Вземането на решение за напускане на работа може да бъде трудно и не трябва да се приема лекомислено. Докато много хора ще твърдят, че са недоволни от настоящата си позиция, има разлика между това да мразите работата си и да искате да напуснете.
Мразенето на работата ви по правилните причини, например поради липса на мотивация или защото е трудна работна среда, може да е достатъчно причина да се откажете. Важно е обаче внимателно да обмислите всички последици от напускането на работата си. Има добри и лоши причини да го напуснете. Това са пет от най-добрите причини да продължите напред и да вдигнете главата си високо.
1. Имате подредена нова работа
Напускането на работа, защото имате нова - и в идеалния случай по-добра - подредена работа е много добра причина да напуснете. Просто се уверете, че тази нова работа е потвърдена с определена начална дата и заплата, преди да напуснете текущата си позиция. Също така е добра идея постепенно да изчистите компютъра и офиса си, преди да напуснете, ако не се изисква предварително известие.
Независимо дали се изисква предварително известие, вие също не искате да уведомите работодателя си в последния момент. В даден момент може да ви е необходима справка от тях. Може да имате възможност и за един ден да се върнете. Винаги се опитвайте да дадете предизвестие от две седмици или дори повече, ако е възможно. Отнасяйте се с уважение към тях и не изгаряйте мостове.
2. Трудна работна среда
Работата в трудна среда може да означава редица неща. Най-често срещаната трудност, която съм виждал, е да работя с негативни шефове или колеги, които постоянно ви свалят или се отнасят зле с вас. Несигурността относно бъдещето на компанията може да представлява лоша работна среда, тъй като проблемите ви със сигурността на работното място винаги могат да бъдат на преден план в ума ви.
Всяка среда, която влияе на способността ви да завършите работата си правилно, е трудна работна среда, така че напускането с надеждата за намиране на по-положителна среда е повече от достатъчна причина да напуснете работата си.
3. Промяна в кариерата
Очевидно е, че промяната в кариерата ви повече от вероятно ще означава и промяна на работата ви. Прекратяването на работа на пълен работен ден, за да се върнете в училище, да се преместите за по-добра възможност или да преследвате друга област са някои приемливи причини за напускане на работата ви. В идеалния случай искате да сте сигурни, че тази промяна е по-добра финансова възможност и най-важното, психически, отколкото да останете на настоящата си позиция.
4. Без мотивация
Жалко е, че повечето хора в даден или друг момент знаят какво е да не изпитваш никаква страст към работата, която вършиш всеки ден. Липсата на мотивация в работата е голям знак, че може да се наложи да се откажете и да намерите нова. Ако откриете, че правите минималния минимум в работата си, значи не сте достатъчно предизвикани или се наслаждавате на работата си.
В някои случаи този спад в мотивацията идва от възприетия стъклен таван във вашата компания. Ако видите, че напредването е малко вероятно за вас на настоящата ви позиция, вероятно е добра идея да започнете да търсите работа другаде. В днешния забързан бизнес свят много хора всеки ден прекарват време в търсене на по-добра позиция в друга компания, дори ако всъщност са доволни от настоящата си роля. Хората със силно кариерно мислене не искат да попаднат в ситуация, в която стагнират и има малко текущо развитие на техните работни умения.
След известно време обаче и най-мотивираните служители могат да се борят да останат вдъхновени от кариерата си. Ако изпитвате това, това е една от основните причини да напуснете работата си. Ако сте се проверили психически, може просто да си навредите в дългосрочен план. Колкото по-скоро стигнете до работа, която обичате, толкова по-щастлив ще бъде животът ви.
на колко години е рез фарахан
5. Вашата работа ви причинява твърде много стрес
Всяка работа идва с определено количество стрес, но някои могат да причинят повече стрес на определени хора, отколкото други. Твърде много стрес може да причини сериозни здравословни проблеми като мигрена или язва. Ако работата ви ви причинява толкова много стрес, че започва да се отразява на здравето ви, може би е време да помислите за отказ или може би дори да поискате по-малко отговорности.
Може да се наложи да си вземете обикновена почивка от работа, ако стресът ви влияе извън работата. Стресиран работник, който не може да изпълнява правилно работата си, може да навреди на компанията. Някои основни източници на външен стрес включват лично заболяване или това на член на семейството.
Анализирайте различните аспекти на вашата работа и причините за отказване, преди да преминете към нея. Също така е важно да бъдете учтиви, когато напуснете, за да не изгорите мостове или да загубите добри източници за препоръки.
