(НЕ) ПОГЛЕДНИ МЕ! РАЗПРОСТРАНЕНИЕТО НА МОДАТА НА МАРИСА МАЙЕР

Какво е общото между Марта Стюарт, Андрю Мейсън и Пола Дийн? И тримата бяха главни изпълнителни директори, когато имплодираха и повредиха имиджа и репутацията на своите организации.

Мариса Майер от Yahoo може да е застрашена да направи същото. Нейното огромно разпространение на Vogue, свръхподута почит към самопровъзгласената отвратителна бляскава кралица-долина-момиче, би трябвало да бъде тлъсто предупреждение за всеки предприемач, който мисли да следва стъпките на Mayer’s Prada

За разлика от Стюарт и Мейсън, които отчуждаваха хората с техните покровителствени, осеяни с хулители начини, или Дийн, който предефинира думата расист, Майер е различен вид знаменитост. Тя е талантлив инженер и лидер. Но нейният крах може да е фактът, че тя обожава да бъде в центъра на вниманието и копнее за одобрението на другите.

Думите не лъжат.

Станете свидетели на тези откъси от неотдавнашен Vogue профил:

Майер, описвайки нейната отвратителност : Наистина харесвам числата и харесвам силно делими числа. Когато навърших 37, сложих силно лице, но не очаквах с нетърпение 37. Но 37 се оказа доста невероятна година. Особено като се има предвид, че 36 се дели на дванадесет!

колко е висока катрин ербе

Наистина ли? Този вид детски закачки трябва да вдъхновяват служителите, инвеститорите и общата бизнес общност?

Майер, прегърнала вътрешното си момиче от долината : И аз бях като: „О, добре, би било хубаво да имам въздействие, което е по-голямо от само мен.“ Не е като да имам грандиозен план, в който претеглям всички плюсове и минуси на това, което искам да направя - това просто се случи.

за кого се омъжи Шърли Ягода

Като, колко изцяло това е? Мариса, нещо като, внезапно се издигна сред редиците на Google и беше изтръгната от рицар в блестяща броня (Даниел Льоб, активен инвеститор в борда на Yahoo), за да управлява изпадналия в беда технологичен гигант.

Майер показва своята кралица на вътрешния блясък : В деня на интервюто за Vogue Майер беше ... облечена в червена рокля на Майкъл Корс със златен колан и кафява жилетка Оскар де ла Рента. Това кашмирено болеро е нейната работна униформа - тя има една и съща в слонова кост, тъмно, черно, ярко розово, тийл, червено и кралско синьо и добавя нови цветове всеки сезон.

Как по-добре да комуникирате съобщение Нека те ядат торта на обикновения служител?

Направете добра работа, но гледайте имиджа си.

За нейна заслуга Майер разбърка пота в Yahoo. Според ръководителя на компанията за мобилни устройства (и бивш служител на Google) Адам Кахан Yahoo е пуснал повече продукти през последните шест месеца, отколкото вероятно през последните пет години.

Това е страхотно. Но многобройни доклади показват, че Mayer е и най-добрият микромениджър, който контролира изцяло всяка среща и всяко решение. Смесете това заедно с лична PR кампания, на която би завидял Елиът Спицър, и имате всички съставки за епично падане от благодатта.

Пет причини да не следваме стъпките на Mayer.

Избягвайте изкушението да преследвате марката агиографска лична реклама на г-жа Mayer. Ето пет причини защо:

Колкото са по-големи, толкова по-трудно падат . Американците обичат да изграждат и след това събарят икона. Проблемът с марката на изпълнителния директор на Mayer е, че тя е прекалено тясно свързана с Yahoo. На Майер се дава цялата заслуга за внезапните подобрения на организацията. Тя също ще носи тази вина, ако и кога нещата отидат на юг.
Никой мъж (или жена) не е остров . Мариса се наслаждава с удоволствие на всичко, което се е случило досега. Това не може да е така. Шансовете са добри, че тя се е обградила със здрава пейка, която прави всички тежки повдигания. Майер ще се нуждае от същите тези лейтенанти, които да я засилят и да я подкрепят, когато ш * т удари фен. Нейната пропагандна кампания с поглед към мен е не просто неприятна - тя отчуждава посланици на трети страни, от които тя отчаяно ще се нуждае в постно време.
Мен, моя милост и аз . Проблемът с шоуто с една жена, особено за предприемачите, е усещаната липса на сила на пейката. В резултат на това по-големите клиенти дълго ще обмислят да направят поръчка във фирма, чийто главен изпълнителен директор изглежда по-зает с лична публичност, отколкото за подхранване на управление от следващо поколение. Майер трябва да прекарва по-малко време в подготовка за Vogue, а повече в създаването на задълбочен екип от говорители на Yahoo, които са оправомощени да генерират точно толкова мастило, колкото самата баба. Това ще предотврати преврат в двореца и ще създаде усещане, че други затворници също управляват убежището.
Умора от работа. Друг проблем със синдрома на главния изпълнителен директор е тъжната реалност на смъртността. Ако Майер се разболее, съдбата на нейната компания ще се впусне заедно със здравето си. Били сме свидетели на това явление и преди със Стив Джобс и това е съвсем истинска клопка за всяка публична или частна компания. Ако пазарът вярва, че слънцето изгрява и залязва с вас и вие сами, вашата фирма може много лесно да се изравнява, когато го направите.
Културен арсен . Докато Мег Уитман, Карли Фиорина и Марк Зукърбърг несъмнено се заобикаляха със сикофанти, редовите хора дълбоко се възмущаваха от статута си на знаменитост на изпълнителния директор. Така че, когато отиваше трудно, служителите отидоха другаде. Най-добрият начин да отровите културата е да вземете кредит за всеки успех и да обвинявате другите за неуспехите. Не предполагам, че и Mayer прави това, но средният, трудолюбив служител на Yahoo може просто да мисли така. И тези мисли могат лесно да възпитат токсична култура.

Така че направете си услуга. Споделете публичното богатство. Сигурен съм, че във вашата организация имате превъзходни ръководители. Всеки несъмнено е експерт по темата. Уверете се, че всеки изгражда профил с носителя.