На въпрос за най-важните черти, които трябва да търсите в потенциалния партньор, експертите за запознанства и отношения посочват хумора като един от първите пет, които хората търсят в любовта. Това не би трябвало да е изненада, тъй като всички искаме да се забавляваме с хората, с които сме най-близо.
По същия начин искаме и колеги, с които да се забавляваме - хора, с които можем да се смеем на срещи и които не приемат себе си твърде сериозно. Хуморът е важен на работното място, защото ни напомня за нашата човечност. Когато никой не се чувства комфортно да бъде себе си, никой няма да се чувства комфортно да бъде креативен или да рискува.
на колко години е кимбърли вълнена
Лидерите на работното място носят отговорността да задават тон, да вдигат летвата и да поддържат очакванията. Това важи и за културата на работното място. Лидери, някои важни неща, които трябва да запомните за хумора, са:
Хуморът изгражда доверие
Доверието е решаващ аспект на успешното работно място. Всъщност 32 процента от лоялността на работниците произтича от възможността да се доверят на шефовете си. Има много аспекти, които допринасят за спечелване на доверие на служителите, но да бъдеш човек е един от най-лесните за постигане. Използвайки хумор и лекота в работата, служителите виждат лидерите такива, каквито са в действителност и от своя страна се научават да им се доверяват.
жена на Дейв Матюс Дженифър Ашли Харпър
Хуморът искри творчество
Проучване, проведено от MIT, установи, че когато са помолени да създадат идеи на място, импровизираните комици са с 25 процента по-креативни от професионалните продуктови дизайнери. В крайна сметка проучването стигна до заключението, че сме много по-креативни, когато сме стимулирани от хумор и игра. Не е тайна, че добрият смях ни помага да отпуснем раменете си, да се отпуснем и временно да забравим за стреса от деня. Смехът помага за успокояване на напрежението - усещане, че твърде много професионалисти в бизнеса са заплетени ежедневно. Хуморът на работното място помага да стимулираме креативните си сетива и да освободим стреса, който може да ни попречи да измислим следващата голяма идея.
Хуморът ви разграничава
Компании като Charmin, Denny's, Уенди и Netflix не станаха известни забавни сами. Личностите на тези марки са умишлено създадени от служители, които са имали свободата да разбиват шеги в социалните канали на компанията си. Когато създавате забавна среда на работното място, забавлението се влива в работата на вашия служител и помага за създаването на марка, с която клиентите и дори не-клиентите искат да се ангажират. Наличието на вътрешна култура на хумор може да помогне на вашата марка да се открои външно.
Хуморът мотивира
Всички сме мотивирани от нещо различно. Точно както хуморът помага за намаляване на стреса и отваря умовете ни за творчество, той също може да ни мотивира. Когато хората работят в среда, която насърчава човечеството и насърчава смеха, те ще бъдат по-мотивирани да работят за по-голямото благо на компанията, която им дава живот.
Хуморът има място
с кого се среща мат макгори
Като се има предвид всичко това, хуморът на работното място трябва да се използва по подходящ начин и само за положителни цели. Отрицателният хумор само дезинтегрира доверието. Поради това лидерите трябва да дадат правилния пример, като използват само хумор, който отговаря на сценария и предизвиква смях, а не наранява.
Момент на хумор и смях, споделен с колега, има силата да промени траекторията на нашия ден. Хуморът ни успокоява и ни кара да се чувстваме добре дошли. И така, предизвиквам ви с това: намерете един начин, по който можете да разсмеете някого днес. Това ще улесни не само техния дух, но и вашия.
