Вътрешен поглед към най-добрите предимства на служителите на Google

Напоследък много се промени в Google. Лари Пейдж обяви през август, че технологичният гигант е такъв разделяйки се и създаване на нов холдинг, Азбука , за да съдържа всички парчета.

Това отдели по-новите други бизнеси на Google - Calico, Nest и Fiber, инвестиционните оръжия Google Ventures и Google Capital и проекти за инкубатори като Google X - от основните бизнеси като търсене и Android.

Но след кратък момент на вълнение, когато новината за разклащането избухна, служителите на Google просто се върнаха на работа, привидно доволен с посоката, към която се е насочвала тяхната компания.

И за това има добра причина. Google винаги се е грижил за персонала си, като е предоставял на работниците много привилегии, за да си струва да останат в компанията. Някои бивши служители на Google и няколко, които все още са в компанията, имат изброиха любимите си предимства на Quora , а други имат ги изпрати на Glassdoor.

Безплатната гурме храна и закуски са безкрайни.

Служителите на Googlers са изключително добре хранени, получават здравословна и разнообразна закуска, обяд и дори вечеря, ако останат до късно - безплатно. Също така има кафенета и барове със сокове, разпръснати из кампусите.

Консенсусът е, че удобството от осигуряването на храна не може да бъде надценено.

на колко години е лана гомес

Един Googler коментира че харесват бонуса за храна, защото „това ми спестява време и пари и ми помага да изграждам отношения с колегите си“.

Работейки в Google, вие сте изложени на невероятни хора и велики мислители.

Един Googler каза, че компанията е чудесно място да види, да слуша и да се среща с хора, за които е израснал, четейки („Никога в живота си не съм срещал толкова много хора със страница в Уикипедия, отколкото през последната година!“ той пише ).

Друг Googler също имаше само чудесни неща, които да кажа за колегите си :

Заобиколени сме от интелигентни, движещи се хора, които осигуряват най-добрата среда за учене, която някога съм изпитвал. Нямам предвид чрез технически разговори и официални програми за обучение, имам предвид чрез работа с страхотни колеги - дори и с неизвестните.

Работил съм в няколко други .com и никога не съм бил по-предизвикателен и енергичен от колегите си, отколкото в Google. Хората обикновено са щастливи да работят там, идват от различни среди и почти винаги имат интересна история, която да споделят.

Освен че са изложени на технологични лидери, често се водят разговори със знаменитости и други лидери на мисли.

Служителите на Google се чувстват сякаш наистина живеят в бъдещето.

Тъй като Google е една от най-добрите технологични компании в света, не е изненадващо, че служителите са в челните редици на технологиите.

Служителите на Google използват продуктите на компанията, за да свършат работата и продуктите за бета-тестове, които все още не са пуснати за обществеността.

„Chrome беше основният ми браузър, преди да бъде обявен. Използвал съм телефони, таблети и Chromebook, преди да бъдат пуснати в продажба. Забавно е. Поглеждам набързо в бъдещето и ако дам добри отзиви или се ангажирам още повече, мога да го оформя и аз. един служител споделя .

Кучетата са добре дошли!

Работниците на Google са свободни да водят своите домашни любимци на работа.

Бивш служител на Google описва защо привеждането на кучето му на работа е толкова страхотно . Той казва, че това не само е помогнало да запази енергията му, но е донесло спонтанна радост на колегите му и му е помогнало да се срещне с хора, които иначе вероятно не би имал.

Ето и целия му отговор:

Въпреки че управлението на куче между срещите понякога може да бъде предизвикателство, ако я имам до себе си, означаваше, че на всеки няколко часа трябваше да изляза навън и да си взема почивка, което ми помогна да управлявам енергията си. В допълнение кучето ми донесе много спонтанна радост на моите колеги, които понякога я търсеха, когато се нуждаеха от почивка от трудна задача. За всеки, който гледа през работния ви прозорец, за да види кучета, които се гонят или тичат след топки за тенис, наистина стопля духа. В крайна сметка кучето ми стана много по-известно от мен и тя, колкото и да е странно, в крайна сметка ме запозна с много хора, които иначе не бих срещнал. Ползите от допускането на кучета в офиса далеч надхвърлят разходите, а нарастването на удовлетвореността от работата на тези с кучета или които харесват кучета далеч надвишава лекото раздразнение на онези нещастни хора, които по някакъв начин преживяват живота си незасегнати от размахване на опашки и заразен ентусиазъм. Ако има лесна полза от Google, почти всеки може да се възпроизведе, въвеждането на кучета на работното място е това.

Служителите на Google в кампуса на Mountain View получават безплатно пътуване до и от работа.

Въпреки че автобусите на Google станаха спорна с жителите на Сан Франциско в края на краищата , те все още са невероятен ресурс за своите служители.

Всички автобуси са оборудвани с Wi-Fi, така че не само служителите могат да живеят навсякъде в Сан Франциско, без да се нуждаят от кола, за да стигнат до работа, но могат да се отпуснат, да се забавляват или да свършат работа по пътя до там.

TechStop помага на служителите на Google да останат включени с 24-7 техническа поддръжка.

Google разполага с едни от най-добрите и най-ярките ИТ специалисти на разположение, за да помогне на другите служители да си свършат работата.

TechStop е вътрешен магазин за техническа поддръжка на Google, който предоставя насоки на служителите на Google за всички хардуерни и софтуерни нужди и проблеми 24 часа в денонощието, седем дни в седмицата.

Един служител харесва The TechStop толкова много, защото това е просто толкова практичен подход за решаване на простите проблеми, които пречат. Например, ако сте забравили захранването на вашия лаптоп, вземете друго. '

Безплатни „кредити за масаж“.

Служителите могат да си дават „кредити за масаж“ за добре свършена работа по проекти. Кредитите за масаж могат да бъдат използвани за безплатен едночасов масаж в кампуса.

Освен масажи, един инженер описва какво е било, когато е получил контузия докато работите в Google:

Получих контузия, докато бях в САЩ и трябваше да направя три операции и проследяване, което общо ме накара да не мога да работя в продължение на пет месеца. Започвайки от моя мениджър и колега, цялата компания беше наистина съпричастна с това, което ми се случи и ме насърчи да се концентрирам върху това да ставам по-здрава. Когато се върнах за по-дълго време, определено се чувствах стресиран, но мениджърът ми зададе справедливо очакванията си, което ми даде възможност да се ускоря много бързо и да продължа там, където спрях.

И развитието на вашата кариера.

Анонимен служител написа:

„Наистина съм впечатлен от това как Google инвестира във вашето благосъстояние и кариерно израстване. Никога не съм водил разговор с предишните си мениджъри относно траекторията на кариерата, колкото съм имал в Google. Като човек, който е доста срамежлив, ми е трудно да издигам повишения и кариера с моя мениджър. Но Google наистина обучи мениджъра да бъде проактивен по отношение на растежа на своите служители. Наслаждавам се на това най-много.

(Съответстващите 401K също не са лоши бонуси.) '

дата на раждане на jionni lavalle

Новите родители получават почивката, която заслужават.

Типично е майките да получават почивка от работа до шест седмици след като имат дете в САЩ, но в Google това е друга история.

Новите бащи получават шест седмици платен отпуск, а майките могат да отнемат 18 седмици, и запасите на служителите продължават да се снабдяват (и те продължават да получават бонуси), докато са в отпуск.

„Goog дори ни дава бонус, наречен„ бебешки връзки “, малко след раждането на нашето бебе, за да му помогнем с разходи като памперси, храна за хранене и адаптирано мляко по време на нашия отпуск“, пише един служител .

Когато родителите се върнат на работа, има безплатни детски градини на място за деца.

Съпругата на един мъж всъщност се разплака, когато чу колко добри са ползите от смъртта на Google.

Google със сигурност вдъхновява много лоялност сред съпрузите на Googlers. Ако Googler отминава докато работят там, всичките им жилетки се отнасят незабавно, а наред с изплащането на животозастраховането, преживелият им съпруг продължава да получава половината от заплатата на Googler през следващите 10 години. Освен това има допълнителни 1000 щ. Д. На месец за всяко от децата на Googler.

„Когато споменах тази полза за жена ми, тя се разплака“ пише един Googler . 'Всъщност тя плачеше, че компанията ще направи това вместо нея, ако нещо ми се случи.'

Служителите получават безплатни уроци по фитнес и фитнес зали и се насърчават да участват в организирани интрамурални спортове.

Бивш инженер много обичаше да има душове в кампуса :

Обичам да мисля под душа и често отработвах идеи там. Възможността да излезеш навън и да тичаш наоколо, ако имаш малко енергия за отработване, знаейки, че можеш просто да се къпеш и да се прехвърлиш в някакви други дрехи, помогна за облекчаване на голяма част от тревожната енергия, която чувствах, че съм затрупана в кабина. Позволи ми да се съсредоточа върху работата. Също така се чувствах комфортно да се напъвам по-силно по време на сутрешното ми каране на колело, знаейки, че мога да взема душ и да се преоблеча, когато стигна там.

Плюс това, много офиси предлагат скутери за служителите, за да ги увеличат.

Правилото 80/20 дава на служителите на Google много възможности за творчество.

Служителите на Google се насърчават да четат.

ДА СЕ Базиран в Цюрих Googler казва, че когато се присъединява към компанията през 2006 г., всеки „Noogler“ е имал право да избере три от селекцията книги като подарък. Очевидно компанията има и много библиотеки, с книги за технологии, машинно обучение и статистика, управление на продукти, инженерство и математика, за да назовем само няколко, които служителите на Google могат да отнемат и прочетат.

каква националност е адриана лима

И продължавай да учиш.

Google е известен със своите технически разговори - презентации и лекции по различни теми, които са отворени за служителите или да присъстват, или да гледат дистанционно.

„Културата в Google е невероятно отворена за споделяне на знания и идеи, така че ако прекарвате времето си градивно, докато сте там, наистина можете да научите много“ казва един Googler. „Имаше неща, които дори не знаех, че са възможни, които чух за първи път чрез технически разговори или гледане на архивирани презентации. Имате някои от водещите експерти в техните области, които са или ваши колеги и са щастливи да говорят с вас, или външни изследователи / политически топ месинг / знаменитости / и т.н. поканени да говорят в Google. '

„Едно от любимите ми неща в колежа беше да седя на лекции за часове, от които всъщност нямах нужда, но се интересувах от темата. Беше като неофициален одит и открих, че това е хубав, без стрес начин да научите нови неща безплатно - макар че технически не трябваше да правите това. За мен беше невероятно, че мога да продължа да го правя, докато работя в индустрия. Мисля, че Google е едно от малкото работни места в индустрията в света, които вършат много добра работа в подкрепа на подобно нещо, и намирам, че това е страхотно по-малко споменато предимство. '

Има добро съотношение риск-печалба.

Служители на Google с Android Gingerbread

Общият консенсус е, че хората, бизнесът и технологията, с които работят служителите на Google, си заслужават да бъдете там.

Настоящ служител пише, че съотношението риск-възнаграждение в Google беше страхотен фактор :

Имаме невероятен бизнес, който непрекъснато расте, който клиентите и потребителите обичат и който ни осигурява по-голяма стабилност на работата от почти всяка друга компания. Това няма да направи никой от нас богат, но съотношението риск-възнаграждение е доста добро и устойчиво.

Служителите на Google могат да получат удължено свободно време, за да следват своите страсти.

В допълнение към ваканциите, правилата на Google за отпуски дават на работниците повече възможности да изследват живота извън работното място.

Работниците на Google могат да си вземат тримесечен отпуск без неплатено отпускане при определени обстоятелства. Обезщетенията за здравеопазване продължават за неплатени отпуски до три месеца. Служителите на Google могат да използват свободното си време, за да работят с организации с нестопанска цел, политически кампании и други проекти, ориентирани към общността, които ги интересуват.

След като станете част от мрежата на Google, ще останете част от нея завинаги.

Веднъж Googler, винаги Googler. Един бивш служител (прочети: Xoogler) казва че подкрепата за възпитаници е една от най-добрите предимства на работата. „Групите Xoogler са едни от най-големите портали за поддръжка в света. Ако сте aXoogler, ще познавате някого във всяка държава, която посещавате. '

Това история за първи път се появи на Business Insider .