Десет от 10 успешни хора ще се съгласят: исканията за избор на мозък са най-лошите.
Колкото повече успех постига някой в своята област, толкова повече от тези искания са склонни да получават - всеки от бившия колега на приятеля на своя шурей до случайни непознати иска да знае дали може да си избере мозъка.
Преосмисляне на въпроса „Мога ли да избера мозъка ти?“ въпрос
Ами ако вие сте човекът, който иска да се занимава с бране на мозъци? Не губете надежда.
на колко години е хайди роудс
Писателката Анна Голдфарб осъзна, че няма представа как да поиска услуга от някой по-утвърден от нея. Така тя разбра, като попита хората, които често получават тази молба. В нея Ню Йорк Таймс парче, Goldfarb предлага няколко съвета за това как да попитате „Мога ли да избера мозъка ви?“ без да е досадно.
Започнете с намирането на общ език
Човешките същества естествено искат да се свържат помежду си. Направете проучване и намерете тема или опит, които бихте могли да споделите с човека, на когото се възхищавате. Всичко, което ви свързва - било то професионална връзка или къде сте ходили на училище - е добро начало.
Ако не можете да намерите нищо общо, ласкателството (стига да е истинско) е друг начин да започнете заявката си. Защо се възхищавате и уважавате работата на този човек? Нека знаят.
Спрете да задавате точно същия въпрос, предизвикващ превъртане на очите
След това се заречете никога да не питате „Мога ли да избера мозъка ви?“ някога отново.
Това е безсмислен въпрос и няма да ви осигури това, което искате. Това, което е предназначено да бъде приятелски и непринудено, в крайна сметка излиза от сценарий и общо.
Не искате да дразните получателя си, преди дори да сте започнали. Изберете по-добър език, който е по-човешки и по-специфичен за този човек. Защо искате да изберете мозъка на този човек? Консултантът по маркетинг и стратегии Дори Кларк препоръчва вместо това да каже: „Бих искал вашия съвет“.
Бъдете конкретни в заявката си
Колкото по-конкретни са вашите въпроси, толкова по-добре. Това обслужва добре и двете страни. По-вероятно ще получите отговор, ако задавате фокусирани, актуални въпроси. И отговорите им ще бъдат по-полезни от общите съвети.
Ето един пример. „Интересувам се от кариера в технологиите. Какъв е вашият съвет? ' Това е твърде широко и доста неясно.
Вместо това разберете защо искате да направите този преход и какъв точно вид прозрение може да ви е от полза, докато обмисляте този ход в кариерата. Това може да е по-конкретно. „Обмислям да се запиша в лагер за кодиране, за да продължа кариера в технологиите. Какъв е вашият опит с хора, които са завършили тези програми? '
каква е нетната стойност на lil mama
Бъдете уважителни към времето на човека.
Заявките за избор на мозък обикновено идват с оферта да се купи кафе на този човек.
Но не става въпрос за кафето. Това, което наистина искате, е тяхното безценно време. Не забравяйте, че този човек вероятно получава много от тези искания. Те могат да отделят време само да пият кафе с толкова много хора.
Затова предложете няколко опции. Бихте ли могли да вземете 15 минути с тях във видео чат? Могат ли да отговорят на няколко въпроса по имейл? Ако нямат време, биха ли могли да препоръчат на някой друг да говори?
Винаги проследявайте и изразявайте своята благодарност.
Ако все пак се срещнете с човека, не забравяйте да му пуснете бележка след това, за да им благодарите за отделеното време. Те нямаха задължение да се срещнат с вас и беше щедро от тяхна страна. Покажете своята благодарност, като напишете кратка, но съдържателна благодарност.
„Скромеността, признателността и отзивчивостта ще направят по-вероятно експертът да продължава да отделя време за срещи с други хора на ваше място“, пише Goldfarb.
