Докато влизаме в сезон за определяне на цели, Мисля, че е важно, когато си поставяте целите, да си давате най-добрия шанс за успех. Особено когато погледнете процента на неуспехите, според Forbes 92 процента от хората не успяват да постигнат целите си. Ето пет съвета за поставяне на цели, които използвах и които ще ви помогнат да се присъедините към 8 процента от хората, които постигат целите си.
Целете се високо, но започнете ниско, празнувайте и продължете
Ако сте прочели някоя от предишните ми статии, няма да е изненада, че съм голям фен на поставянето на големи смели цели и мисля, че те са вълнуващи и вдъхновяващи и наистина могат да ви помогнат не само да постигнете, но и да надхвърлите пълния си потенциал.
Но когато поставяте големи смели цели, това може да е обезсърчително в ранните дни и най-добрият начин да се противопоставите на това е да разбиете голямата си цел на поредица от малки цели.
колко струва angel brinks
Когато си поставих за цел да избягам първия си маратон след 6 месеца, първата ми цел беше да бягам само 15 минути на бягане през първата седмица и след това просто да увелича времето, което бягам с пет минути на седмица за следващите два месеца. Приемането на този подход ми позволи да генерирам някакъв ранен успех, който ми позволи да натрупам инерция и да повиша доверието, което след това ме насърчи да повиша седмичното увеличение с 10 минути за следващите два месеца и след това с 15 минути на седмица за последните два месеца.
Предприемането на тези малки стъпки и след това просто увеличаване със сравнително малки суми ме постави в положението, че след 24 седмици успях да бягам над 4 часа, което след това ми позволи да постигна успех в постигането на голямата си смела цел.
Що се отнася до поставянето на голяма смела цел, колкото повече можете да нарежете слона, толкова по-голяма е вероятността да го постигнете.
Не позволявайте на другите да определят целите вместо вас
Когато позволите на другите да определят вашите цели или да ги модифицират вместо вас, това може да има няколко вредни ефекти върху способността ви да ги постигнете.
Първо, това вече не е вашата цел и вие нямате чувство за собственост или ангажираност с тази нова цел, тъй като това вече е нечия цел.
кога се ожени рик риордан
Второ, хората могат да се стремят да ви направят по-агресивни и да поставят за цел да бъдат по-големи, отколкото смятате за възможно, а когато ви липсва вяра, това може да ви накара да се откажете при първите признаци на затруднение.
Ако хората искат да участват, нека им помогнат да определите как ще постигнете целта си, но не им позволявайте да си поставят нова цел.
Бъдете ясни как изглежда успехът
Ако не знаете как изглежда успехът, как ще разберете кога сте го постигнали. Ако нямате ясна цел, тогава не можете да изготвите ясен план, за да я постигнете.
Един от клиентите ми се стреми да увеличи приходите си с 50-100 процента през следващата година. Те бяха много щастливи, че си поставят голяма смела цел, но предизвикателството е, че планът за увеличаване с 50 процента не е същото като плана за увеличаване със 100 процента.
И така, кой план ще въведете?
Или ще приложите някакъв стар план и просто се надявате?
Надеждата не е стратегия!
Ясните цели ви позволяват да създавате ясни планове, които увеличават вероятността за успех.
Разберете защо тази цел е важна
Ако не знаете защо целта е важна за вас, тогава тя е просто произволна. Разбирането на причината ще ви даде по-силно чувство за цел и това чувство за цел ще ви държи мотивирани през трудните моменти. Когато ви липсва чувство за цел, ако нещата започнат да се объркват, нищо не ви пречи да понижите целта си и да свалите летвата.
За да постигнете големи смели цели, трябва да сте твърдо насочени към целта, но гъвкави към подхода и да имате категорично защо ще ви помогне да държите очите си за наградата и да продължите в тежките моменти.
жена на томи фланаган дина ливингстън
Проследете ефективността си
Аз съм голям вярващ в поговорката, това, което се измерва, се прави, но аз съм още по-голям вярващ в силата на мотивацията.
Когато нарязваме слона и знаем какви са малките междинни цели, когато започнем да ги постигаме, това ще увеличи както вярата в подхода, така и увереността, че успехът е постижим.
Ако ръководите екип, уверете се, че не само проследявате ефективността, но и вие споделете напредъка с вашите екипи.
Когато работата стане трудна, е страхотно да се чуе, че се постига напредък. Понякога, когато главата ви е спусната надолу и се зареждате към финалната линия, може да ви бъде трудно да разберете колко сте близо и чуването на напредъка може да ви насърчи да направите последния тласък, за да преминете линията.
Ако искате да си поставите голяма смела цел, тогава за да увеличите шанса си за успех, бъдете ясни как изглежда успехът, уверете се, че това е вашата цел и разберете защо е важно за вас, разбийте го до малки цели, проследете вашите изпълнение и отпразнувайте всеки малък успех. Ако успеете да направите това, значи значително ще увеличите шанса си да бъдете в тази малка група от 8 процента, които постигат целите си.
.
