Когато повдигнете името Илон Мъск пред всеки, който има интерес към технологиите или бъдещето, това предизвиква някаква форма на реакция. Някои го обичат, че проправя луди и иновативни пътища към бъдещето ни с бизнеси като Tesla, SpaceX, Neuralink или OpenAI.
Докато други презират скъпите му идеи като космически пътувания и често забавени продукти като предстоящия Модел 3.
на колко години е алисън краус
Без значение как се чувствате към него, не може да се отрече, че той е мечтателен лидер и най-вероятно най-доброто, което живеем днес. Търкалящ се камък го нарече „Архитектът на утре“.
Няма много спорове, че най-добрите лидери са визионери. Те виждат нещо, което е възможно в далечината, нещо, което другите не могат да видят, и комуникират целенасочена визия безмилостно, за да помогнат на екипа си да я достигне. Ключовата дума тук е целенасочена, каза Мъск, „Опитвам се и правя полезни неща, които работят, подобряват живота на хората и правят бъдещето по-добро“.
Изявление за перфектна визия
Въпреки че не мисля, че за втори път Мъск е най-добрият лидер, който ходи по земята, (тъй като лидерството е много повече от визията), той даде перфектна визия за своя екип в SpaceX с 9 прости думи, които всички можем уча се от:
„Ще кацнем хора на Марс до 2025 г.“
Какво можете да научите от него
Страхотното изявление за визия има проста формула и Мъск го заковава. Визия = Ясна целенасочена цел + дата на изпълнение.
Представете си, че ще работите всеки ден в SpaceX, опитвайки се да постигнете нещо толкова смело и вълнуващо, колкото е визията на Мъск. Единственият начин да го постигнем би бил да се съсредоточим върху иновациите и процеса на неуспех и повторение.
Ето 3 неща, които можете да направите както в краткосрочен, така и в дългосрочен план, за да насочите вътрешния си мускус и да бъдете по-добър визионерски лидер.
1. Определете Визията .
Коя е голямата цел, която виждате за вашия екип и до кога искате да я изпълните? Съсредоточете се върху целенасочени неща, които ще окажат голямо въздействие върху други хора или ще се съобразят с вас защо съществува вашият бизнес. Ако не сте главен изпълнителен директор или предприемач, трябва да имате визия и за екипа, който ръководите. Въпреки че може да не извежда хората на Луната, е необходимо хората да бъдат мотивирани и развълнувани да започнат работа извън парите.
2. Комуникирайте го безмилостно.
Наличието на визия, която е извън този свят, няма нищо добро, ако не се съобщава безмилостно на вашия екип. Хората трябва да го чуят и видят, за да поемат собствеността. Предайте визията си на целия екип, след което направете така, че хората да я виждат през цялото време. Може да бъде написано на стени в офиса, в имейл подписи и др. Ако съобщите визията си само веднъж, това няма да свърши работата.
3. Работете към малки печалби.
Постигането на голяма визия понякога отнема години, ако не и десетилетия. Винаги търсете малки победи по пътя към постигане на визията, така че хората да знаят, че постигат положителен напредък. Помислете за това като скиор на слалом. Те могат да видят финалната линия от мястото, откъдето започват, но трябва да преминат през знамена, за да завършат курса успешно. Тези знамена са малки победи, които показват, че напредвате към постигането на по-голямата визия. Нито една победа не е твърде малка за празнуване или комуникация, защото пътят, до който се опитвате да отидете, ще бъде изпълнен с неравности по пътя.
Джесика Юсери се омъжи за Джейк Марлин
