Всяка година подбирам 10 книги, които, IMHO, предоставиха най-голяма стойност на своите читатели. Някои от тях може вече да са на радара ви, но други може да сте пропуснали. Наслади се!
1. Как да бъда конектор за захранване
Автор: Джуди Робинет
колко е висока шарън случай
Подзаглавие: Правилото 5 50 100 за превръщане на вашата бизнес мрежа в печалби
Защо ми харесва: Като човек, който често е затрупан от хора, които искат да се „свържат“ с мен, системата на Робинет за разграничаване между нивата на контакт наистина беше откровение. Това е една от книгите, които бих искал да бях в състояние да прочета преди две десетилетия.
Най-добра оферта: „За да станете майстор на стратегически отношения, трябва да направите нещо повече от просто свързване, грижа и добавяне на стойност (въпреки че тези елементи са най-основните изисквания на всяка връзка). Трябва да 1) посочите точно отношенията, които ще преследвате и поддържате; 2) да достигнете отвъд приятелите, семейството и професията и да изградите широка мрежа от връзки; 3) използвайте система за добавяне на стойност към тези контакти редовно; и 3) станете съединител между връзки - човекът, който може да помогне на хората да достигнат до ресурс, за който никога не биха знаели и никога не биха могли да достигнат, ако не бяхте вие. '
две. Амбициозната жена
Автор: Естер Спина
Подзаглавие: Какво е необходимо и защо искате да бъдете едно
Защо ми харесва: За разлика от миналогодишната Облегни се, тази книга е написана от гледна точка на успешна жена, която не е тръгнала по бързия път към високотехнологични богатства. Спина е самоизработена жена, която е успяла да поръча продажби, което е може би най-трудната работа в света.
Най-добра оферта: „Ако искате да постигнете успех, тогава трябва да изберете да правите това, което правят амбициозните хора. Какво ще кажете за майка, която остава вкъщи, която знае как да се справя с децата си и поддържа дома си безпроблемно - тя е успешна. Ами жената, която може да балансира кариерата и семейството си - тя е успешна. Жената, която е решена да спечели степента си, жената, която е мечтателка и превръща мечтата си в реалност, жената, която е последователна по характер и начин на живот на живота - всички те са успешни. Защо? Защото те са амбициозни жени.
3. Пари: Овладейте играта
Автор: Антъни Робинс
Подзаглавие: 7 лесни стъпки към финансова свобода
Защо ми харесва: От много години съм фен на Робин, тъй като по време на един от семинарите му реших да напусна корпоративната си работа и да стана щатен писател. Имах възможността да се срещна лично с него и открих, че за разлика от леко плашещата му сценична персона, той всъщност е с нисък ключ и е лесен за разговор. Във всеки случай, от известно време Робинс е написал нова книга и тази е особено подходяща за хората, които се борят през днешните трудни икономически времена.
Най-добра оферта: „Тайната на богатството е проста: Намерете начин да направите повече за другите, отколкото някой друг. Станете по-ценни. Направи повече. Дайте повече. Бъди по. Сервирайте повече. И ще имате възможност да печелите повече - независимо дали притежавате най-добрия хранителен камион в Остин, Тексас, или сте най-добрият продавач във вашата компания или дори основателят на Instagram. '
Четири. Ефектът Gen Z
Автори: Том Кулопулос и Дан Келдсен
Подзаглавие: Шестте сили, оформящи бъдещето на бизнеса
Защо ми харесва: Тезата на тази книга е, че технологията, вместо да разделя поколенията, всъщност ги сближава и че това е част от по-голяма промяна в начина, по който хората мислят за бизнеса и живота. Това е лесно четиво, но има дълбочина, така че да научите много неща и по-важното да започнете да виждате нещата по различен начин.
Най-добра оферта: „Разделенията между поколенията ни стоят на пътя толкова дълго, подкопавайки способността ни да правим иновации в това, което бързо се превръща в свят след поколенията. Мисленето след поколенията изисква не само да променим индивидуалните си възприятия за границите между поколенията, но и да изградим организации, които могат да направят същото.
5. Scrum
Автор: Джеф Съдърланд
Подзаглавие: Изкуството да правиш работата два пъти за половината време
на колко години е Майлс Остин
Защо ми харесва: Наистина ми омръзва хората да настояват, че за да свършите повече работа, трябва да отделите повече часове за това. Това просто не е вярно. Искате да работите по-умно, отколкото по-усилено и тази книга ви дава някои реални техники за това.
Най-добра оферта: „Традиционно мениджмънтът иска две неща във всеки проект: контрол и предсказуемост. Това води до огромен брой документи, графики и диаграми ... Месеци усилия се влагат в планирането на всеки детайл, така че няма да има грешки, превишаване на разходите и нещата ще бъдат доставени по график. Проблемът е, че розовият сценарий всъщност никога не се разгръща ... Всеки проект включва откриване на проблеми и изблици на вдъхновение. Опитът да се ограничи всяко човешко начинание от какъвто и да е обхват до цветно кодирани диаграми и графики е глупав и обречен на неуспех. Не е как хората работят и не е как напредват проектите. Не е как идеите достигат до плода или колко велики неща се правят. '
6. Мекият ръб
Автор: Рич Карлгард
Подзаглавие: Къде великите компании намират траен успех
Защо ми харесва: Според мен компаниите прекарват твърде много време в притеснения за „трудните“ неща, като финанси и технологии, и недостатъчно за „меките“ неща, като например как хората се чувстват за това, което правят и къде работят. Тази книга показва как този „мек ръб“ е не само толкова важен, колкото „твърдите“ ръбове, но може би по-важен.
Най-добрата оферта : „Иновациите в компаниите много приличат на здравословен имунен отговор в живите организми. Хората, които се радват на дългосрочно здраве, нямат епизодични изблици на здраве. Те са здрави почти през цялото време. Тяхната имунна система рутинно се бори с повечето заплахи. Може ли същото да се отнася и за компаниите? Аналогията се вписва. В големите компании иновациите са естествен отговор на заплахите. “
7. Дърводелецът
Автор: Джон Гордън
Подзаглавие: История за най-големите стратегии за успех на всички
Защо ми харесва: Освен ако не сте забили главата си в пясъка, вероятно сте се сблъскали с многобройните най-продавани книги на Гордън. Харесвам цялата му работа и новата му книга, Дърводелецът, е наистина задължително четиво. Това е увлекателна притча за мощен предприемач, който възвръща чувството си за цел, като работи с (и се учи от) занаятчия със синя яка.
Най-добър цитат:
- Заричам се да остана позитивен пред негативизма;
- Когато съм заобиколен от песимизъм, ще избера оптимизъм;
- Когато почувствам страх, ще избера вяра;
- Когато искам да мразя, ще избера любовта;
- Когато искам да бъда горчив, ще избера да се оправя;
- Когато изпитвам предизвикателство, ще търся възможност да се уча и да растя;
- Когато претърпя неуспех, ще бъда устойчив;
- Когато срещна провал, ще се проваля напред, към бъдещ успех;
- С визия, надежда и вяра никога няма да се откажа и винаги ще вървя напред към съдбата си;
- Вярвам, че най-добрите ми дни са пред мен, а не зад мен;
- Вярвам, че съм тук с причина и целта ми е по-голяма от предизвикателствата ми;
- Вярвам, че позитивността не само ме прави по-добър, но и прави всички около мен по-добри;
- Така че днес и всеки ден ще бъда позитивен и ще се стремя да оказвам положително въздействие върху света.
8. Мащабиране на съвършенството
Автори: Робърт Сътън и Хъги Рао
Подзаглавие: Стигането до повече, без да се урежда по-малко
от какъв етнос е анджелина джоли
Защо ми харесва: Предприемачите естествено искат компанията им да расте и да бъде по-успешна. Много от тях обаче откриват, че след като успеят като стартъп, е много трудно да се „изравнят“ в по-голяма компания. Тази книга обяснява специфичните предизвикателства, пред които са изправени предприемачите, и поради това трябва да се изисква да ги прочетете.
Най-добра оферта: „Разумните лидери знаят, че просто бомбардирането на служители с бърза презентация на PowerPoint, няколко дни обучение или вдъхновяваща реч няма да го намали, ако искат да разпространят малко доброта от малкото към многото. Разбира се, има прекъсвания във всяко мащабно усилие, когато е разумно да се избере по-лесният път или да се осигури бърза победа. И все пак, докато разглеждахме случай след случай и проучване след проучване, видяхме, че всеки уж лесен и бърз мащабиращ успех се оказа такъв, който просто не бяхме разбрали много добре. Мащабирането изисква смилането му и натискането на всеки човек, екип, група, подразделение или организация, за да направи една малка промяна една след друга в това, което вярва, чувства или прави. “
9. Creativity, Inc.
Автори: Ед Катмъл и Ейми Уолъс
Подзаглавие: Преодоляване на невидимите сили, които пречат на истинското вдъхновение
Защо ми харесва: Разглеждайки Pixar и връзката му със Стив Джобс и екипа от хора, които той набира, тази книга ясно показва, че креативността трябва да бъде вградена в корпоративната култура и не е атрибут само на нейното ръководство.
Най-добра оферта: „Най-добрите мениджъри признават и правят място за онова, което не знаят - не само защото смирението е добродетел, но защото, докато човек не възприеме това мислене, не могат да се получат най-поразителните пробиви. Вярвам, че мениджърите трябва да разхлабят контрола, а не да го затягат. Те трябва да приемат риск; те трябва да се доверят на хората, с които работят, и да се стремят да разчистят пътя за тях; и винаги, те трябва да обръщат внимание и да се ангажират с всичко, което създава страх. Освен това успешните лидери възприемат реалността, че техните модели може да са грешни или непълни. Само когато признаем това, което не знаем, можем да се надяваме да го научим.
10. Бизнес без бика * t
Автор: Аз (плюс читателите на този блог)
Подзаглавие: 49 Тайни и преки пътища, които трябва да знаете
Защо ми харесва: Читателите непрекъснато ми казваха, че се нуждаят от ръководство за оцеляване „към корпоративния свят, затова написах тази книга. Много от читателите на моя блог допринесоха за писането, като прегледаха ранните глави. Тъй като очевидно съм пристрастен, ето какво казаха някои други за тази книга.
- ' Най-навременната книга за 2014г. - Гай Кавасаки
- ' Перфектният подарък. „--Forbes.com
- ' Всички убиец, без пълнител. ' - Ню Хемпшир Съюз лидер
- ' Най-полезната, бърза книга за кариера, която съм виждал от може би пет години. - Пенелопа Багажник
Най-добра оферта: „Традиционната мъдрост е, че бизнесът е сложен и неговите принципи са трудни за овладяване. Въпреки това, докато всяка индустрия и всяка професия изискват специфичен опит, бизнесът на бизнеса обикновено е доста прост. Препитанието на стотици хиляди мениджърски консултанти, анализатори в индустрията и корпоративни треньори обаче зависи от поддържането на сложността - защото в края на краищата, след като разберете, че бизнесът е прост, защо бихте ги наели? Отвъд вашата собствена област на опит, всичко, от което се нуждаете, за да постигнете истински успех в света на бизнеса, е шепа тайни и преки пътища. И това е какво Бизнес без бика * t е всичко. '
