Изпълнителният директор на Berkshire Hathaway Уорън Бъфет рядко греши, особено що се отнася до инвестиции и иновации. Както повечето от нас знаят, Оракул от Омаха е и мъдрец, придаващ мъдрост, която надхвърля индустриите и поколенията и културите.
И че мъдростта, колкото и обичайно-чувствена (някога да си мислите: „Почакайте, и аз бих могъл да го кажа!“), обикновено е на място. Подобно на този тежък удар на истината:
Ако стигнете до моята възраст в живота и никой не мисли добре за вас, не ме интересува колко голяма е вашата банкова сметка, животът ви е катастрофа.
Това каза веднъж Бъфет на група студенти от Georgia Tech, когато го попитаха за определението му за успех. Позволете ми да разбера защо успехът не идва от богатството, властта, славата или колко скъпи играчки притежавате, преди да умрете.
Мярката за успех на Бъфет с една дума: любов
Като част от същия този цитат по-горе, който е уловен в биографията на Бъфет Снежната топка: Уорън Бъфет и бизнесът на живота от Алис Шрьодер, Бъфет също пусна тази част от задълбочеността върху студентите (подгответе се да пуснете челюстта си):
на колко години е таня калау
По принцип, когато стигнете до моята възраст, вие наистина ще измервате успеха си в живота с това колко от хората, които искате да имате, наистина ви обичат.
Познавам много хора, които имат много пари, получават свидетелски вечери и получават болнични крила, кръстени на тях. Но истината е, че никой на света не ги обича.
Това е най-добрият тест за това как сте живели живота си. Проблемът с любовта е, че не можете да я купите. Можете да си купите секс. Можете да си купите препоръчителни вечери. Но единственият начин да получите любов е да бъдете обичани. Много е дразнещо, ако имате много пари. Бихте искали да помислите, че можете да напишете чек: Ще си купя любов на стойност милион долара. Но не става по този начин. Колкото повече раздавате любов, толкова повече получавате.
И така, нека да разбера направо: Най-важният урок и „крайният тест“ на добре преживяния живот няма нищо общо с парите и всичко свързано с най-мощната емоция, която човек може да почувства: любов .
Залагаш.
Като третият най-богат човек в света и наближаващ 90-годишна възраст, Бъфет е живял и продължава да живее това, което проповядва с ангажимента си към филантропията, като Даването на залог, което приканва най-богатите хора на планетата да залагат голяма част от богатството им за благотворителни каузи.
Джемеле Хил лесбийка ли е
По-близо до дома си трябва да се запитате: Как могат обикновените работещи хора, лидери, мениджъри и предприемачи с големи идеи да изживеят този принцип на „колкото повече любов раздавате, толкова повече се връщате“? Казано по друг начин, какво трябва да направите, за да станете толкова обичани от другите, че когато сте готови да го затворите, те ще ви разхладят с похвали, похвали, възхищение и ще кажат на света: „Той обичаше добре“ ?
Твърдя, че има няколко начина - макар и напълно неинтуитивни - че можете да задействате този практически вид любов, ако сте дръзки и смели:
1. Мислете и действайте безкористно, без да очаквате нещо в замяна.
Законите на любовта са взаимни, но някой трябва да направи първия ход - защо да не го оставите вие? Когато решим да обичаме някого първо - независимо дали това е издигане на колега с насърчение, подпомагане на развитието на служител под ваше ръководство или вливане на дълбок смисъл и цел в нечия работна роля, любовта се връща с пълна сила чрез уважение, възхищение, доверие, лоялност, ангажираност и дискреционни усилия.
2. Изберете култура на любов.
Бъфет каза: „Обичам всеки ден. Искам да кажа, че докосвам танца тук и работя с нищо, освен с хора, които харесвам. Няма работа по света, която да е по-забавна от това да управляваш Berkshire, и смятам, че съм късметлия, че съм там, където съм.
Работата може да бъде груба, политическа и изпълнена с токсични личности, но най-добрите марки на планетата (а може би и вашата собствена компания) са местата, където хората любов идва на работа, защото лидерите показват практична любов (с резултати) и културата е положителна и повдигаща.
Каквото и клише да предпочитате - „културата е цар“ или „културата яде стратегия за закуска“ - доказателствата са ясни: Когато споделяте едни и същи ценности, етично поведение, вярвания и норми в психологически безопасна среда, всеки отделен участник е уникално разположени да дават и получават любов без страх от възмездие. Това води до високоефективна компания, която ще привлече други съмишленици.
3. Изработете „Платинено правило“.
Всички сме запознати с универсалното Златно правило: „Отнасяйте се с другите така, както бихте искали да бъдат третирани“. Но Платиновото правило издига до съвсем ново ниво на любов: „Отнасяйте се към другите така те искат да се лекува. '
Дейв Керпен, автор на Изкуството на хората , казва това за Платиновото правило:
Златното правило, колкото и да е голямо, има ограничения, тъй като всички хора и всички ситуации са различни. Когато следвате Платиновото правило обаче, можете да сте сигурни, че всъщност правите това, което другият иска да направи, и да се уверите за по-добър резултат.
От само себе си се разбира, че това има всичко общо със способността ви да демонстрирате емоционалната си интелигентност и по-точно съпричастността - онази недооценена лидерска сила на любовта там, където си представяте света или ситуация, от чужда гледна точка, а не твой собствен.
4. Правете това, което обичате.
В заключение връщам Бъфет за един последен цитат: „В света на бизнеса най-успешните хора са тези, които правят това, което обичат.“
Шони или Нийл Майлс Нелсън
Помисли за това. Минава ли тази мисъл през ума ви в ежедневната ви работа? За повечето от нас приемаме за даденост нашата изискана заплата, ползи за здравето и сигурност на работното място, въпреки че може да не харесваме работата си и да искаме да правим нещо друго - нещо, което всъщност обичани .
Правенето на това, което обичаме, допринася основно за нашето щастие като хора. И, което е по-важно, знаейки това, което обичате, трябва да бъде основен приоритет. Ако не знаете какво обичате, тогава разберете какво е това трябва да бъде първата ви стъпка.
