Повече от 75 процента от ръководителите и предприемачите имат график, който просто ги изтощава. Ако поискам да погледна календара на лидера, той често прилича на кутия с разляти части от пъзела. Много лидери нямат крайната картина, която се опитват да създадат. Фокусирането само върху управлението на времето няма да помогне.
В работата си над четвърт век с ръководители на Fortune 500 открих, че тайната на бързия растеж на една компания не е икономиката или пазарните условия; конкуренцията не задържа компанията. Тайната на експоненциалния растеж е заключена вътре в това как лидерите безмилостно управляват паралелно времето, енергията и ресурсите си.
Това е първата от поредица от три части за всеки аспект на това да бъдеш Замислено безмилостен.
Прочетете втората част тук: Как да станете безмилостен, замислен начин, с повишаване на енергията си.
Най-успешните лидери са безмилостни с всеки аспект на това как прекарват времето си, като умишлено се фокусират върху определена област в точното време. Тази безмилостна прецизност им позволява да създадат повече време, което могат да използват, както решат. Улових 17 от най-добрите съвети, които всеки лидер може веднага да приложи:
1.Спрете да работите по незабавното.
Преднамерено прекарвайте време далеч от дейности и действия, които се фокусират само върху следващите 30 дни - погледнете нагоре и внимавайте.
2. Позволете на вашия екип тайната.
Кажете им какво ви подлудява и прави щастливи. Уведомете екипа си за списъка ви с любов / омраза за имейли, телефонни обаждания, срещи и решения.
каква е нетната стойност на Робин Робъртс
3. Спрете да бъркате имейли.
Започнете всеки имейл с цел: „Въпросът ми е. . . ' 'Нуждая се . . . '' Моля те. . . '
4. Завършете деня плавно.
Прекарайте последния час от деня си по избрани от вас дейности, а не в спешна изключителна работа.
5. Не позволявайте на календара ви да започне собствен живот.
Планирайте време за оценка на всичките ви срещи на всеки два месеца. Изхвърлете тези, които не добавят стойност.
6. Намалете имейл пинг-понга.
Използвайте предполагаемо затваряне, като „Нека се срещнем по обяд в четвъртък“, а не „Кое време работи за вас?“
7. Спирайте егоистичните имейли през почивните дни.
Освен ако не е от критично значение за мисията. Запазете го в чернова и го изпратете в редовно работно време или го планирайте автоматично за разумни часове. Имейлът извън работно време генерира повече имейли извън работно време. Други може да се чувстват задължени да отговорят и вие ще развиете очакванията, че винаги сте на разположение и сте на разположение.
8. Научете силата на не.
Не казвайте повече, отколкото казвате да.
колко е висока кирстен дънст
9. Спрете да шофирате.
Използвайте автомобилна услуга, за да си дадете дарба да мислите, декомпресирате и мълчите по време на шофиране.
10. Излезте от собствената си глава.
Подобрете съотношението си мисъл към действие; станете по-бързи, като не прекалявате с мисленето.
11. Не изоставяйте приятелите си.
Не позволявайте месеци да се носят, без да виждате приятели, които ви зареждат с енергия и ви вдъхновяват. Автопилотирайте социалния си живот с вечерите за първия понеделник на месеца и датите за обяд в петък. Опростете логистиката и премахнете безкрайните имейли за планиране.
на колко години е йена фрумес
12. Знайте реалността на крайния срок.
Честно преценете как спазвате срокове. Започнете задачите при първа възможна възможност, а не при последната налична възможност.
13. Прекарайте нелепо време за наемане.
Ако имате отвори в непосредствения си екип, прекарайте 50 процента от времето си, като поискате препоръки, интервюиране и наемане. Не е нелепо; това ще ви тласне към времето, когато имате пълен екип.
14. Включете ръководство с инструкции.
Създайте ясни инструкции за това как искате хората да взаимодействат с вас: Могат ли да се разминават публично? Искате ли дискусии, подкрепени с данни? Кажете им предпочитанията си, за да не се досещат.
15. Създайте ритуал в края на седмицата.
Прегледайте успехите си, помислете за вашите прозрения и планирайте за следващата седмица.
16. Отидете и посетете клиентите си.
Редовно приоритизирайте изслушването директно от вашите клиенти и наблюдението как те използват вашите продукти и услуги.
17. Ограничете думите си.
Не използвайте абзац, когато изречението е достатъчно, не използвайте изречение, когато думата е годно, и не използвайте дума, когато мълчанието ще направи.
Забележителните лидери са безмилостни, по замислен начин, със своето време, енергия и ресурси. Ще намерите още съвети, истории и практически съвети за създаване на живот с дискретно време за използване, както изберете в следващата ми книга, Замислено безмилостен : Ключът към експоненциалния растеж (Wiley, април 2016 г.). Регистрирайте се тук за да получите ранен достъп до безплатна глава.
