Какво отделя лидерите, които тепърва се разбират, от тези, които наистина са велики? Великите лидери имат изключително положително въздействие върху компаниите, за които работят - и върху хората, които работят за тях.
Изследователите са разбрали колко важни са големите лидери за организациите, за които работят. Според резултатите от техните проучвания организациите с най-висококачествени лидери са 13 пъти по-склонни да надминат конкуренцията по различни ключови показатели, включително удовлетвореност на клиентите, ангажираност на служителите и цялостно финансово представяне.
Всички велики лидери споделят тези 5 C за успешно лидерство.
1. Харизматичен
кой е Джойс Бонели бебе татко
Великите лидери имат излизащи, ангажирани и ентусиазирани личности, които вдъхновяват хората да ги следват. Те честно харесват работата, която вършат - и хората, с които я вършат. Хората искат да работят с велики лидери и ще оставят посредствени лидери - и компании - зад шанса да имат възможността да направят точно това.
2. Убедителна
Великите лидери са майстори в насочването на мнението на другите към своето. Те са много убедителни и обичат да обсъждат плюсовете и минусите на различните подходи за решаване на проблем или преобразуване на възможност. Въпреки това, те винаги се вслушват в съветите и препоръките на другите и те вземат предвид този принос в техния собствен процес на вземане на решения - бързо завъртане при необходимост.
3. Достоверни
Великите лидери са честни и отказват да компрометират почтеността си. Те изграждат силни и дълготрайни мостове на доверие с членовете на своя екип, както и с клиенти, доставчици и общностите, в които работят.
4. Способни
Великите лидери са много квалифицирани в това, което правят. Те определят много високи стандарти - както за себе си, така и за хората, които работят за тях - и вдъхновяват другите да се стремят да ги посрещнат.
5. Творчески
Великите лидери са креативни и намират начини да въведат нови решения на проблеми - и нови начини да се възползват от възможностите. Според глобалния иновационен барометър на General Electric, в който са анкетирани 2800 висши ръководители за състоянието на иновациите по света, 92 процента от анкетираните се съгласяват с твърдението, че „иновациите са основният лост за създаване на по-конкурентна икономика“. Не само това, но иновациите създават по-конкурентни компании.
