В скорошна статия Маргарит Уорд попита: ако погледнете колегата, седнал най-близо до вас, бихте ли могли да кажете коя е любимата му храна или хоби?
Изследванията показват, че наличието на смислените работни взаимоотношения се отплащат и водят до по-голямо удовлетворение на работното място. Уорд подчертава три необичайни въпроси, които Google изпълнява е вероятно да помоли служител да го опознае по-добре и да създаде по-значими връзки. Въпросите - които могат да бъдат зададени в началото на срещата на екипа или като част от малкия разговор по време на първия кръг от напитки - са:
на колко години е Кейти Нолан
- Какво има в списъка ви с кофи?
- Кое е най-лудото нещо, което някога сте правили?
- И, кой е вашият любим цвят?
Тези въпроси нямат правилни или грешни отговори. По-скоро те са създадени да предизвикат автентичен диалог и да накарат хората да разкрият нещо важно за себе си. Целта е да помогнете на другите да разберат за какво са страстни, какво е най-важно за тях и какво ги изважда от леглото сутрин.
Така че, независимо дали интервюирате потенциален служител или сте на борда на нов член на екипа, винаги трябва да започвате с въпроси, които нямат точни точни отговори. Фокусирайте се върху начина, по който можете да започнете увлекателен разговор, вместо да проведете плашещ разпит.
на колко години е Кели Флегер
Страхотните въпроси насърчават всеки от нас да сподели повече за себе си и за това, което ценим най-много, и да слушаме с отворени уши и любопитство за колегите си. В това ментално пространство хората започват да се отварят и вие сте в състояние да изградите заедно нещо автентично.
Ето 20 отворени въпроса, които според мен могат да бъдат ключът към превръщането на всяко интервю, ледоразбивач, среща на екип или разговор за вечеря в значима лична връзка.
- Какво правите, когато се отпускате?
- Каква беше вашата мечтана работа, когато бяхте дете?
- Какъв е провалът, който най-много цените? Защо?
- Кое е най-ценното нещо, което притежавате?
- Как бихте описали един перфектен ден?
- Ако можехте да се върнете пет години назад в живота си, какъв съвет бихте си дали?
- Ако напишете книга, какво би било заглавието?
- Ако можехте да бъдете на възраст за една седмица, на каква възраст бихте били?
- Какви преживявания са оформили най-много коя сте днес?
- Кой е най-големият ви страх?
- Ако можете да отидете на някое място в света точно сега, къде бихте отишли?
- Ако можехте да имате една супер сила, коя бихте избрали?
- Какво ви кара да се чувствате най-пълноценни?
- За какво сте най-запалени?
- Кое е най-голямото ти поучение от хобитата ти?
- Каква е историята ти?
- По кой личен страстен проект работите в момента?
- Какво бихте искали да създадете в света, който не съществува, за да понесете лична жертва, за да оживеете?
- С какво се гордеете най-много?
- Кой е най-добрият въпрос, който някога са ви задавали?
Във всеки случай няма верен или грешен отговор, а само взаимен разговор, който ни започва по пътя към оценяване на дълбочината на таланта и често дремещ човешки дух, който може да седи точно до нас.
