Ако сте шеф, това, което правите (и не правите), изпраща мощно послание до вашите хора. Ако изпращате имейли до хората късно през нощта и преди изгрев слънце в събота и неделя, вашите най-амбициозни служители ще отговорят на тези имейли веднага. Ако поддържате това достатъчно дълго, може да повишите издръжливостта и представянето на най-добрите си хора - или да ги изгорите.
„Неделните страшни“
Това идва на ум при мислене за a Wall Street Journal съобщават, че повече бизнес лидери използват имейли за неделя вечер по имейл, за да започнат работните седмици на компанията си в неделя вечер вместо в понеделник сутринта.
Това чудесна идея ли дава на компанията предимство пред конкуренцията или рецепта за изпращане на най-добрия ви талант?
Изглежда, че статията в списанието се опира по-силно на идеята, че започването на работа в неделя вечер допринася за изгарянето на служителите. Той цитира изследване на Световната здравна организация, което описваизгарянето като синдром, предизвикан от „хроничен стрес на работното място, който не е бил успешно управляван“.
А широкото използване на смартфони и други технологии създава натиск върху работниците да реагират по всяко време - и това е особено лошо в неделните вечери. Миналата есен LinkedIn проведе проучване от над 1000 работещи възрастни и 80 процента казват, че в неделя вечер са претърпели стрес, свързан с работата им. Какво друго, колосалните 91 процента от хилядолетията твърдят, че неделя вечер е усилвател на стреса, съобщава вестникът.
Крис Мълън, бивш администратор на колежа, прекарваше последните часове от уикенда в почистване на пощенската си кутия, споделяне на мисли с персонала и искане за актуализиране на състоянието на проекти. Но според списанието неговите колеги смятат, че Мюлен задейства „неделните страшни“. Мълен беше озадачен, когато служителите му ще отговорят на имейлите му веднага след като ги изпрати. И те казаха: „[Ние отговаряме на вашия имейл в неделя вечер] bзащото вие сте този, който го изпращате! '
Повече информация може да разсее неделните страшни
Мисля, че започването на работната седмица в неделя вечер може да бъде чудесна идея - в зависимост от това как го правите. Когато прочетох тази статия от списанието, си спомних какво е Арон Айн, главен изпълнителен директор на Лоуъл, Масачузетсвуправление на orkforceсофтуердоставчик, каза Кронос на моите ученици миналия декември.
Айн спира да гледа пощенската си кутия в петък вечерта, за да изчисти съзнанието си и след това започва да я гледа отново в неделя вечер. Не знам дали той изпраща имейли тогава или не. Но това, което Айн прави с имейла, отразява една от дълбоко ценните ценности на Кронос - че семейството е на първо място и работата не трябва да пречи. Така че, когато отнема уикенда от имейла, предполагам, че служителите му се чувстват комфортно да правят същото.
Ако вземете почивните дни и вашите служители следват вашите указания, тогава мисля, че изпращането на имейли в неделя вечер може да бъде чудесна идея, която дава на компанията предимство пред конкурентите, които започват работа в понеделник сутринта.
На първо място, определено смятам, че работниците трябва да изчистят съзнанието си през уикенда и да прекарват време със семействата си. Причината е проста: Съгласен съм с Айн, че семейството е най-важно и че почивката от работа ще даде възможност на хората да мислят и да действат по-ефективно, когато е време да се върнат на работа.
Второ, ако повечето хора вече изпитват неделното страшно, ще го почувствате помагат за намаляване на тяхното безпокойство ако изпращате имейли в неделя вечер.
Как така? Мисля, че свободното плаващо безпокойство идва от липсата на информация за това какво ще се случи, когато хората започнат работа.
Изпращайки имейли в неделя вечер, вие казвате на хората какво ви е на ум - което първоначално може да засили тяхното безпокойство. Но това също така ще даде на хората по-ясна представа за проблемите, които ще се очаква да решат, когато пристигнат в офиса в понеделник сутринта.
колко е висока тина търнър
Как имейлите в неделя могат да дадат на вашата компания конкурентно предимство
Ако вашите хора са нещо като мен, те ще започнат да мислят на заден план за потенциални решения. И след като поспите по тези проблеми, може и да дойдете в понеделник сутринта със свежи решения.
Мълън - който сега е директор на консултантската служба на Kronos за човешки ресурси - е научил урока си. Той осъзнава, че позицията му на власт ще накара хората да почувстват, че трябва да реагират веднага. Затова той създава имейлите си в неделя вечер, но не ги изпраща до сутринта, отбелязва вестникът.
Мисля, че би било по-добре да ги изпрати в неделя вечер и да каже на хората си да не отговарят до понеделник сутринта.
