Какво означава Засилете ?
Да се Засилете е да разпознаете моментите във вашата организация, когато никой друг не е готов да направи това, което трябва да се направи. Това обикновено се случва, когато нещо е изключително трудно (дори на пръв поглед невъзможно) или по някаква причина е политически натоварено. Актът на Засилване означава, че имате смелостта да бъдете уязвими и да правите това, което трябва да се направи ... независимо от личните жертви или политическите последствия. Когато сте достатъчно смели да Засилете , насърчавате хората около вас да правят същото.
за кого е женен Майкъл Кийтън
Истинските лидери са тези, които Засилете когато всички останали търсят прикритие. Под лидер нямам предвид, че те имат изискано заглавие в организацията - техните неформални групи ги виждат като лидер много преди да получат повишение или подходящо заглавие. Когато идентифицирате неформалните мрежи, които съществуват във вашата компания, по-често лидерите на тези неформални групи са тези, които активно търсят възможности за Засилете .
Какво означава Отстъпи ?
Да се Отстъпи е да се осигури пространство за други желаещи и способни Засилете и да не отнемат възможността им да растат и да блестят. Ако се окажете в състояние да Засилете , първо погледнете дали има някой друг, който може и трябва да бъде този, който да Засилете . Ако е така, насърчете ги да го направят. Повече от това им дайте място да го направят. Това означава, че можете да подкрепите усилията им, но не ги засенчвайте. Дори ако става въпрос за съвместни усилия, бъдете сигурни, че именно те се възприемат като големи Засилете , за да можете да помогнете на този човек да расте лично и професионално.
Да се Отстъпи е също толкова (ако не и по-важно) от Засилете . Изграждане на култура, която насърчава другите да Засилете , означава, че имате целенасочено Стъпка назад , така че другите да имат възможност да Засилете . За да бъде в състояние да Отстъпи , първо трябва да сте идентифицирали ключовия човек или хората, които са готови да го направят Засилете. Когато им давате място за изпълнение, уверете се, че знаят, че е добре да сгрешат или дори да се провалят изцяло. Големите компании насърчават поемането на риск и поемането на риск често може да доведе до провал (вижте свързаната статия, Как да провалите пътя си към върха ). И големите компании не само преживяват тези неуспехи, но процъфтяват в резултат на тях - всичко зависи от начина, по който се обработват и какво ключово обучение се прилага за цялостния бизнес.
Знаейки кога да се засили и да отстъпи
Балансът между Засилване и Отстъпване назад е всичко да ръководите с пример и да насърчавате другите да мислят и да действат за себе си. Като предприемачи често откриваме, че ние сме тези, които правим по-голямата част от Засилване в ранните дни на стартирането или стартирането на компанията. Докато растем, ако все още сме единствените Засилване , това означава, че не растеме и е време да погледнем навътре защо други способни хора, които сте наели, не са удобни Засилване. С течение на времето работата на предприемача е да направи повече от Отстъпване назад за да може екипът му да бъде този Засилване.
Ако можете да бъдете по-наясно с това, когато разглеждате най-важните задачи във вашата организация, можете да помогнете на тези, които иначе не биха могли, Засилете . По същия начин, ако постоянно намирате един и същ човек или малка група хора Засилване , може да работите с тях, за да Отстъпи за да се даде пространство на другите да запълнят празнотата.
Чрез включването на тази терминология на работното място, вашата компания може да води активни дискусии и да взема целенасочени решения относно днешните лидери и утрешните нужди от бъдещи лидери и продължаващ растеж. Има много начини да насърчите лидерството, но подкрепяйки хората около вас да се чувстват комфортно Засилване е наистина добро място за начало.
