12 СТРАХОТНИ ПРИВИЛЕГИИ ЗА СЛУЖИТЕЛИ, КОИТО ЩЕ ВИ НАКАРАТ ДА РЕВНУВАТЕ

Не всички бонусите се създават равни.

Да подкрепяте служителите си днес означава да предлагате предимства, които трудно бихте намерили във всяка компания само преди 10 години. Нещо повече, много политики, които преди десетилетие се смятаха за щедри, сега са просто залози на масата. Инк. Първите по рода си награди за най-добри предимства признават бизнеса, който надхвърля задължението да постави своите служители на първо място. Ето 12 забележителни ползи от компаниите на Инк. Списъкът на най-добрите работни места за 2021 г.

ГРИЖИ ЗА ДЕТЕ:Фурлейн

Консултантската фирма за финансови технологии Fourlane засили подкрепата на работещите родители по време на пандемията. Всички служители, които са били в компанията поне 90 дни, могат да получат до $ 1000 на седмица за покриване на грижи за деца или обучение, докато имат нужда от тях.

СТРАНИЧНИ ГРИЖИ:Хипернаука

Компанията за обработка на документи Hyperscience се грижи за персонала си, като им помага да се грижат за семействата си. Компанията предлага месечна стипендия за грижи за деца и образование от $ 3000 на дете до $ 6000, а през 2020 г. започва да възстановява грижи за възрастни до $ 72 000 годишно за издръжките на служителите.

САНБАТИЧЕН:TripleLift

Когато служителите в рекламен стартъп TripleLift достигнат петгодишния си годишен юбилей, компанията им помага да празнуват със стипендия от 5000 щатски долара и едномесечен платен отпуск. Това е много по-добре от бегъл шум по време на среща на Zoom за всички служители.

ДУШЕВНО ЗДРАВЕ:Единство

Платформата за разработване на видеоигри Unity предлага на всички служители - включително на непълно работно време - професионални грижи за психичното здраве, ако имат нужда от тях. Програмата за подпомагане на служителите на компанията предлага безплатни консултации чрез телефон, видео разговор, текстово съобщение и уеб чат.

ВРЪЩАНЕ:Крикет здраве

Cricket Health далеч не е единствената компания в Америка, която се е прицелила в бича на прекомерните срещи тази година; няма човек на земята, който досега да не е напълно болен от Zoom. И все пак компанията, създадена през 2015 г., за да помогне за справяне с хроничните бъбречни заболявания, съобщава, че нейните нови срещи без срещи значително са помогнали на служителите да пренасочат вниманието си. Освен това изцяло подписваме, че целта е в сряда. Сряда е най-лошото.

ПЛАЩАНЕ НА ПРОТЕСТИ:Увеличаване на записванията

Образователната консултантска фирма Grow Enrollments предлага на служителите едноседмични кредити за платен отпуск, специално за участие в мирни протести. Компанията цитира своята „твърда, несъмнена позиция срещу дискриминацията или предразсъдъците“.

БОНУС ЗА ПОДПИСВАНЕ:Phoenix Operations Group

Държавният изпълнител Phoenix Operations Group, който предоставя софтуерна аналитика на Министерството на отбраната, предлага наистина уникален бонус за подпис: безплатен картинг. Привилегията се прилага само за нови наети лица с разрешение за строга тайна / чувствителна информация с разделена информация. (И не, не се шегуваме - това наистина е нещо.)

ПОМОЩ ЗА СТУДЕНТ-КРЕДИТ:Разрез

Платформа за бизнес бюджетиране Програмата за подпомагане на студентските заеми на Coupa дава на служителите пари за изплащане на студентските им заеми, без максимален жизнен цикъл. Ползата се разпростира върху съпрузите и децата, така че е покрит почти всеки, който е финансово обременен от нашата система за висше образование.

ГРИЖА ЗА ДОМАШНИ ЛЮБИМЦИ:Ridgeline

Чували сте за отпуск по бащинство, но какво ще кажете за отпуск по бащинство? Ridgeline, стартъп, който прави софтуер за управление на инвестиции, издига културата, благоприятна за домашните любимци, на следващото ниво, като предоставя на служителите два дни платен отпуск, когато осиновят космат приятел.

ОТКЛЮЧВАНЕ:Постигни го

Когато Covid удари, софтуерната фирма AchieveIt създаде Summer Fridays. След това летните петъци родиха есенните петъци, докато есенните петъци се превърнаха във вечни петък: Сега служителите получават всеки друг почивен петък, целогодишно - и, според проучване на компанията, психичното здраве нараства, а изгарянето намалява. Това е вид пълзяща мисия, който можем да задържим.

ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ:pMD

Когато софтуерната компания за здравни грижи pMD се хвали със своята високо летяща култура, това означава буквално. Всеки служител на пълен работен ден може да вземе полетни уроци на стотинка на компанията - дори по време на работно време. Този бонус е толкова стар, колкото и компанията, чийто главен изпълнителен директор е лицензиран пилот.

СПЕШЕН ФОНД:esrp

Фондът за спешни случаи на служителите на агенцията за търговски недвижими имоти esrp предоставя на своите работници финансова жизнена линия за редица житейски събития, включително погребения, спешни медицински случаи и посрещане на нови внуци. Вездесъщият ресурс се финансира чрез анонимни дарения на служители.