Основен Водя 30 вдъхновяващи жени за гледане в Tech през 2017 г.

30 вдъхновяващи жени за гледане в Tech през 2017 г.

Вашият Хороскоп За Утре

Приблизително половината от световното население са жени , но няма да го знаете, като разгледате технологичния сектор в САЩ

Според Националния център за жени и информационни технологии, жените държат само 25 процента от всички работни места с „професионални компютърни технологии“ през 2015 г. Междувременно същата година жените заемат 57 процента от всички професионални професии в страната.

В моя опит като журналист съм разговарял с десетки предприемачи, които обслужват общности в неравностойно положение в САЩ и по света. Много от тях са ми разказвали истории за сексизъм в Силициевата долина. Някои от тях са умишлени, а други са просто част от културата. Голяма част от нея е системна, включена във фирмени йерархии или решения за рисков капитал.

Нещата обаче се променят. В крайна сметка, технологичното пространство е идеално за жени, които искат да имат голямо влияние върху обществото. С толкова много технологии, които са съсредоточени около решаването на ключови социални проблеми и освен че правят света по-добро място, това е чудесно съчетание за много съвременни, перспективни бизнес жени.

Вдъхновяващите жени, които направиха списъка ми с технологични лидери, които да наблюдавам през 2017 г., са не само някои от по-възхитените ръководители и експерти в технологичния свят. Те също така доставят страст и креативност на терена, като помагат за генерирането на иновативни продукти и услуги, които нарушават множество индустрии.

1. Джесика Назири, TechSesh

Профил на LinkedIn

Дългогодишен инфлуенсър, технологичен експерт, стратег по съдържание и медийна личност, Джесика използва своя опит, за да помогне на стартиращите и технологичните компании да достигнат пазарни ниши. Много от нейните последователи са млади жени, които са запалени както по стила, така и по технологиите. Тя прави това с разработването на медийна стратегия и позиционирането на марката, за да постави технологията пред влиятелните. Тя е и основател и главен изпълнителен директор на TechSesh , уебсайт, който предоставя информация за стилни носими технологии, жени в технологиите, ревюта на приспособления и приложения, както и технически съвети. Тематичната цел на кариерата й е да демистифицира технологията и да я направи по-достъпна за обикновения човек.

2. Дара Треседер, FileMaker, Inc.

Профил в LinkedIn

Дара е влиятелна цветна жена и старши маркетинг директор в Силициевата долина. В момента тя е старши глобален ръководител на генерирането на търсене във FileMaker, Inc., дъщерно дружество на Apple. Дара има страст към иновациите, които подобряват човешкия опит, общественото здраве и проблемите на жените. Тя е в борда на Института за обществено здраве - една от най-големите и най-изчерпателни организации за обществено здраве в страната. Дара е и съосновател на NeuBridges , консултантска компания за иновации, която от 2014 г. е обучила повече от 1000 предприемачи на пазари за растеж по целия свят.

3. Гейл Кармайкъл, Shopify

Профил в LinkedIn

Високо ценен компютърен учен, блогър и педагог, в момента Гейл е ръководител на екипа за външно образование за Shopify. Мисията на групата е да направи опита на ученето на компютърно мислене и компютърни науки по-добър за всички. Проектите са предназначени да се фокусират върху една от четирите тематични групи: политика, обхват и разнообразие, степени и чиракуване и академични изследвания. Тя също така помогна за съоснованието на Жени от Карлтън в науката и инженерството и е страстно отдадена на споделянето на радостта си от технологиите и компютърните науки с момичета и жени.

4. Кимбърли Брайънт, Black Girls Code

Профил в LinkedIn

Като основател и изпълнителен директор на Кодекс на черните момичета , Кимбърли бързо се превръща в една от най-влиятелните жени в технологичното образование. Образователната организация с нестопанска цел е основана през 2011 г. в Сан Франциско и се е разширила до градове в САЩ и в Южна Африка. Образователният фокус е върху обучението на цветни момичета на възраст между 6 и 17 години за разработване на мобилни приложения и усвояване на компютърно програмиране, разработване на роботика, както и други умения в областта на науката, технологиите, инженерството и математиката (STEM). Визията на Кодекса на черните момичета е да увеличи броя на жените от малцинствата във всички области на технологията, като ги упълномощи и образова от най-ранна възраст. Кимбърли е получила множество награди, включително наградата Джеферсън за обществена услуга. Тя също беше отличена от Белия дом през 2013 г. като „Шампион на промяната за технологично включване“.

5. Екта Сахаси, Коника Минолта

Профил в LinkedIn

Екта е вицепрезидент на Американски бизнес иновационен център (BIC) за Konica Minolta в Силициевата долина. Тя е отговорна за управлението на трансформацията на компанията, като използва стартовата екосистема, за да помогне на компанията да се разшири в нови области. Удобна в лабораторията и заседателната зала, Ekta се утвърди като лидер и новаторски мислител в често доминирана от мъже азиатска бизнес среда. Тя е активен инвеститор и съветник в Силициевата долина, обучавайки стартиращи компании как да разширят своите решения на азиатски и други световни пазари.

6. Мери Мийкър, Клайнер Пъркинс Кауфийлд и Байърс

Профил в LinkedIn

Ако сте прочели убедителен, изчерпателен доклад за интернет тенденциите през последното десетилетие, напълно възможно е Мери Мийкър да стои зад поне някои от тези тенденции. Тя е пазарно ориентирана VC в Kleiner Perkins и преди това е била хамал и шейкър в Morgan Stanley. Тя ръководи екипа на Kleiner за дигитален растеж, който се фокусира върху взривоопасни и разрушителни интернет компании. Тя е мечтателка, която разбира коя технология ще обслужва най-добре интернет тенденциите, които вижда, и преди това е направила значителни инвестиции в технологични компании като Twitter, Instacart, Houzz и Slack.

колко е висок робин от gma

7. Лорета Джоунс, по-рано от Insightly

Профил в LinkedIn

Лорета е самопровъзгласена „стартираща наркоманка“. Тя обича растящите стартиращи SAAS компании на ранен етап и наскоро се разви Insightly, CRM за малък бизнес, от 100 000 потребители на над 1,2 милиона потребители за четири години. Нейният опит обхваща маркетингова стратегия, комуникации, генериране на търсене и маркетинг за растеж. В много стартиращи компании на ранен етап не е необичайно Лорета да бъде единствената жена в доминираната от мъже инженерна култура, така че тя се радва да внася различна енергия и перспектива във фирмата.

8. Espree Devora, WeAreLATech.com

Профил в LinkedIn

Espree е наречена „момичето, което го прави“ и е отделила доста място в технологиите със семинари за интерактивно съдържание и социални медии за CBS, Disney и др. Изглеждайки първата си онлайн компания, докато е била в колежа, тя никога не се е обръщала назад и е продължила да се включва в създаването и подпомагането на стартиращи компании. Наред с други начинания, Espree стартира WeAreLATech.com, който е първият подкаст, насочен към стартиращи компании в Лос Анджелис.

9. Кам Кашани, COACCEL

Профил в LinkedIn

Кам понякога се нарича „Кръстницата на Силициевия плаж“. Тя служи като експерт-лектор в Държавния департамент на САЩ и е била основател три пъти. Тя също е самотна майка на близнаци. Cam е работил с повече от 4000 предприемачи и над 700 стартиращи компании. Тя казва, че нейният фокус е да използва технология за действително хуманизиране на бизнеса и да стимулира глобална икономика, която процъфтява НИЕ, а не МЕН. Третата й компания е COACCEL: The Human Accelerator, която предлага уникална тримесечна програма за изграждане на мощни, внимателни лидери.

10. Робин Форман, Zoomdata

Профил в LinkedIn

Робин е вицепрезидент по маркетинг за Zoomdata, създателите на най-бързата визуална аналитика в индустрията за платформи за големи данни. Предишната й позиция беше като вицепрезидент на глобалния маркетинг за Searchmetrics. Тя е изпълнителен директор по B2B технология, който има опит с широка гама от фирмени модели и размери.

11. Ерика Бейкър, Слак

Профил в LinkedIn

Като един от основателите на Включете проекта , Ерика има дълга история на работа по създаване на приобщаваща среда в STEM области за жени, малцинства и други недостатъчно представени групи. Project Include отчита трудностите, пред които са изправени технологичните компании при възприемането на значимото разнообразие и създаването на корпоративни култури, изградени около приобщаващи решения. Фокусът на групата е предимно върху работата с мениджърското подразделение на технологичните стартъпи, за да се направят трайни промени, които ще имат широко въздействие. В допълнение към работата си, застъпваща се за включване, в момента тя е инженер в Slack Technologies. Тя изброява любопитството, логиката и кодирането като предпочитани ресурси за решаване на най-големите пъзели и проблеми в живота.

12. Гуин Шотуел, SpaceX

Профил в LinkedIn

Някои казват, че е трудно да се намерят достатъчно невероятни жени лидери в технологиите, но може да е още по-трудно да се намерят най-добрите учени-ракети. Гуин Шотуел обаче е истинската сделка. Като президент на SpaceX, тя се занимава с ежедневните операции на тази внимателно наблюдавана компания Илон Мъск. Нейните отговорности включват надзор на над 40 предстоящи изстрелвания и подготовка на следващо поколение космически кораб „Дракон“ за първото му пътуване до Марс през 2018 г. Завършила е Северозападния университет със специалности машинно инженерство и приложна математика. Преди SpaceX тя е работила в Aerospace Corporation и е била директор на Отдела за космически системи на Microcosm.

13. Аарти Рамамурти, Лумоид

Профил в LinkedIn

С магистърска степен по софтуерно инженерство от Техническия колеж PSG, Aarthi продължи да развива доста технологична кариера. Тя отряза зъби на фирми като Microsoft като мениджър на програми, преди да премине на позицията продуктов мениджър в Netflix. След това тя стана предприемач-резидент в Battery Ventures, преди да напусне собствените си стартиращи компании, включителноTrue & Co., Компания за монтаж на сутиени. Сега тя се насочва Lumoid , стартъп, който позволява на хората да изпробват електроника като фотография и видео съоръжения, преди да я купят.

14. Сафра Кац, Oracle

Профил на Oracle

Като самоизработена жена, Сафра е в Oracle от близо 20 години, повишавайки редиците до позицията на съ-изпълнителен директор, която заема сега. Тя е една от най-добре платените жени-ръководители и многократно се е доказала със своите насоки за 85 придобивания на Oracle през последните пет години и партньорства като това, което тя е създала с министър-председателя на Индия, за да изгради втория си по големина кампус извън САЩ

15. Лесли Харис, Форум за бъдещето на поверителността

Профил в LinkedIn

Като бивш президент и главен изпълнителен директор на Центъра за демокрация и технологии, Лесли играе важна роля в решаването на някои от най-предизвикателните въпроси, свързани с технологиите. Сега тя продължава тази роля като старши сътрудник във Форума за бъдещето на поверителността. Нейният фокус комбинира нейния правен и технологичен опит, за да разбере и задейства отговори и рамки за това как технологията влияе на нашия личен и професионален живот.

16. Джулиана Ротич, Ushahidi Inc.

Профил в LinkedIn

Джулиана е съперник на всички технологични занаяти, включително като технолог, стратегически съветник, предприемач и основен лектор. Тя е съосновател на Ushahidi Inc., технологична компания с нестопанска цел в Африка, която е специализирана в разработването на безплатен софтуер с отворен код за промяна на потока на информация в света.Тя е и съосновател на BRCK Inc, компания за технология за хардуер и услуги, създадена да реализира визия за осигуряване на възможност за комуникация в нискоинфраструктурна среда чрез разработване на полезни, иновативни и вълнуващи хардуерно-центрирани технологии в Кения.

17. Клер Бунстра, Операция „Образование“

Профил в LinkedIn

Клер е завършила Технологичния университет в Делфт в Холандия и основател на оперативното образование, което е насочено към промяна на структурата на традиционното обучение в учене през целия живот чрез технологии. Нейният опит включва почти две десетилетия опит в инженерството, технологиите и новите медии. Тя беше избрана за млад глобален лидер през 2012 г. от Световния икономически форум, Жена на годината в онлайн медиите (2010) и една от „Най-влиятелните жени в технологиите“ от Fast Company.

18. Анджела Арендтс, Apple Retail

Профил в LinkedIn

Въпреки че описва кариерата си като три десетилетия в модата, Арендц има невероятни прозрения в кръстопътя между модата и технологиите, както и търговията на дребно и технологиите. Тя използва това в настоящата си роля на старши вицепрезидент в Apple Retail, където използва опита си като бивш главен изпълнителен директор на Burberry и успеха си в дигиталния маркетинг, за да помогне на Apple да стане по-модерна, освен че е печеливша.

19. Рут Порат, Alphabet, Inc.

Reuters Bio

Рут е дългогодишен участник на Уолстрийт, но след това се присъедини към компанията майка на Google Alphabet, за да приложи финансовия си опит към технологична компания, като им помогна, като предприеме инициативи за намаляване на разходите, които спомогнаха за увеличаване на оперативните маржове. Тя е работила в тясно сътрудничество с друга технологична мощност в този списък, Мери Мийкър. Като един от най-добре платените ръководители на технологии, Рут доказа своята стойност пред Alphabet и показа, че жените могат да успеят в технологиите.

20. Ейми Худ, Microsoft

Профил в LinkedIn

Ейми е изпълнителен вицепрезидент и главен финансов директор на Microsoft, където ръководи технологичната фирмасветовна финансова организация. Градът на Харвардското бизнес училище също заема друга позиция в Microsoft като негов финансов директор Бизнес отдел. Там тя отговаряше за финансовите аспекти на Microsoft Office 365, SharePoint, Exchange, Dynamics ERP и Dynamics CRM. В тази роля Ейми участва в успешните придобивания на компанията на Skype и Yammer.

двадесет и едно. Тифани Попелман, LinkedIn

Профил в LinkedIn

Тифани спечели магистърска степен по индустриална и организационна психология в Университета Северна Кентъки през 2010 г. Продължи да работи в Google UK и в момента е старши консултант по продажбите в LinkedIn, където помага да се идентифицират областите за подобряване и развитие на нуждите на над 200 търговски персонал членове. Тифани има много публикувани статии и е член на борда и ръководител на работната група за Общество за индустриална и организационна психология (SIOP). Тя говори в LinkedIn и външни събития по темите Личен брандинг и Bridging Science & Practice.

22. Anne Mette (Anne) Høyer Thoresson, SAP

Профил в LinkedIn

Ан Мете използва магистратурата си по маркетинг и комуникация от Копенхагенското бизнес училище, за да задържи постове в медийната индустрия, вариращи от продажби до управление на хост и клиенти на подкаст. Mette е използвала своите умения за обслужване на клиенти и комуникация, за да стигне до ръководител на отдел „Бизнес връзки“ за IoT Predictive Maintenance в софтуерен гигант SAP и е със седалище в Барселона, Испания.

кат денингс лесбийка ли е

23. Джулия Тейлър Чийк, Everly Well

Профил в LinkedIn

Джулия Тейлър Чийк е главен изпълнителен директор и основател на Everly Well, която трансформира лабораторните диагностични тестове чрез използване на технология, за да рационализира преди това много тромавия и объркващ процес. Докато тя се е съсредоточила повече върху бизнес края на стартиращи компании и публични компании, нейната насока с тази най-нова компания я е тласнала по-далеч към технологиите, разбирайки как може да ги използва за решаване на различни проблеми, както беше направила, когато оглавяваше глобалната стратегия корпоративно развитие за MoneyGram International.

24. Даниел Морил, Матермарк

Профил в LinkedIn

Даниел е съосновател и главен изпълнителен директор на Mattermark, компания, която работи, за да помогне на клиентите по-ефективно да управляват всички данни, с които сега разполагат. Преди това технологично начинание тя беше съосновател и главен изпълнителен директор на Referly. Преди това Даниел беше ръководител на отдел „Маркетинг“ в Twilio.

25. Морийн Фен, студия Баобаб

Профил в LinkedIn

Морийн е съосновател и главен изпълнителен директор на Baobab Studios, компания за анимация за виртуална реалност, която създава кино преживявания, ориентирани към истории и герои. През 2015 г. тя беше номинирана за Оскар за филмова продукция за анимационния късометражен филм „The Dam Keeper“. Преди това тя е работила в Zynga като вицепрезидент на игрите. Сега тя се влюбва в две любов - технология и филм - и създава вълнуващ бизнес от тези страсти.

26. Cecile Schmollgruber, STEREOLABS

Профил в LinkedIn

Сесил основава STEREOLABS през 2010 г. и служи като главен изпълнителен директор. Сега компанията е водещ доставчик на системи за 3D виждане в световен мащаб благодарение на нейната техническа експертиза и бизнес опит. Компанията е спечелила репутация със своите технологични постижения и иновации. Тя продължава да развива компанията чрез стратегически партньорства и задълбочени изследователски и развойни дейности. Преди това Сесил е работила като анализатор и изследователски инженер.

27. София Домингес, SVRF

Профил в LinkedIn

София е съосновател и главен изпълнителен директор на SVRF, която е фокусирана върху изграждането на продукти за виртуална реалност, които се харесват на масите. Преди това тя беше основател на AllThingsVR. Тя е имала много работни места и роли в средата на виртуалната реалност и носимите устройства, като се стреми да разшири границите на възможното с тази нарастваща област на технологиите.

28. Аманда Ланерт, лабораторията на Jellyvision

Профил в LinkedIn

Аманда Ланерт е главен изпълнителен директор на лабораторията Jellyvision, технологична компания, която помага на потребителите с големи решения за живота, включително всичко - от здравно осигуряване до парични въпроси. Тя е неразделна част от стратегията на компанията, развитието на партньорството и дейностите по придобиване на клиенти. Под нейно ръководство Jellyvision удвои приходите си три от последните четири години. Преди това Аманда управляваше световни марки за Kellogg's, докато беше в Leo Burnett. Тя се радва да поеме по-голяма роля в компания, фокусирана върху технологията, като същевременно прилага своя бизнес и брандинг опит към ролята.

29. Джули Ларсън-Грийн, Microsoft

Профил в LinkedIn

Джули е главен служител за опит, Организация за опит на служители в Microsoft. Тя е запалена по изграждането на технология, която се грижи за отнемащи време задачи, така че хората да могат да се съсредоточат върху това, което е по-важно в техния бизнес. Тя работи с екип за инкубиране на нови технологии и опит, които помагат на хората да свършат нещата. Тя е участвала в изграждането на продукти като Internet Explorer, Office, Windows, Xbox и Surface през 11-те години, в които е в Microsoft.

30. Лиса Моргенталер-Джоунс, LiveFuels Inc.

Профил в LinkedIn

Лиса е съосновател и главен изпълнителен директор на LiveFuels Inc., компания, която създава възобновяеми горива от водорасли. Тя ръководи усилията за стратегическо планиране и корпоративно развитие на компанията, като надгражда своя опит в биотехнологиите, инвестирайки от нейната кариера в рисков капитал. Въпреки че има икономически опит, Лиса се е фокусирала върху онези области на технологиите, които са посветени на решаването на някои от най-належащите екологични проблеми в света.

Бъдещето на жените в технологиите

Хората в този списък показват, че в разговора за жените в технологиите има много повече неща, отколкото просто Шерил, Мег и Мариса. Броят на женските технологични лидери непрекъснато расте, тъй като все повече компании набират персонал от сегашния много голям набор от таланти. Жените са също толкова сръчни, колкото и мъжете, както показва голям брой, които са рано осиновители на технологиите - по-специално услуги, базирани на местоположение. Също така, според статистиката, в днешно време жените притежават по-често технологични устройства и също така се записват по-често в курсове по компютърни науки.

Стъкленият таван на някои места започва да изчезва, дори ако упорито виси на други. С повече жени, които се интересуват от STEM кариерата, широко разпространеният сексизъм може да не остане толкова силен много по-дълго. Нарастващият брой женски модели за подражание също ще вдъхнови следващото поколение момичета да следват технологични образователни пътеки и кариера. Независимо дали сте мъж или жена, вълнуващо е да сте тук, за да видите как се развива всичко.