Ако сте имали късмета да получите предложение за работа, тенденцията може да бъде бързо да го приемете. Понякога изглежда безпроблемно: Офертата е направена, заплатата е конкурентна и всичко звучи добре по време на процеса на интервю. Е, не толкова бързо. Не правете грешката, която правят толкова много хора, и просто кажете „да“, защото парите са по-добри. Има моменти, много пъти всъщност, когато дадена оферта НЕ е знак, че трябва да си съберете текущата работа и да направите ход.
Ето десет причини да откажете предложението за работа:
1. Имате грешни мотиви.
Хората са мотивирани или да се отдалечат от негативни неща (лош шеф, нездравословна работна среда, дълги часове и т.н.) или към положителни неща (по-високо заплащане, възможност за напредък, интересни проекти и т.н.). Вижте мотивацията си. Приемате ли оферта, защото сте уморени от настоящата си работа и просто искате да се махнете от нея или се чувствате вдъхновени от новите възможности? Действията, мотивирани от вдъхновение, в крайна сметка ще бъдат много по-мощни от тези, направени от отчаяние.
2. Има несъответствия.
Забелязвате ли, че нещата, посочени в офертата, се различават от това, което беше обсъдено по време на интервюто? Често условията на офертата, включително заглавие, отговорности, заплата и обезщетения, ще се различават от тези, които са ви казали по-рано по време на процеса на наемане. Това може да предполага лоша комуникация между отдела за човешки ресурси и мениджъра или дори измама. Независимо от това, това е червен флаг, тъй като може да е знак за предстоящи неща, ако трябва да работите там.
колко висок е Пол Уолбърг
3. Звучи твърде добре, за да е истина.
Обещания за късмет, бърз път към успеха или ако сте накарани да се чувствате уникално специални с потенциал да печелите неразумни пари, е, шансовете са, че всъщност е твърде хубаво, за да е истина и трябва да продължите напред.
4. Комуникацията е непрофесионална.
Получавате ли позвънявания късно вечер или те ви изпращат съобщения като средство за предаване на важна информация? Използват ли език, който звучи прекалено надуто и излишно? Например: „Толкова сме развълнувани, че сте част от нашия екип и се радваме да бъдете най-продаваният някога тук !!“ Забележете използването на удивителен знак. Това е не само непрофесионално, но и показва липса на автентичност.
5. Не смятате, че бихте се вписали в работната среда или културата.
Това, че е направена оферта, не означава, че ще се чувствате комфортно там. Имах много клиенти, които ми разказваха как пакетът с предложения за работа звучеше страхотно, но те просто не чувстваха, че ще се впишат в работната среда.
6. Не вярвате в компанията.
арен маркъс джаксън дата на излизане в калифорния
Да предположим, че сте използвали Apple продукти за последното десетилетие, обичайте ги и мислете, че всички марки не успяват и ви се предлага работа за продажба на телефони с Android, е, как отделяте личните си убеждения и страст да продавате продукт с по-ниско качество? Факторът на страстта не трябва да се пренебрегва.
7. Компанията има лоша репутация.
Освен ако не ви наемат за отстраняване на проблеми и съдействие за ревитализиране на дадена компания, обикновено е неразумно да предприемете преход към фирма, която не е харесвана, уважавана или гледана благосклонно от обществеността и инсайдерите от бранша. Освен това направете своята старателна проверка и проучете компанията. Предстои ли сливане или ще има съкращения? Запасите ли се сриват? Това са признаци, че назрява неприятност.
8. Фирмата има висок процент на оборот.
Джоан Робинсън Ян Майкъл Винсент
Проучете компанията, свържете се с бивши служители чрез Linkedin , четете онлайн форуми за работа като Glassdoor и да знаете какво казват бившите служители за компанията и защо са напуснали. Големият оборот предполага негативна работна среда, а не такава, към която трябва да отидете.
9. Няма място за растеж.
Работата може да звучи чудесно и дадена оферта може да бъде конкурентна, но ако е мъртва, тогава това е подобно на срещата с някой, който изглежда страхотно на хартия, но връзката в крайна сметка остава в застой. Вие заслужавате напредък и напредък.
10. Има шанс да развиете нездравословен баланс между професионалния и личния живот. Новите работни места често изискват лицето да работи допълнително часове, да пътува през нощта, да се доказва или да впечатлява висшето ръководство, като прави каквото е необходимо. Помислете къде се намирате в живота си. Имате ли средна кариера с две малки деца у дома, които изискват вашето внимание? Можете ли да приемете да сте майка, баща или съпруг на непълно работно време и да делегирате задължения на бавачки, детски градини и други подобни? Добре ли сте да пропуснете да видите детето си да участва в спортни и училищни събития и да не можете да присъствате на рождени дни?
Ако не друго, направете проверка на нивото на червата. Толкова често се свежда до това, което чувствате в сърцето и червата си. Ако просто не се чувства добре, тогава бъдете силни и уверено и любезно отхвърлете предложението.
