Основен Водя Как да спечелим уважение както от лидери, така и от началници

Как да спечелим уважение както от лидери, така и от началници

Вашият Хороскоп За Утре

Получавате тази среща с този, който взема решения / основател / главен изпълнителен директор / титан / гуру / експерт, който може да осъществи вашия проект.

Мечтаехте за този шанс от години.

Как взаимодействате с този човек?

Амелия Джаксън-грей възраст

Ако сте като повечето хора, вие се отнасяте с тях прилично, което означава, че показвате уважение. Не искаш твърде много от тях. В крайна сметка те ти правят услуга, нали?

Предлагам да избягвате тази стратегия, колкото и естествена да е тя. Рискувате да ги накарате да се почувстват поставени на пиедестал, като им съобщите вашата стойност и статус като по-ниски. Молещото поведение ще ги накара да ви възприемат като недостойни за вниманието им.

Да, въпреки че ги виждате като по-висок статус, можете да ги водите с поведението си.

За разлика от това, опитът ми показа, че хората с висока стойност оценяват, когато ги използвате за техния опит.

Кажете на майстор дърводелец колко невероятно смятате работата им и попитайте как са станали толкова добри и той ще отговори на вашите въпроси, но ще сведе до минимум тяхното взаимодействие. Ще те възприемат като почитател, но не и като връстник. Може да започнете да се придържате към тях за всичко, което знаят.

женил ли се е Джони Матис

Бъдете гледани като връстници, действайки като един

Вместо това попитайте същия човек за съвет или помощ, особено за нещо, за което обикновено получават заплащане, и вие имате по-голям шанс да го накарате да ви види като равен.

Протест : имате нужда от социални умения над минимален праг. Грубо взискателните неща ще отчудят повечето хора. Няма да се занимавам със социални умения или как да ги развием в тази статия, но не ви трябват нива на Бил Клинтън. В последния параграф предположих, че имате тези умения.

Хората знаят за вас само чрез поведението ви, когато ви срещат, включително комуникацията. Дръжте се заслужаващо и хората ще ви видят заслужаващи. Дръжте се подчинено, макар и учтиво, уважително и с уважение, и хората ще ви възприемат като човек, който да отхвърлите.

Ако тези идеи и модели нямат смисъл или изглеждат неинтуитивни, препоръчвам да си поиграете с тях в главата си, докато не го направят. Наблюдавайте взаимодействието на хората за тези модели.

Когато имат смисъл, ето следващото предизвикателство:

Как следвате човек с висока стойност, който ви прави услуга?

Много хора биха казали да им благодарят и да им върнат услугата.

Съгласен съм с благодарностите им, но често не за връщане на услугата.

Често най-добрият начин да проследите високопоставен човек, който ви прави услуга, е да поискате друга услуга (след като им благодарите).

на колко години е фърги?

Защо?

Помислете за момент, в който сте помогнали на някого да започне. Не искахте ли да успеят? Не се ли чувствахте отворени да им помагате повече, очаквайки успеха им въз основа на вашата помощ, да ви се отрази добре и да засили вашите положителни чувства към себе си?

Хората се чувстват добре, помагайки на другите

Можете да изградите взаимоотношения, като давате на хората тези чувства.

Следващото нещо, което знаете, ще станете връстници.