Светът става все по-конкурентен. Дори ако вече имате работа, уверете се, че имате достъп до най-добрите възможности, означава да надхвърлите обичайното. Не е достатъчно да останете на върха на списъка със задълженията си или да отговорите на очакванията на вашата длъжностна характеристика. Ако искате да направите впечатление, трябва да се разграничите от другите.
Има три неща, които хората забелязват, които могат да ви помогнат или попречат да се отделите: отношението ви, отношението към другите и начина, по който действате, когато смятате, че никой не гледа.
По-конкретно, ето 10 начина да направите успешно впечатление на работното място:
1. Станете пътешественик.
Един от най-добрите начини за оказване на въздействие е чрез пробиване на нови идеи, водене на нови концепции и създаване на нови предложения. Бъдете пътешественик - не се страхувайте да правите свои собствени песни. Работете винаги да бъде човекът, който може да предложи креативно решение или солиден план Б. Бъдете достатъчно находчиви, за да направите много с малко.
2. Информирайте хората.
Никой не обича да гони хора или информация. Направете услуга на всички и ги актуализирайте често. Хората често си мислят, че трябва да изчакат да общуват, когато дадена задача е завършена или имат конкретна информация. Когато уведомите хората какво се случва - дори ако това означава да кажете, че не знаете - ги спасявате от спекулации, разсейване и слухове. Една проста актуализация на състоянието може да купи много спокойствие.
3. Бъдете ориентиран човек.
Станете човекът, на когото другите хора разчитат. Малко неща правят по-голямо впечатление. Не работете, за да станете човек с успех, а човек с ценност.
колко деца има карл едуардс
4. Станете синоптик.
Дръжте мисленето си крачка пред останалите. Ако всички се притесняват от днешните проблеми, помислете за утрешните решения. Не чакайте нещата реактивно; вместо това бъдете отзивчиви към проблеми и тенденции, преди да има проблем. Това се свежда до това да обърнете внимание на хората и проблемите, с които се сблъсквате, и да забележите модели или потенциални клопки. Всички сме имали моменти, в които знаем, че сме могли да направим повече. Много преди да стигнете до този момент, измислете план и го задействайте.
5. Имайте увереност да се изкажете.
Били ли сте някога на среща, на която само двама души говореха всички? Ако искате да окажете въздействие, бъдете готови да говорите и да говорите. Споделете това, което знаете, и кажете на другите как можете да бъдете подкрепящи и полезни. Лидерите никога не мълчат на срещите.
6. Правете нещата, без да ви питат.
Никога не питайте: „Има ли нещо, което мога да направя?“ Просто се огледайте и намерете нещо полезно за правене. Оказването на въздействие означава да се види какво трябва да се направи и да се поеме инициативата, за да се гарантира, че това се случва. Опитайте се да правите всеки ден нещо, което никой не ви е помолил.
7. Бъдете страхотен слушател.
Повечето хора смятат, че оказването на въздействие е свързано с това, което казвате и правите. Често пренебрегван е друг важен начин, по който можете да оставите своя отпечатък - като станете чудесен слушател. Обърнете внимание на това, което казват хората. Слушайте, за да разберете и се съсредоточете върху говорителя, вместо да мислите предварително за отговора си.
8. Преминете допълнително.
Преди всичко трябва да си вършите работата и да я вършите отлично. Но това е мястото, където повечето хора спират - и това означава, че можете да окажете въздействие, като отидете по-далеч и бъдете по-полезни, по-подкрепящи, по-ценни. Допълнителната миля никога не е претъпкана.
9. Имайте позитивно мислене.
Независимо дали тепърва започвате първата си работа или ръководите свой екип, не забравяйте, че хората гравитират към тези, които имат положително отношение. Човекът, който поема всяка задача - дори и най-досадната - с ентусиазъм и радост, който наистина се откроява. Ако разглеждате всичко през негативна леща, тогава вероятно ще имате негативно мислене, но ако възпитавате положителна нагласа, това ще ви отведе далеч.
10. Поемете водещата роля.
Всеки има избор да бъде лидер, да направи въздействие и да остави своя отпечатък. Твърде много хора се отказват да поемат ръководството с погрешната вяра, че лидерството и величието са запазени за избрани. Но през многото години, през които съм служил като треньор на изпълнително ръководство, прекарвайки време с висши лидери на практика във всяка област, станах свидетел, че единственият начин хората да раздават властта си, като мислят, че нямат такава. Ако се заемете да ръководите с идеята да служите на другите, вие не само ще се откроите, но и ще оставите силно и трайно впечатление.
Ако сте човекът, чиято основа е позитивността, обслужването и насочването и подкрепата на другите, докато се опитвате да решавате проблеми и да измисляте нови решения, скоро ще се окажете изпъкнали - и ще се настроите да станете такъв лидер други уважават и искат да следват.
