16 милиарда долара.
Това е числото 16 с девет нули, в случай че се чудите. Това е, което Facebook плати, за да придобие WhatsApp през 2014 г. Сега знам, че парите не купуват лоялност, но за 16 милиарда долара бихте очаквали само малко уважение към предишния си работодател.
къде е брачната халка на Пийт Хегсет
Е, ще сгрешите. Много грешно.
Съоснователят на WhatsApp, Брайън Актън, който напусна Facebook по-рано тази година, за да създаде собствена фондация, току-що написа в Twitter:
Време е. #deletefacebook
- Брайън Актън (@brianacton) 20 март 2018 г.
Сега ето сделката.
Знам, че Facebook е под голям натиск и всичко това е 100 процента заслужено. Изобщо няма да се съглася с това.
Но е направо погрешно основателят на компания, която - за да ви напомня отново - е придобита за 16 милиарда долара, да направи това публично. Хаштагът го прави още по-лош. В началото почти не вярвах, че е истина.
Ето защо.
Не е нужно да сте лоялни към бившите работодатели, но трябва да ги уважавате.
Не е нужно да сте лоялни към всеки, който ви плаща пари. Трябва обаче да покажете уважение към предишните си работодатели, ако са се отнасяли правилно с вас.
Лоялността работи за компания или мениджър за определен период от време, защото правите това, което се очакваше от вас. След като изпълните задълженията си, можете да правите това, което е във ваш интерес. Доколкото знам, Актън изпълняваше задълженията си преди да замине.
След като си тръгнете, за да се занимавате със собствените си неща, има нестабилно правило, че никога не трябва да събаряте предишния си работодател, независимо от ситуацията. Това се нарича уважение.
Ако този работодател се е отнасял добре с вас, той е спечелил вашето уважение - и това, което Актън направи, беше доста неуважително. Той събори предишния си работодател - този, който го направи милиардер - във възможно най-лошия момент.
какво е името на съпругата на Мори Пович
Продължавайте и казвайте лоши неща по време на частни вечери и разговори. Не ги казвайте публично, освен ако не сте подготвени те да повлияят на бъдещите бизнес отношения
Никога не изгаряйте мост, ако не се налага.
Разбрах. Понякога просто ви омръзва, че изгарянето на мост е най-добрият възможен резултат.
Спомням си мениджър, който отчаяно исках да кажа, преди да напусна компания. Отне ми всяка сила в тялото ми, за да кажа „благодаря за всичко“, когато си тръгнах. Не заслужаваше никакви хубави неща, казани му. Вярвай ми.
Е, минаха няколко години и сега той ми е страхотен клиент. Разбираме се по-добре от всякога, всичко, защото не съм изгорил мостове. Оказва се, че средата е причината да не се разбираме.
Никога не съм фен на горящите мостове, а Актън просто изгори най-големия мост на живота. Неговият туит на практика е определението за ненужно изгаряне на мост.
Настрана лоялността и уважението, Зукърбърг има богатства - и той ги използва, за да инвестира в хуманитарни усилия. Не забравяйте, че Актън напусна Facebook, за да създаде собствена фондация. Ако той реши, че иска да си партнира в инвестиране в бъдещи компании или да помогне в благотворителни усилия, има човек, който със сигурност няма да приеме обаждането му.
Това поставя Acton в тежко неблагоприятно положение в краткосрочен и дългосрочен план. Потенциално той е отблъснал страхотен партньор в бъдещи начинания.
Ако изгорите мост, по-добре си струва. Не съм сигурен, че Актън е избрал правилния човек или време да го направи.
Ако мислите за публично неуважение към компания в бъдеще, вероятно не би трябвало. Дори да сте като Актън, който вероятно има много пари, все още не е разумен ход. Това е краткосрочен ход с дългосрочни последици.
