Току-що завършихте голям проект и искате да изкажете своята благодарност на хората, които се представят, за да успеят. Но нашият свят в наши дни е пълен с безсмислени изрази на благодарност. Благодарим за нашето „търпение“, когато закъснем, и за нашето „разбиране“, когато полетите ни бъдат отменени. Как можеш предайте благодарностите си по искрен начин че получателят наистина ще оцени?
Най-важният елемент е следният: Направете лична връзка. Трябва да следвате процедура, която ще ви помогне да напишете възможно най-ефективната бележка, но създаването на лична връзка е най-доброто нещо, което можете да направите в благодарствена бележка. Дори ако трябва да изпратите благодарности на сто участници на събитие, опитайте се да надраскате лично или две изречения на всеки един или добавете кратко лично въведение в началото на масовия имейл.
Създаването на тази лична връзка ще направи вашата благодарност ефективна. Ето как да го направите наистина страхотно:
дани от counts customs женен
Използвайте хартия за максимално въздействие.
Трябва ли винаги да пишете благодарствени бележки на хартия? Не. Ако сте интелигентен лидер, изпращате малки благодарствени бележки по няколко пъти на ден на хора, които са ви помогнали да разрешите проблеми или са предали необходимата ви информация. Имейлът има смисъл през повечето време. Но кога наистина се брои? Тогава трябва да извадите хубава карта с бележки или благодарствена карта и да я изпратите по пощата на охлюва. По много причини получих благодарствени бележки от много хора, но това, което получих на хартия, наистина се откроява в съзнанието ми.
колко висок е Винс Гил
Бъдете искрени.
Никога, никога не пишете благодарствена бележка или каквато и да е лична бележка, ако всъщност не чувствате емоцията, която изразявате. Хората често имат шесто чувство, което им казва кога някой не е истински . Ако се чувствате мрънкащи и неблагодарни, оставете тази задача настрана и се върнете към нея, когато сте в по-добро настроение. Ако човекът, на когото благодарите, е объркал част от работата, благодарете за добре свършените части. Никога, никога не лъжете в благодарствена бележка.
Бъдете конкретни.
Не пишете: „Благодаря ви за участието ви в успеха на срещата във вторник“. Напишете: „Благодарим ви за остроумното представяне на основния ни лектор, който направи срещата във вторник успешна“, или „Благодарим ви, че отстранихте неизправностите в A / V на събитието във вторник и помогнахте да се уверите, че всичко върви гладко“.
Предложете похвала.
След като благодарите на получателите за това, което са направили, добавете изречение или така за това как са го направили. Например, след изречението за отстраняване на неизправности A / V, може да напишете: „Вашите познания за тези нови технологии са истински актив за нашата компания“. Особено важно е да кажете няколко мили думи, ако някой просто се учи да прави нещо. Например: „Изглеждахте толкова уравновесен и спокоен на сцената, никой не би предположил, че за първи път сте.“ Дори да са прецакали, вероятно са свършили някаква част от работата добре, така че се съсредоточете върху това в благодарствената си бележка.
Кажете нещо за бъдещето.
Повечето хора, през повечето време, искат да знаят къде се намират. Така че, ако се надявате да работите отново с получателя по друг проект, ако предвиждате големи неща в бъдещето им, сега е подходящ момент да го кажете: „Очаквам с нетърпение да си сътрудничим скоро отново“ или „Вашите големи таланти ще ви отведе далеч в тази индустрия. '
на колко години е Дейвид Лопес
Пожелайте им добре.
Добра идея е да затворите всяка лична бележка (и дори нелична) с добри пожелания за получателя. Може да е толкова просто като „Надявам се, че имате прекрасно лято“. Или можете да им пожелаете късмет с настоящия им проект или бъдеща кариера. Също така е подходящ момент да споменете съпруга / съпругата на човека или друг значим, ако е подходящо: „С най-добри пожелания на вас и Барбара за прекрасен празничен сезон“. Ако знаете, че предприемат пътуване или ново начинание, можете да им пожелаете добро с това.
Помислете за включване на малък подарък.
Не трябва да е нещо ценно - всъщност не би трябвало да бъде, тъй като много организации имат правила, забраняващи на служителите да приемат ценни подаръци. Но, да речем, карта за подарък от 10 долара за близко кафене може да бъде идеалната малка добавка. Или можете да станете креативни. Една жена, с която си сътрудничих по доброволчески проект, ми изпрати писмено благодарност, заедно с малка подложка от лепкави бележки, в които се казва: „Спрете ме, преди да стана доброволец отново. Мисля за нея всеки път, когато я използвам.
