Холи Брансън, дъщерята на сър Ричард Брансън, е написала книга, наречена WEикономика за да вдъхнови следващото поколение социални предприемачи.
Холи Брансън работи с Virgin Group заедно с екип, натоварен да води бизнес стратегията на компаниите като сила за добро. Холи е съавтор на WEconomy с Марк и Крейг Килбъргър, братя и основатели на НИЕ , глобално движение, което обединява хората и им дава инструменти за промяна на света.
колко е висока дафне oz
единадесет Публикация в LinkedIn описвайки проекта, Холи каза: „WEconomy е колекция от истории и обучение около важността на вграждането на целта в основата на бизнеса“.
Книгата ще споделя истории от мегазвезди като Опра Уинфри, Меджик Джонсън и бащата на Холи, Ричард Брансън, за да покаже как е възможно да направим света по-добро място чрез целенасочени и успешни бизнес стратегии. Авторите на книгата споделят и личния си опит с целенасочен бизнес, както от нестопанския, така и от сектора на социалното предприемачество.
За да завърши книгата, Холи разчита на някои бизнес съвети за скъпия стар татко и интегрира мисленето на „да каже първо„ да “и да се научи как да го направи по-късно. Въпреки че Холи никога преди не е писал книга, WEconomy вече е получил зашеметяващи препоръки от бизнес лидери като изпълнителния директор на Microsoft Сатя Надела, изпълнителният директор на Unilever Пол Полман и основателят на Spanx Сара Блейкли.
С възхода на социалното предприемачество и нарастващото търсене на повече смисъл в нашия трудов живот, WEcononmy е готов да намери база от заинтересовани читатели.
И с такава интензивна култура на работа в съвременното общество, тази книга не може да идва в по-подходящо време. Днес средният човек ще прекара около 90 000 часа в работа през целия си живот. Или, гледайки на тази цифра по различен начин, ще прекарате приблизително една трета от живота си на работа. Това е много време.
на колко години е джесика ванеса
Въпреки че все още сме общество, задвижвано от работата, това поколение също осъзнава, че работата трябва да има цел. Днес служителите искат да живеят и работят в съответствие с по-широките си социални ценности. Те искат да почувстват, че часовете, прекарани на работа, имат значение извън теглото на личната заплата, която получават.
В WEconomy Брансън предполага, че целенасоченият бизнес е „ключът към увеличаване на производителността и задържането на най-добрите изпълнители“. Открития като тези са чудесна новина за бизнес общността.
21улвек вече е родил някои от най-иновативните примери за социално предприемачество. С всеки допълнителен бизнес случай, който сочи към практичността на целенасочения бизнес, тази тенденция ще продължи да се увеличава.
