещата несправедливи. Всъщност няма значение дали ще си купите гъста ябълка, но ако несъзнателното ви пристрастие ви пречи да наемете най-добрия човек, това е лошо за вашия бизнес и е незаконно.
Как пристрастието се промъква в живота ви
Преснер казва, че винаги е била защитник на жените. Самата тя е работеща майка със съпруг, който остава вкъщи, така че бихте си помислили, че няма да има проблем да вижда жените като лидери, но тя разбра, че е пристрастна. Тя сподели опит, при който двама служители, един мъж и една жена влязоха, за да попитат за обезщетението си.
Преснер каза на жената, че е почти сигурна, че компенсацията й е наред, но каза на мъжа, че ще я разгледа. Исканията не бяха отправени по едно и също време, но няколко дни по-късно тя осъзна, че исканията са идентични - така че защо не се е отнасяла идентично с тях?
Защото, каза тя, тя имаше несъзнателно пристрастие. Очакваме мъжете, каза Преснер, да имат следните характеристики:
- Лидер
- Доставчик
- Настойчиво
- Силна
- Задвижван
И ние очакваме жените да имат следните характеристики:
- Подкрепяща
- Емоционална
- Полезно
- Чувствителен
- Чуплив
Дали несъзнателната й пристрастност я караше да потърси обезщетението на мъжа, защото очакваше мъжете да бъдат доставчици?
Обърнете го, за да го тествате
Преснер сподели лесния начин да поправи това. Всеки път, когато попаднете в ситуация, при която несъзнаваното ви пристрастие може да ви повлияе (и не говорим за избиране на линия в магазина за хранителни стоки), можете бързо да обърнете фактите.
И така, добре ли е да се определят жените като подкрепящи, емоционални, услужливи, чувствителни и крехки? Ако обърнете това и означите всички мъже като подкрепящи, емоционални, услужливи, чувствителни и крехки, вероятно бихте осъзнали, че не гледате индивида - гледате през пристрастната си леща.
колко висок е casper smart
Ако се замислите: „Мъжете не искат отпуск по бащинство, така че не е нужно да го предлагаме“, обърнете го, за да кажете: „Жените не искат отпуск по майчинство, така че не е нужно да го предлагаме. ' Това е бърза проверка дали мислите ви са предубедени.
Не трябва да става въпрос само за пола. Имаме пристрастия, които се предлагат във всякакви форми и размери. 'F при хората са мързеливи.' Обърнете това, „Слабите хора са мързеливи“. „Хората с висше образование са по-добри служители от хората без.“ Обърни го. „Хората без висше образование са по-добри служители от хората с тях.“
Когато вземате решение да наемете, уволните, популяризирате или възложите проект за слива, трябва да имате предвид служителя, който седи пред вас, а не несъзнаваното ви пристрастие. Да, може би Боб е напорист (което е стереотипно мъж), но това не означава, че не е и чувствителен (стереотипно жена). Джейн може да пожелае да остане вкъщи след раждането на бебето си, но може да пожелае да се върне на работа. Стив може да е този, който иска да остане вкъщи след раждането на бебето си.
След като започнете да прилагате този тест, наистина можете да видите как вашите пристрастия ви пречат да виждате действителните хора, седнали пред вас. С други думи, той принуждава мозъка ви да казва истината.
