Лидерството е свързано с определяне на посоката и управление на промяната. Лидерите определят целта, която трябва да бъде постигната (т.е. определяне на посоката) и навигират по пътя, за да стигнат до там, като определят начини за преодоляване на всички препятствия, които възникват по пътя (т.е. управление на промяната). Задайте посока и управлявайте промяната, това наистина е всичко.
Лидерските гурута обичат да усложняват нещата. Ако обаче някога сте чели тази колона, знаете, че обичам да я поддържам истинска. Всеобхватната тема на повечето от моите статии е нещо, което проповядвам на децата си: Не говорете за това, просто бъдете за това. Въпреки това, позволете ми да споделя някои идеи за това как можете да спрете да говорите за лидерство и да започнете да бъдете лидер.
Ето пет идеи, които да ви помогнат да станете лидер, който искате да станете:
1. Бъдете честни.
Нищо не убива лидера по-бързо от репутацията на недоверен. И обратно, ако през цялото време сте непоколебимо честни, няма да рискувате.
Помислете за малко за Ричард Брансън. Той е широко признат като вдъхновяващ лидер, който последователно „ходи на разговор“ и поема пълната отговорност за своите решения - добрите и не особено добрите. Някой да помни Virgin Digital? Трябваше да изпревари iTunes. Не е. Но Брансън пое цялата отговорност за нахлуването на компанията в космоса.
2. Говорете направо.
Поддържайте комуникацията си проста и точна. Заплетените съобщения просто водят до объркване и неразбиране. Говорете направо и вашите хора ще разберат какво точно имате предвид.
на колко години е Жан Куриван Требек
Помислете за разочарованието, което повечето американци изпитват, когато слушат нашите политически лидери. Двойната реч, толкова често срещана в политическите кръгове, е толкова лоша, че неотдавнашна анкета, проведена от Изследователски център Pew предполага, че само 3 процента от американците казват, че могат да се доверят на правителството във Вашингтон да прави правилното „почти винаги“.
Не бъдете от лидерите, които предпочитат реториката пред простото излагане на фактите.
3. Бъдете истински.
Бихте ли последвали някой, който е нечестен? Не бих!
Стивън Джобс беше възприет като нахален и надут. Но хората му обожаваха да работят за него. Знаеха, че винаги ще накарат Стив да бъде Стив. Беше надеждно и вярно.
Крейг Уейн Бойд нетна стойност
Така че бъдете себе си. Ако сте вие, трябва да сте достатъчно, за да вдъхновите другите да следват вашите указания.
4. Бъдете решителни.
Хората искат решителност в своите лидери. Разбира се, отделете малко време, за да съберете прозрение и да прегледате фактите - след това се обадете. Вашият бизнес ще пострада, ако забавите.
През 1972 г., например, Ford обяви, че всичките му нови автомобили ще работят на радиали. Firestone, който се намираше на върха на американския пазар по това време, нямаше радиална гума, когато Ford обяви тяхното съобщение. Виждайки нарастването на популярността на радиалните гуми в Европа през 60-те години, Firestone все още обмисляше дали да направят необходимите инвестиции в този нов вид производство на гуми. Тогава френската компания Michelin навлезе на американския пазар с радиалните си гуми и в резултат започна да доминира на световния пазар.
Не позволявайте на парализата на анализа да ви попречи да се обадите.
на колко години е люис хаус
5. Бъдете в него.
Най-добрите лидери работят точно до хората, които водят.
Известно е, че изпълнителният директор на Tesla Илон Мъск има неоспорима работна етика, такава, която хората му могат само да се стремят да постигнат. Има безброй истории от него работи толкова дълго и упорито, че трябва да пропълзи в ъгъла някъде в съоръжението на Тесла, за да подремне. Той дава пример за своя екип.
Не бъдете по-горе, като вършите работата. Бъдете прави в това със своите хора и те ще пробият през тухлени стени вместо вас.
За да затворите, няма нужда да прекалявате с лидерството. Това е просто: задайте посока; управлява промяната. Това е. Така че спрете да говорите за лидерство и започнете да бъдете изключителен лидер.
