Всеки е способен да стане лидер, но не всеки е изрязан за лидерство. Това не означава, че те са по-малко способни да направят важен принос, а просто да внесат различен набор от умения на масата.
Няма нищо лошо в това да бъдеш последовател - светът се нуждае от тях толкова, колкото и от лидерите. Има баланс във всичко. Номерът е да знаете коя роля сте най-добре квалифицирана да изпълните.
Ето някои черти, които може да покажат, че може да ви е по-удобно да следвате, отколкото да водите:
1. Трябва да работите, за да контролирате емоциите си. Най-добрите лидери имат емоционална интелигентност; те могат да усещат нещата дълбоко, но са емоционално силни и остават отговорни за чувствата си. Последователите са по-реактивни с емоциите си, докато лидерите са по-отзивчиви.
д-р деймън каймс нетна стойност
2. Харесвате средата на пътя. Успешните лидери имат силни убеждения и смели в своите убеждения, докато последователите са по-малко отдадени на идеалите. Последователите се измъкват от бурята, докато лидерите са твърди срещу нея.
Сватбата на Арън Роджърс и Дестини Нютон
3. Вие сте настроени и стегнати в мислите си. Лидерите може да са твърдоглави и решителни, но също така знаят кога да бъдат гъвкави и пъргави. Последователите са по-склонни да останат на зададения курс, ако дойде.
4. Не сте склонни да рискувате. По природа последователите са по-предпазливи, отколкото смели. Лидерите съчетават големи мечти и действия; те скачат в ситуации, при които изплащането и рискът са значителни. Последователите гледат и си правят бележки; те се движат по-бавно.
5. Не сте с високо самочувствие. Лидерите са склонни да бъдат решителни, мнителни и самоуверени. Последователите са по-склонни да виждат ограничения в своите способности и да вярват повече в преценките на другите.
6. Не сте особено ориентирани към резултатите. Лидерите обичат да имат окончателен план и план за постигане на резултати - мост между целите и постиженията. Последователите обичат да имат ясни инструкции, които им позволяват да се фокусират повече върху своя индивидуален ъгъл на голямата картина.
7. Предпочитате разпръснат подход пред фокуса. Успешните лидери са свързани с дисциплина, фокус и постигане на нещата. Последователите са по-удобни за разсейване - те са умели да слагат нещата и да ги вдигат отново по-късно.
откъде е чип градушка
8. Не сте комуникативни. Лидерите често са добри оратори и търпеливи слушатели, които обичат да събират хората и да ги мотивират. Последователите са по-интроспективни и по-малко комуникативни.
9. Не гледате твърде напред. Лидерите почти винаги се характеризират с ясна визия за бъдещето и споделяне на тази визия с другите. Последователите или се фокусират върху момента, или се вписват във визията на лидера.
10. Вие сте повече за гайките и болтовете, отколкото за вдъхновението. Важно качество на лидера е да мотивира и вдъхновява другите. За последователите такъв начин на мислене изобщо не идва естествено.
И лидерите, и последователите могат да бъдат еднакво водени от желанието си да направят разлика. И това не е ясно разграничение - повечето имат елементи от двете страни и едната или другата може да излезе на преден план в зависимост от ситуацията. Не е нужно да отговаряте, за да имате влияние.
