Джон Стюарт ли беше най-добрият шеф в телевизията?
Последният епизод на Стюарт като водещ на Comedy Central Ежедневното шоу Четвъртък се отличава от финалите на CBS Късно шоу с Дейвид Летърман и NBC Късна нощ с Джими Фалън за акцента върху служителите, които направиха шоуто.
Вместо да представи камеи от много известни личности, които се появиха на гости през последните 16 години, Стюарт посвети последния си епизод изцяло на хората, които са работили с него по Ежедневното шоу . „Хората тук никога не пропускат да се върнат“, каза Стюарт. 'Те са най-добрите в бизнеса.'
Ето три урока, които всеки шеф може да научи от начина, по който Стюарт ръководи персонала си Ежедневното шоу .
Мери Тайлър Мур нетна стойност
1. Как да овластявате служителите си. Въпреки че комици като Стивън Колбърт и Стив Карел кредитират Стюарт за стартирането на кариерата си Ежедневното шоу , Стюарт изгради доверието на колегите си, като настояваше, че всичките му предишни кореспонденти са спечелили собствен успех.
„Казахте на мен и на много други хора тук преди години никога да не ви благодарим, защото не ви дължим нищо“, каза Колбърт в знак на почит към Стюарт. „Дължим ви.“
2. Как да водим чрез пример. Едно от другите умения, които Колбърт похвали в Стюарт, беше как той подобри представянето на хората около него. Каква беше тайната на Стюарт? Вместо да казва на хората какво да правят, той се съсредоточи върху това да върши добре работата си и да остави работната си етика да се отърси от служителите си.
„Научихме от вас как да правите шоу с намерение, как да работите с яснота и как да се отнасяте с уважение към хората“, каза Колбърт. „Всички ние, които имахме късмета да работим за вас през последните 16 години, сме по-добри в работата си, защото трябва да гледаме как правите вашата.“
3. Как да покажете признателност към вашия персонал. Вместо просто да благодари на екипажа на Ежедневното шоу в дълга реч Стюарт показа дълго видео зад кулисите, изобразяващо всеки служител на шоуто, който си върши работата. Урокът? Правилното разпознаване на служителите надхвърля четенето на имената на членовете на персонала на глас. За да покажете признателност към вашите работници, признайте ги за специфичните задачи, които те изпълняват всеки ден.
бик и moi нетна стойност
Повече от всичко, последният епизод на Стюарт предаде колко много той и целият му екип се радваха да идват на работа всеки ден.
„Всеки ден се срещаме в любимия ни терен - каза Стюарт. 'Офиса.'
